每週2.5天假真的來了!最多可調休30天、每人最低可領百元消費券

一週可休息2.5天,一年最多可調休30天!還有更多的好利在路上......

近日,不少小夥伴時常看到“XX地推行2.5天假”的信息,老實說,看的是心花怒放。而讓人更高興的是,我還看到,根據人社部規定,最高可調休30天!多省份發放消費券,每人都可以免費領!具體是怎麼回事,讓我們一起來看看吧~


1、多地相繼推行2.5天假

近日,浙江、江西及甘肅(隴南市)三地相繼推行2.5天假期制:

每週2.5天假真的來了!最多可調休30天、每人最低可領百元消費券


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一時間,輿論譁然,微博閱讀量上億.....

每週2.5天假真的來了!最多可調休30天、每人最低可領百元消費券

@靜水流深:每週休兩天半的話,就有更多的時間陪陪家人、做自己想做的事情了!

@小鹿眯眯笑:2.5天休假模式期待了這麼久,終於要願望成真了嗎?希望這次可以真正落實呀。

但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存在疑惑:

@小王子の花:方案是很好,但是“有條件的地區”應該如何判斷呢?

@洪有峰:以前也聽說有的地方要實施,希望這次不要讓人“空歡喜”一場才好!

目前來看,三地陸續推出的2.5天假期制,在細節方面還各有不同:

  • 第一,為什麼多放半天假?江西省和隴南市明確要求鼓勵、引導職工外出度假和旅遊,浙江省則未提及。
  • 第二,多出的半天假,是實打實的放,還是“調休”?江西省明確彈性作息減少的工作時間,要通過延長其他工作日時長調劑補回
    。隴南市則無此要求,表示在完成工作任務、安排好值班人員的情況下就可以鼓勵休假。


2、可調休30天!人社部公佈最新休假標準

除了剛剛說到的2.5天小長假,人社部之前也公佈了新的休假標準。我們來一起看看怎麼才能湊假期?

人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確了五類休假標準:

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這五類假期分別為:休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假

仔細看最高一次休假時間足足有30天!究竟是哪個假期這麼多?快來看一下~

一、休息日標準:一週休息2天

休息日又稱公休假日,是勞動者滿一個工作周後的休息時間。勞動法第38條規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息1天。

1.我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。

2.國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為週休息日

3.企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排週休息日。

二、法定年節假日標準:11天

我國現行法定年節假日標準為11天,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假,部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

三、全體公民放假的節日

新年,放假1天(1月1日)

春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)

清明節,放假1天(農曆清明當日)

勞動節,放假1天(5月1日)

端午節,放假1天(農曆端午當日)

中秋節,放假1天(農曆中秋當日)

國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)

四、部分公民放假的節日及紀念日

婦女節(3月8日),婦女放假半天;

青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天;

兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天;

中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各民族習慣,規定放假日期。

五、這些節日不放假

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。

六、年休假標準:

連續工作1年以上享受帶薪年休假

帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年後每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。勞動法第45條規定,國家實行帶薪年休假制度。

2007年國務院頒佈《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),明確規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。

1.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

2.已滿10年不滿20年的,年休假10天;

3.已滿20年的,年休假15天。

4.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

七、探親假標準:

已婚每4年一次20天

1981年國務院發佈《關於職工探親待遇的規定》,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

1.根據規定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天)。

2.與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。

3.同時,單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

八、婚喪假標準:酌情給予1-3天

在我國,國有企業職工可以享受婚喪假,另外可根據路程遠近,給予路程假。

按照《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

九、國慶只放3天?

相信很多小夥伴們,一看到國慶節竟然只放三天!可能都像我一樣震驚,懷疑自己看錯啦!實際上,國慶節從法定節假日規定標準來看,的確是只放三天。為什麼我們往年都會有7天呢?那是因為連著週末兩天和調休兩天一起算!

可能有人會疑惑,國慶節可以調休,那其他節假日有調休嗎?什麼是調休?

什麼是調休?

調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意思。從我國現行規定看,國務院有權調整全民的休息時間,企業有權調整企業內部的休息時間。

國家級的“調休”,其實主要用於節假日挪假,是指將某個特定的公休日調到其他時間(一般是往後調)。“調休”是國家利用公權力直接改變了公休日的日期,將一個不屬於公休日的日期直接改為公休日。

國務院從2001年開始,為了促進假日經濟,開始將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態,形成了春節、國慶節都連休7天的長假,這就是國家級的“調休”。

在某些特殊情況下,地方政府也會採用“調休”方式,當然,工作時間的改變,原則上需國務院批准同意才行,地方政府無權自行決定。

比如,2016年G20杭州峰會於9月4日至5日在杭州召開。為“確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程,儘量減少對全市交通和市民出行的影響,經國務院和省政府批准”,杭州市政府決定將9月1日至9月7日調休放假共7天,覆蓋杭州市9個城區的機關、企、事業單位和社會團體。

特殊工時制中的“調休”:企業在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上,採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

3、多地發放消費券!怎麼領,怎麼花?

消費券是通過補貼方式刺激消費、釋放消費需求的一種手段。在我國,類似這般發放消費券也並非首次。2008年國際金融危機後,一些地方政府曾出臺政策為困難群體發放消費券,刺激居民消費。

目前已有這些地方發放了消費券:

3月2日,山東濟南推出了2000萬元文旅消費券,主要針對景區、旅行社、影劇院、演藝場所、書店等文旅類型的消費。

3月13日,浙江寧波宣佈發放1億元文化旅遊惠民消費券;同時還將推出健身消費券,市民憑券可免費使用場館場地設施健身。

3月13日,江蘇南京推出了3.18億元消費券,包括餐飲、體育、圖書、信息等七大類,面值根據不同類型按每份100元或50元設定。

3月27日,浙江杭州陸續向全體在杭人員發放

16.8億元消費券……

國各地一波波消費券來襲怎麼領?又怎麼用呢?

線上領取、線下消費

發佈消費券的地域雖多,但絕大多數地區選擇以電子券形式發放消費券,領取與使用方式也頗有相似之處。

發放消費券的地區多選擇同互聯網或電商進行合作,通過合作平臺在線上發放。支付寶、銀聯與騰訊是各地選擇合作的主要平臺。民眾只需要根據申請提示登錄各平臺,進行身份驗證後參與搖號,獲得名額便可領取,而在部分地區,不需要身份確認與搖號。

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除地方政府外,各大電商也不甘落後,紛紛推出適用於各自平臺的消費抵用券,民眾同樣可以在各電商官網上進行領取。領取便捷,使用也很方便。目前消費券的使用方法主要分為兩種,一種是在線下消費時,點擊“使用”事先獲得的消費券並提供給商家,以抵扣部分消費金額;而另一種方式則更為便捷,消費券會保存在用戶的支付App上,在日後進行支付時直接自動減免一定數額的消費,而不需要進行更多操作。

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需要注意的是,部分消費券具有使用時限,不要等到消費券過期了再“追悔莫及”呦!朋友們,你們都領到消費券了嗎?


4、個稅彙算清繳已經開始,有人退回了20000多元

個稅2019年退稅已經開始了,堪稱2020年的“第一桶金”!

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你以為只有高收入人群才可以退稅?大多數人都可以操作!!


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