小公司做事，大公司做人。
在小公司你想做点什么事情的时候可以随时和老板沟通，争执，撕逼，完全以项目为导向去争取你想要的资源和支持。而大公司可能你半年都见不到你领导的领导一次，等级森严，很多资源你调动不了，也触及不到，每个部门之间就仿佛一座孤岛。你可能要花半年的世界先认识你所需要对接的每个部门的人叫什么，什么性格，什么处事风格。
小公司画饼，大公司享福。
这里说的画饼不完全是贬义。往往更多的是指的期权股权，项目分红，前提是公司还能存活下去，需要大家齐心协力为了避免公司无力再生存下去而导致一切许诺泡汤。而大公司业务成熟，现金流稳定，在里面工作所享受到的完善的培训体系，福利制度，完善的公司资料，丰富的供应商库，市场知名度基础，在大公司工作这些都是现成的，只需要在前人的肩膀上开拓更多的业绩就好，虽然也是挑战，但是跟从零到一相比，轻松太多了。
小公司团结，大公司内斗。
小公司大家是拧成一股绳，一开会全公司都装在一个会议室里了，上传下达十分有效。而大公司几千人几万人，别说一个公司的，就是一个部门的可能都彼此陌生。而一个项目经常会有好几条线同时竞争，圈地抢资源的事要消耗的精力排在了所有的事前头。
然而，不论大公司还是小公司，憋屈和苦恼都是少不了的，各有各的烦恼。我们只有保持本性，多看看好的一面，利用优势，将优点最大化，避开劣势，也不用整天抱怨。才能有一个健康的工作状态。
大公司狼多肉少，小公司大肉难啃
我之前一直从事营销工作，在小公司工作的时候，由于个人业务能力还比较强，所以经常会谈到一些大单子。但是！因为公司规模，产能各方面都不能满足客户量上的需求，最终导致单子黄了。所以，小公司“大肉难啃”，这让很多销售精英，实在无法全力施展自己的能力。
之后我在一家大公司工作的时候，一个小小的单子，就会有一大群人盯着你手中的那点肉渣滓。只要稍微不留神，就很容易被其他人把你的订单撬走。可谓是，防不胜防啊。大公司需要强大的销售团队，市场竞争又这么激烈，当然容易出现这样的情况。
大公司勾心斗角，小公司生气全无
公司规模大了，人数就多了。正所谓有人的地方，就有江湖。职场江湖，其实就是勾心斗角。分公司与分公司之间，部门与部门之间，个人与个人之间……无不弥漫着勾心斗角的硝烟。
小公司相对而言勾心斗角的事情没那么多，或者说没那么激烈。但是带来的另外一个弊端就是，内部竞争小。没有竞争的环境，生气就相对低迷得多。很多在小公司上班的人，一般都是非常安于现状的，不争不抢安安分分。很多老板自己都不是很想把公司搞大规模，就这样一年挣点钱，足够了。
大公司老板不常见，小公司老板做小工
这是一种非常普遍的现象，其实也是大公司之所以大，小公司之所以小的根本原因。
大公司老板，一般只会考虑公司整体的发展、资金、资源等等；
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