“996”引爆全网，大佬们的态度竟惊人相似!网友：劳动法了解一下

“996”引爆全网，大佬们的态度竟惊人相似!网友：劳动法了解一下

这两天两件事件疯狂刷屏，一个是买奔弛的女生，在4s店买完刚刚出门就漏油的事情，这个瞬间引发了汽车行业的维权问题大“讨论”，据说让汽车板块的股票一天就蒸发了137亿，当然这个事件很多人没有直接的联系，但是另一个马云谈“996”的事件基本上和所有在工作的人挂上了勾！

何为“996”呢？

“996”是对工作时间的一种简称，其实就是指——朝九晚九，周末单休的工作制度而已，于是，程序员就在聚集全球程序员的代码托管平台GitHub创建了“996.ICU”的项目，意思就是996的工作时间会把职员送进ICU。

不要觉得危言耸听了，员工因为过度加班病危的不在少数吗，只是很多并没有报道出来而已。

如今是互联网发展的时代，很多互联网公司，包括BAT这种大公司，“996”也不过是一中常态，至于为什么会“发酵”成如今经久不衰的热题，全是因为马云在阿里巴巴内部与员工进行交流996加班文化的内容留出，其中马云说的：“能做996是一种巨大的福气“言论引起热议。

之后马云再次发文谈此事，文中表示当今社会不缺正确的话，而是缺实话、真话、让人思考的话，世界上大部分成功的人都是996以上，选择轻松的人是体会不到奋斗的乐趣的。

之后各界大佬也借此发表了自己的看法！

京东——刘强东

刘强东发表了一条朋友圈，其内容是“8116+8”加一张图片，图片中的内容是自己当初刚做电商时候一个小故事，从早8点工作到晚11点，周日还需要工作8小时，刘强东表示，自己从来不强制员工加班，因为混日子的人不是兄弟！

小米——雷军

雷军虽然在这次事件没有表达自己的看法，但是早在很久之前一次媒体交流会上，雷军就表示心甘情愿每天工作到晚上12点才下班的人一定会成功，因为他自己就是这样的。

360——周鸿祎

周鸿祎认为：不要强制员工996，优秀的人自愿996

当当——李国庆

为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，而不是低效率的耗时间，也不用将996的规定上升到剥削的道德批判，996也很难构成违法的。

看来在企业利益面前，各界大佬的态度都是一致的，但是其实早在4月7日的时候，央视就在节目中指出指出：“996" 这个工作时长，不管是否有加班工资，都已经违反劳动法了！

很多人还不知道我国八小时双休的由来吧，下图就是由来！

为什么说不管是否有加班工资，都已经触犯了我国劳动法呢？下面的3条就是依据！

根据我国《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

不管当今社会加班是否已经成为常态，工作就是工作，生活就是生活，不能混为一谈，那些热爱工作、理想伟大的人毕竟为少数，如果强制性的996制度，不仅企业效益得不到提高，甚至会打磨员工热情，最后变成”行尸走肉“或”一台工作机器“，这件事情你们怎么看？

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