張琦畢業已經五六年了，工作一直不順利，已經換了四五個地方了沒有一個做的長久。自己沒有一技之長，經常被一些有能力的人代替。有的老闆經常員工恐嚇之一就是——你不幹，門外有的是人在等著幹。這種感覺當然讓 人相當的不快。不過，在就業競爭異常激烈，勞動力遠遠供大於求的中國，老闆說的可能正 是事實。如果正如老闆所言，那麼你也確實沒有什麼選擇的餘地，只好委曲求全，仰人鼻息 而且此時你的職業是非常不安全的，因為你隨時都有可能被別人所替代。
那麼，如何提高你的職業安全度，或者說，如何成為一個不可被替代的人？
從道理上來說並不複雜。第一步，首先你要清楚地知道自己的長處和短處在哪裡。沒有人是 完美無缺的，有長處就一定會有短處，或者，更普遍的情況是，某種情況下的長處，在另外 一種情況下，也許恰恰就成了短處。這正是這個世界的奇妙之處。 清楚地知道自己的所長和所短，而不是想當然地認為，這些特長是使自己成為不可或缺角色 的最重要的前提，好比一個身高腿長的人不是去從事跳高，或長跑，而是選擇了舉重，那通 常只會有令人沮喪的結果。
如果你不能清楚地知道自己的長處和短處，有兩個辦法可以幫助你進一步去認識自己。一個 是你回憶一下自己的歷史，把所有你做的比較突出的事情都列出來（不一定是最好），看看 這些事情有什麼共同的品質和特點。你已經證明的，恰恰就是你擅長的。如果你對此還不夠 自信，還可以請教一下週圍的同事或同學的看法
瞭解一下他們眼中你的長處和短處。在此 基礎上，形成自己的一個判斷。知道了自己的長處和短處，
第二步你就要看現在的工作是否能發揮自己的專長和興趣。要揚 長避短，絕對不要以短迎長。 然而令人遺憾的是，這個世界上很多的人都在從事著自己並不喜歡，甚至並不能發揮所長的 工作，卻囿於各種各樣的原因而不敢或不願意改變，自然他們的工作也無法有更出色的表現 ，沒有什麼比一個適合跳高的天才，卻練了一輩子舉重更殘酷的事情了。很多人不肯捨棄嘴 邊的雞肋，只是因為缺乏遠見和勇氣，不敢去追求也許要經過一番拼搏和努力才能獲得的， 然而就在不遠處的大雞腿。結果耽誤了自己。
如果你覺得現在的工作並不能發揮你的專長和興趣，甚至背道而馳，那你就要考慮換一個崗 位，甚至換一份工作了。雖然，也許你會有暫時的利益損失，但是從長遠來看，無疑那更加 的值得。因為你沒有浪費你最寶貴的資產——你的時間。而對任何人來說，在錯誤的方向上 走得越久，就意味著回頭的時候，所要支付的機會成本越高昂。
當然，這麼說並不意味著你要以一種衝動武斷的方式，去解決目前的困境。
耐心一點，等待 一下，也許過一段時間，事情就會有所轉機。不過，找一個機會，誠懇而委婉地和你的頂頭 上司交流一下你的想法和感受，虛心聽聽他的意見和想法，這依然是非常重要的。 一個明智的領導，是會考慮下屬的感受和狀態的，畢竟讓下屬人盡其才，得到施展和發揮， 才能為單位創造出更大的價值，知人善用，也正是一個領導的職責所在。
如果你非常幸運，現在的工作正是你所喜愛和擅長的，那麼，你就要全力以赴，力爭成為這 一領域專業知識最多，或者專業技能最強的人。然而，要做到這一點，除了努力，別無他法 此外，你還應該在工作中，每一天都去考慮用什麼樣的方法能將你的工作變得更快、更好、 更有效率、更有成果。 從本質上來說，這個世界上只有兩種人不可被替代，一種就是某一領域的最強者，另外一種 人就是創新者。前者無人能敵，後者則永遠走在了別人的前面。
創新是一種寶貴而稀缺的能力，是弱者戰勝強者的惟一機會，記住這一點。 不管你是否成為了某一方面的最強者，或是創新者，你都需要證明，你為老闆創造 的價值，遠遠大於老闆向你支付的薪水。
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