今天你在家办公了吗？
办公时长：醒来到睡前、睁眼到闭眼
到岗速度：移步即到岗、起身即在岗
办公环境：书桌、餐桌、茶几、被窝
在岗姿势：侧卧、半躺、瘫坐、盘腿
今天你收到工资了吗？
支付宝到账0元···
由于疫情原因，许多小伙伴被要求在家隔离，而就在这段时间，不少人竟收到了公司发布的从下个月起工资下调20%的通知。顿时心态崩了，下个月的房贷车贷花呗该何去何从？
再看隔壁体质内的员工，工资按时到账，福利待遇样样不少，还不用担心有被辞退的风险，在这种特殊时期，“体制内”三个字，就好比一份安心与保障。
体制内与体制外的薪资差别
薪资结构有哪些不同？
➯公务员工资构成：
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成的
3、补贴：各地区津贴补贴政策都有些许不同
4、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金
➯编制教师工资构成：
教师工资由四个方面构成：一是基本工资，二是职称工资，三是工龄工资，四是补贴，五是奖金。
1、职称工资，这是基础性的部分，是和职称挂钩的。
2、工龄工资，是工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。
3、绩效是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。除此之外还会有地区补贴住房、交通。各地区补贴政策都有些许不同，部分地区暂无相关补贴。
4、奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金，也有部分地区将第十三个月工资作为奖金发放，以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的，因为所在的区域是不一样的。
并且法律也明确规定了：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
而教师更是部分地区“十三薪”，1月17日，杭州在全国率先提出，区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，率先实现
教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。前几日发布的延迟复工的工资发放政策，体制内是妥妥按照规定下发的一批，羡慕~
➯私企工资一般构成形式：
私企的薪资就千变万化了：比较常见的模式为：基础工资（底薪）+公司补贴（一般有餐补、交通补贴、通讯补贴等等，具体看公司的规定）+基础绩效+奖金（部分岗位还会有提成）+工龄工资（部分企业有，反正我们是有的哈哈哈哈~~~）
但是也存在年薪大佬，还有部分大佬会获得公司分红等等。所以私企工资结构的形态也就决定了工资等级的“贫富差距”。
➯编外教师一般工资构成：
学校招聘单位招聘的编外教师工资构成有一个比较常见的模式为：基础工资 （底薪）+工龄工资+部分补贴（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）+五险+绩效工资（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）
更有很多学校招聘的代课教师，工资为当地最低工资标准，除此之外再无福利。
但是不管是编制内还是编制外，学校总归和企业有所区别的，学校很少有拖欠工资情况出现，而且校内福利也比较丰富，寒暑假照常。
疫情以后，2020福建省考、2020福建教师招聘考试都将拉开序幕，也有更多的人会选择通过考试，找寻一份更体面、更稳定的工作。
还未复工的小伙伴，不要放弃现在难得在家的清闲时光，拿起书本、听课备考，花一点闲散时间，给自己冲冲电！已经复工的小伙伴们，也可以动身开始利用空余时间进行学习了！
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