□ 張穎 何興明
雨季到，趁天氣放晴，水北鎮龍鬥村村民楊立新一家人忙著在地裡搶種辣椒。
老楊告訴記者，去年他種了3畝辣椒，收成不錯，在合作社幫助下，統購統銷，1畝收入近1萬元，今年多種了2畝。
龍鬥村位於316國道沿線，地處近郊，距城區15公里，是邵武有名的“蘿蔔之鄉”。去年7月，作為省級“三社聯動”項目，市春暖社會工作服務中心孵化培育成立龍鬥村龍馬果蔬種植合作社，打造品牌，申請集體商標，解決村民銷售的後顧之憂。
合作社社長李垂永介紹說：“我們這裡種的蘿蔔，城裡很多人都喜歡吃，主要銷往閩贛蔬菜交易批發市場。去年龍鬥村種植了400多畝的蘿蔔，成立合作社後，價格穩定，銷路不愁，村民僅此一項就增收100多萬元。疫情期間，我們向政府捐贈了3000斤蘿蔔，支持抗疫工作。今年我們合作社準備在原有土地上搭建大棚20畝，種植辣椒等農作物，有利於縮短種植週期搶佔市場。”
2018年，福建省在9個設區市共11個社區開展“三社聯動”試點工作，發揮社區基礎平臺作用、社會組織服務載體作用、社會工作專業支撐作用，探索建立機制創新、多元參與、群眾滿意的社區治理模式。水北鎮龍鬥村作為南平市唯一的試點村，引入邵武春暖社會工作服務中心參與鄉村治理。
培育組織 產業興旺有了內生動力
社工們剛到龍鬥時，最初印象是，這是一個產業基礎不錯的村子，特別是當地產的楊梅、蘿蔔名聲在外。
初來乍到，村兩委和村民對社工組織瞭解甚少，持有懷疑態度。
“首先得和村委理順關係，藉助村幹部‘開路’。”駐村社工陳春花回憶說道，2018年底入村後，春暖社工主動和村委溝通，並開始入戶調研，瞭解村民需求，每天走街串巷，在田間地頭和農民聊天。
當時，社工們聽到最多的話就是“想能賺到錢”。陳春花挺納悶，龍鬥楊梅、蘿蔔這麼出名，怎麼還賺不到錢？
一番調研，他們發現，看似風光的楊梅產業背後亂象頻生：銷售方式非常單一，侷限在邵武當地人採摘和鮮食；成熟季在汛期，不易採摘也不好保存；內部亂壓價的情況時常發生，“價格從三四塊到十幾塊都有，最低只賣兩三元”；更氣人的是“李鬼”壓倒“李逵”，種植戶訴苦，“龍鬥楊梅還沒熟，大量的外地楊梅就打著龍斗的旗號在售賣了，甚至還擺到了龍斗的國道邊上”。
沒有統一的組織，沒有自己的品牌，沒人願意去維權，各種原因造成龍鬥楊梅叫好不叫座，“每年，2000多畝的楊梅只能銷掉30%左右，剩下的大部分爛在樹上”。
在調研基礎上，春暖社工和村委會討論後一致認為，要抱團發展，成立楊梅產業協會，形成自組織力量解決問題。
在春暖社工的牽頭下，去年5月楊梅產業協會正式成立，協會領頭人通過自薦競選產生，30歲上下的年輕人為主的領導層很有戰鬥力。“新官”上任就幹了件“大事”——組織會員們上國道抓“李鬼”。隨後還在會員微信群裡“定規矩”，“今年的售價要統一，別再自己打自己”。
種植戶動起來了，社工也沒閒著。
春暖社工積極對接媒體資源，廣泛報道，形成密集的宣傳攻勢。
“以往龍鬥村民進城賣楊梅都是流動商販，跟城管捉迷藏，還經常被質疑。”春暖社工找到邵武市城建監察大隊尋求支持，在城區開闢兩個龍鬥楊梅專屬市場，統一售賣。社工們還策劃了楊梅採摘節、引進企業收購、自駕跨區賣梅……
楊梅產業協會成立的當年，初見成效：價格穩定在每斤10～15元，近六成的銷售率創下歷年新高，幾乎翻番。有種植戶實現收入近30萬元，超過10萬元的比比皆是。
“從現在的花蕊看，今年楊梅總體長勢還不錯。”龍鬥村楊梅產業協會會長田榮介紹說，疫情卡點甫一撤除，楊梅產業協會就積極組織會員，集中統一採購了20多噸有機肥。隨後，楊梅種植戶陸續開展楊梅施肥，爭取把春發階段果園管理的時間搶回來，把疫情影響降到最低。
