新《公務員法》實施後，公務員還值得去考嗎？
第一、新法解決了公務員工資的弊端。眾所周知，公務員工資不高，想漲工資，只有通過提拔晉升或者慢慢的熬工齡，而級別最重要，工齡工資太少。新法實行職務職級並行，我們即使不提拔，也能隨著工齡增加，實現職級提高，享受相應級別的待遇，從而不斷增加工資。
第二、新法解決了公務員人浮於事的弊端。在行政單位，幹多幹少一樣，幹好幹孬一樣。新法強調任人唯賢、德才兼備的選人用人原則，堅持激勵與監督並重。對工作突出的，優先提拔。對於像我一樣一窮二白的人，也可以得到提拔和重要的機會。
第三、新法解決了公務員不敢幹事的弊端。新法建立了容錯免責機制，對那些大膽創新，先行先試的幹部，即使犯錯，也區分對待，更加註重保護幹部的積極性和創造性，讓廣大幹部可以大膽作為，充分施展才華。
新《公務員法》實施後，公務員還值得去考嗎？
總之，新法出臺以後，大學畢業生更應該積極參加公務員考試，為國家公務員隊伍不斷注入新鮮活力。
對於年輕人來說，一定要樹立好自己的目標。
如果你是穩重、穩紮穩打又能承受住壓力的人，公務員還是一個不錯的、適應你的職業。
如果你比較浮躁，理想漫無天際，建議還是不要去公務員中鍛鍊的好。
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