法檢兩院由於維護司法公正的特殊使命，法官、檢察官的任職資格自當分外嚴格，嚴格的選拔機制對於推進法檢隊伍的正規化、專業化、職業化至關重要，於是，法檢兩院的進入門檻理應高於普通公務員，於是，考試一直伴隨著法檢幹警的左右。
一、進入的第一道門檻：公務員考試
最初，要向進入法檢兩院，只需要經過單純的申論、行政能力測試考試和麵試即可，與普通公務員考試並無二致。而後，要想進入中級法院成為一名法官助理，還要通過專業知識考試。所以，要向在中級法院當法官助理，你必須基礎知識過硬、文字能力過硬、專業知識過硬，你說難不難？當然，現在你即使進入了中級法院，成為了一名法官助理，將來，你還得到基層法院入額，方能成為一名員額法官。
二、進入的第二道門檻：司法考試
現在想想，司法考試實際上是為80後的人專門設置的一道門檻，從最初的7%的通過率，到後來的20%，再到現在逐步提高的通過比率。80後、90後在通過司法考試這件事上，可謂煞費苦心。通過司法考試，再從一名助理審判員到審判員。但在改革之前，即使通過了公務員考試、又通過了司法考試，法檢幹警的職級待遇和政府普通公務員相差甚大，一枚副科是其終身願景。終於，在本輪改革後，隨著員額制改革的全面落地，司法行政化被逐步清除，法檢幹警的待遇也大幅提升。
三、曾經的小門檻：小司考
小司考的初衷是為了緩解西部地區基層法律職業人才短缺、解決少數民族地區在職法律職業人員職業資格問題。2011年，“小司考”從最初的只在雲南、內蒙古等少數民族地區試點，擴大到湖南等28個省市的貧困縣。通過“小司考”的落實，一批長期沒有通過司法考試、年齡普遍偏大的法檢幹警，得以通過司法考試，正式成為法官、檢察官。
四、現在的大門檻，員額考試
員額考試旨在推進法官、檢察官隊伍的職業化建設，使不適應、不符合司法需求的法官、檢察官暫時性轉為法官助理，使司法能力較強、專業能力突出的優秀法官脫穎而出。通過員額制的推行，法檢隊伍的精英化目標逐步實現，同時，伴隨著司法責任的全面壓實，審者不判、判者不審的痼疾得以清除。
目前來看，要成為一名真正的法官、檢察官，你要經過公務員考試、司法考試、員額遴選考試的三重洗禮，正所謂，千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。想進入法檢兩院、成為法官、檢察官的小夥伴們，你們準備好了嗎？
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