意識覺醒 靠品牌提升市場競爭力
一手抓生產，另一手還得樹品牌。
春暖社工利用各種方式為農戶“洗腦”。“我們一直在灌輸質量和品牌意識，只有提升產品品質，形成品牌效應才能提高市場競爭力。”陳春花說道。“楊梅產業協會”成立第四天，春暖社工就將邵武市品牌辦負責人請到村裡開展培訓。申請註冊集體商標也提上議事日程，會員微信群裡大家集思廣益，為商標命名。
開始也有會員們嘀咕，註冊商標要幾萬元，對自己有什麼好處。經過細緻的工作，大家有了共識，統一商標才能讓龍鬥楊梅朝著真正的“金字招牌”發展。“有了商標，我們就統一升級包裝，授權使用集體商標，會員的楊梅全部打上二維碼，也考慮建立可追溯制度，把控好品質，讓龍鬥楊梅真正物有所值。”田榮說，已經接到消息，村裡申請的“龍鬥”和“龍馬”兩件集體商標初審已過，即將進入初審公告程序。
在春暖社工牽線搭橋下，邵武一酒廠利用龍斗的楊梅做楊梅酒實驗。“延伸加工產業鏈，也在我們的未來規劃中。”楊梅產業協會秘書長吳亮亮說道。
楊梅產業協會還帶動了龍斗的另一個產業的轉型，那就是以沙地蘿蔔為代表的蔬菜種植。與楊梅類似，“單打獨鬥”的蔬菜同樣存在銷售難，特別是村裡的老人反映，收入非常不穩定。
春暖社工和村中種植大戶進行了交流，確立了近期以成立合作社為重點的發展思路。很快，龍鬥村龍馬蔬菜農民專業合作社成立，以有種菜條件、種菜能力的農戶和貧困戶為主要社員，還吸引了一位蔬菜批發商加入，村裡老黨員李垂永當選社長。
李垂永表示：“現在意識到打品牌是趨勢，產品好，要想價格好，必須抱團發展。”
如今，社員們只需要將蔬菜送到邵武市蔬菜批發市場9號店，老闆就會按市場較好的價格給農戶現金結算，前後不超過半個小時。高峰期農戶每天總收入可達3萬餘元，有力破解了販賣難以及被商販壓價的難題。
推動善治 留下帶不走的戰鬥隊
從進駐龍鬥村開始，春暖社工通過提供公共文化服務、改善人居環境、培育文明風尚等入手，讓鄉風文明的浩蕩春風吹拂村子的每一個角落。
社工們在龍鬥村舉辦德孝節，海選出好婆婆、好兒媳、好丈夫、好妻子、好兒子、好女婿、好夫妻；為金婚夫婦慶祝，為90歲以上老壽星過生日，從而引導村民向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。
社工們還促成了100多名邵武城區家長、孩子來到龍鬥，為村裡的圖書室捐贈圖書，舉行“百人誦讀經典”活動，共同體驗鄉村農耕文化。城鄉互動為群眾送上豐盛的文化大餐。
農村老年人協會是推進鄉村振興的重要力量，龍鬥村目前有300餘位老年人，為了更好地調動龍鬥村老年人參與社區事務的積極性，春暖社工把龍鬥村老年人協會作為重要的社會組織來孵化和培育。 目前，龍鬥村老年人協會發揮出了獨特的引領作用，他們活躍在移風易俗、環境整治、保持社會穩定、調節涉老糾紛和關心下一代等鄉村治理一線。
龍鬥村志願者協會是春暖社工孵化培育的另一支隊伍。在新冠肺炎疫情防控過程中，志願者協會會員自發參與到守卡、勸導等各項工作中。會長危愛雲告訴記者，協會50多名志願者手提喇叭進行勸導、張貼標語、發放傳單等各項工作，成為黨員幹部的重要補充力量，很多村民見狀自發煮麵條、水餃等“愛心餐”，送到各個值守卡點。
水北鎮民政辦主任劉輝燦表示，社工的加入，給鄉村帶來可喜變化，並逐漸成為解決鄉村治理難題、豐富農村公共服務體系的重要力量。“他們作為橋樑，為龍鬥引入了以前接觸不到的好資源；作為紐帶，很好地密切了黨委政府與群眾的關係；作為播種機，為龍鬥培育了好幾個村民自組織。村民自組織是帶不走的生力軍，留下了鄉村振興的種子，播撒了希望。”
閱讀更多 大南平 的文章
