在管理學中，有一個大家都熟悉的故事：在美國有一個很大的鞋廠，國內市場已經呈飽和狀態，而老闆想開拓國外市場。
一天，鞋廠老闆找營銷總管請他們派出兩批市場調查組到非洲尋找市場。
不久後，兩個市場調查組都發來電話。
甲組說：“非洲這裡沒有穿鞋的，所以生產出的鞋子肯定賣不出去。”
乙組卻很興奮地說：“這裡人人沒有鞋穿，鞋子市場很大，急待我們開始。”
老闆經過深思熟慮後，採納了乙組的建議，於是在非洲建廠，最後老闆大賺一筆。
而還有一個故事也是受到管理者歡迎的，就是賣梳子的故事。
三個人要賣梳子給和尚。一個人苦口婆心地用盡了全身力氣，結果被趕出廟門，一把梳子也沒有賣出去。第二個人心理靈巧，對和尚說：“您看那燒香的人們來到山廟之後，頭髮都被風吹亂了，用梳子給他們梳梳頭，表示對佛祖的尊敬。”於是，和尚們買了幾把梳子。而第三個人說：“香客們都很虔誠，您把梳子當成禮品送給他們，那麼他們一定會感激廟宇的”於是，他賣出了大部分梳子。
這兩個故事說明，不同的思維方式會帶來巨大的差距。
面對同樣的產品，同樣的人群，思維的不同會帶來不一樣的局面，好的思維會開創一個新局面，令人大獲成功。
在工作、學習、生活中也是如此。
在工作中，比如你做的是助理，弱者思維的人會認為這份工作室打雜的，處理一些簡單的事就好；而強者思維的人，會把這個職位當成公司的最強資源擁有者來對待。
當人們剛進入職場的時候，都是從瑣碎的事情開始做起，也就是所謂的打雜，比如端茶、倒水、打印資料等，許多人不認真對待這些事，認為做這些有點“大材小用”了。而有一位畢業生卻不這麼認為，她認為打雜可以學到很多寶貴的知識，比如可以從統計出勤這樣簡單的事中推測公司的業績情況，並發現一些可能出現問題的東西。她的這種“強者思維”不僅讓她順利度過實習期，還從中瞭解了公司的運作模式及執行流程，這種思維讓她在工作中得心應手，使她在職場中比別人成長得更快。
在學習中，好的思維方式會讓你領先其他人。也許你會問：“為什麼學霸和你使用的是同一本書，上同一個老師教的課程，擁有同樣的自習時間，然而他們每次考試卻總能名列前茅，而你卻落後很多”。其實，當了解清楚後，你就會發現對於同一道題目，學霸們不僅會多種解題思路，還能在考場上使用最簡單的方法解答。其實，他們平時不僅僅聽課，更重要地是平時多角度思考，對一道題目有了熟悉地思維方式，才能做到舉一反三。而你卻只是照搬全收，實行“拿來主義”，所以當題型一改動，你就不知道如何下手了。
在生活中，好的思維會讓你過得從容、幸福。
有兩個和尚，他們分別住在兩座山上，這兩個和尚每天的工作就是負責下山挑水。
三年後 一天，乙和尚發現甲和尚不挑水了。而又過了一個月，仍不見甲和尚的蹤影。所以乙和尚去看望甲和尚，發現甲和尚正悠哉地打太極。於是乙和尚問甲和尚怎麼不挑水了，這一個月內喝什麼。
甲和尚帶他來到寺廟的後院，指著一口井說：“這三年來，我每天挑完水，都會用零碎時間來挖井，堅持不斷，經過三年已經挖好一口井，所以我不用下山挑水了。”
選擇做挖井人還是挑水人，這就是思維的差距。
甲和尚正是因為有智慧的頭腦，想得更長遠，才讓自己的生活更加從容和美好。
我們都知道這句話：態度決定行為，行為決定習慣 ，習慣決定性格，性格決定命運。
那什麼決定態度？這就是你的思維方式。為什麼這麼講？思維方式會形成你的信念、價值觀、動機，這三點是構成你態度的重要因素。
所以思維方式是決定一個人命運的基礎，願你我都能形成好的思維模式，形成終身成長。
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