感統失調也可稱為學習能力障礙，據調查，有大約40%的感統失調兒童會把問題帶到成年，當我們走入社會工作後發現，真正拉開人與人之間距離的其實就是學習能力的差別，一個成功的人，一定具備非常強大的學習能力，而感統失調的孩子，步入社會後，極有可能在這6個方面存在問題：
01、聽不明白話，理解能力差
和同事、領導交流溝通，經常會錯意，聽話聽不到點上；時間長了，發現你理解能力很差的時候，往往不願和你浪費時間，也不會把重要的事情交託給你。聽覺感不良的孩子對別人的話聽而不聞，丟三落四，經常忘記老師說的話和佈置的作業。
一個上學期間就不會聽課，聽不到重點，理不清邏輯順序的人，在日後的工作和社交中，理解他人話語的能力上也存在著相同的問題。
02、缺乏自信，玻璃心
公司裡經常有這樣的實習生，領導交代事情前信心滿滿，遇到挫折之後迅速悲觀，放棄。稍遇否定就一蹶不振。
經常埋怨公司不重用或者沒遇到好領導，一年換好幾個工作，同樣的情景總是往復上演……
前庭平衡功能失常和本體感失調的孩子往往缺乏自信，消極退縮、手腳笨拙，容易緊張孤僻不合群。
這樣的一類人做事沒方法，特別玻璃心，沒遇到挫折之前信心滿滿，遇到挫折之後迅速悲觀、放棄。
很多人把這種狀況歸因於沒有遇到好伯樂，有時還有辭掉工作換個boss的想法，但往往同樣的情景仍會在新工作中上演，因為讓你委屈的真正原因並不是別人的態度，而是你沒有自信，還有一顆易碎玻璃心。
03、沒有毅力，堅持不住
看著自己久坐辦公室而凸起的肚子，興致勃勃的接起路邊健身小哥哥的傳單，去報了個私人教練班。不到半個月就再也沒去過。
看著別人跳舞的女孩氣質好、身材好，你也去報了個舞蹈班，一個月後在群裡發：由於本人工作原因轉一張剩48節課的舞蹈卡……
感統失調的人往往意志力薄弱，不能進行長久堅持。
因為不能長久的堅持，看不到宏觀過程中存在的問題，所以經常陷入到自我懷疑的情緒之中。
面對大多數的問題，只能靠自己去解決，一個學習能力很差的人，註定解決問題的能力也很差，導致他們往往不會有太大的作為。
04、詞不達意，溝通能力差
找工作面試時，面試官讓你用簡單的幾句話概括自己的特長、工作經驗等，你明明肚子裡有貨，但就是茶壺裡煮餃子，倒不出來，很可能就這樣失去了一份好工作。
由於運動能力與語言發育緊密相關，所以運動發育不良會影響到語言表述能力。
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