一踏進公司，全體處於休眠狀態，有玩手機的，有電腦上游戲的，有斜躺著抽菸的，各種不正常。我一句話也不說，3秒鐘的慌亂之後，狀態迴歸正常。
我突然情緒有點高漲，有種想砸凳子，掀桌子，抽人的衝動，但是我強忍了下來，突然覺得，我們需要開個會，專門針對無狀態！在開會之前，我們按照慣例，先背一下公司的使命。然後我開始發難:一支軍隊，如果一年後開戰，我們需要做什麼？如果10天后開戰？我們需要做什麼？如果現在就開戰，我們需要做什麼？遠一個問題來回答就好。給20分鐘的時間做準備！然後回答！ 結果出來了，選擇回答一年開戰和10天開戰來回答的，我直接不看，我只挑選擇現在就開戰的來看，因為結合我們開會的背景，我要的不是公司的規劃，不是對敵情的瞭解，而是現在處於的狀態，毫無疑問，選擇一年和10天的，他是沒有準備好的，也不知道我們開會的意義，而選擇現在就開戰的，至少說明他知道現在的問題是懶散，沒有戰鬥力，最直接的就是調整自己的狀態來迎合公司的發展，沒有做好現在就開戰準備的士兵，肯定也不是好士兵！
常有人說，職場就是現場的現場。哪有時間容得下你去規劃佈局，作為一個戰士，需要的就是每時每刻打好12分精神，隨時戰鬥！
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