狗狗是人類最好的朋友，這種友誼已經上升到一個科學高度。
有專家說：當你想要緩解一下工作中的緊張壓力，來吧，彎下腰來撫摸一下你腳下的寵物狗是最簡單的方法。
那麼，在IT人理不出程序條理、創意人寫不出好的策劃、記者寫稿思緒混亂的時候，原來我們需要的不是咖啡或者心靈雞湯——我們真正需要的是一條狗。
這不是毫無意義的玩笑。
在美國就是這樣，把愛犬或者別的寵物帶進辦公室已經成了一種潮流，並且無論是員工還是老闆，人們越來越意識到這樣做是工作的減壓劑、同事關係的潤滑劑，以及免費加班的催化劑，甚至是攬才留人的籌碼呢。
話說每年6月的最後一個星期五，美國數千家公司一下子湧入了上萬的“不速之客”，迎來了這些被主人打扮齊整的四條腿、兩條腿甚至沒有腿的小寶貝們。
這一天是起源於1999年就有的“帶狗上班日”。
隨著“寵物”一詞外延的不斷擴大，世界寵物組織——寵物看護國際協會，體貼而又與時俱進地將“帶狗上班日”的活動延伸至“帶寵物上班周”。
參與活動公司的員工可以選擇這周的任何一天把他們的寵物朋友帶到公司去。這樣不僅可以更加體貼地照顧寵物朋友那天“出勤”的心情，同時也兼顧了公司內勤人員的神經——避免有寵物逃離主人的視線，或者發生寵物集體鬥毆、火併事件。
不要小瞧寵物們這一天的權益，這是得到美國白宮認可、美國總統支持的。
2013年6月21日的“帶寵物上班日”，奧巴馬還把他的寵物狗Bo帶到白宮辦公去了。
“第一寵物”成了這一公益日的最佳代言，這讓那些無此福利可享的國度，寵物悻悻然，主人扼腕嘆息。
這一活動最初目的是為了鼓勵動物保護團體對那些流落街頭的狗狗們給予關懷，呼籲人們善待寵物。
到後來，人們通過理論研究、科學論證、實踐證明，帶寵物上班具有多多的好處，至少是利遠大於弊的。
美國弗吉尼亞聯邦大學做了一項研究顯示，帶著愛犬上班的員工，體內分泌的壓力荷爾蒙皮質醇會維持在較低水平——這種荷爾蒙是導致血壓升高、抑制免疫功能，以及倍感壓力的罪魁禍首。
在一家餐具企業裡，該研究小組將這項測試持續了一段時間。
最後他們得出結論：帶愛犬上班的員工平均壓力指數下降了11%左右，而那些沒有狗狗陪伴的員工，這一指數則暴漲了70%。
這還只是在一家普通餐具企業裡，如果在硅谷等眾多需要十足創意、思維天馬行空的企業中，主人呼喚小夥伴的呼聲將更高。
回想一下，在自己壓力頗大、心情煩躁的時候，是不是常乾的一件事就是把小夥伴叫過來，摸摸它的耳朵，逗它玩玩皮球，和它一起繞著公園散散步？
有研究顯示，人類產生壓力、焦慮的情緒時，分泌的汗液中所含鹽分會使皮膚的導電能力增高，形成一種所謂“皮電反應”。
而撫摸或者擁抱寵物已經被證明能夠降低人體的這種反應。也就是說，能緩解人類的此類負面情緒。
此外，寵物大集合，對於公司平常只限於點頭含笑而已的同事關係，無疑增加了黏合劑。寵物朋友成為此刻最有效的外交官，讓辦公室增加了更多愉悅的話題。而僱主們看到員工因不急著回家遛狗、給寵物餵食，而安心地在辦公室工作更長時間，必然會對這種“善待寵物”的策略拍手稱快。
國外某網站曾做過一項民意調查，顯示1/3的狗主人為了能帶寵物上班而願意減薪5%；
2/3的狗主人表示，工作有寵物相伴，他們願意工作久一點；一半的人表示，有寵物相伴，調職也甘願。
有一個段子說的是：
9點上班不考勤、辦公室自我佈置、上班時間可以游泳的是微軟；
想來就來、上班可帶狗和孩子、上班時間度假不扣工資的是谷歌。
這或許就是谷歌被譽為“全球最佳僱主”的原因之一。
谷歌的工作環境被形容為一個工作天堂，衣服可以隨意穿，一日三餐免費，零食隨去隨用，健身中心、按摩服務、私人教練、理髮師、託兒所配備齊全——自然也可以帶寵物上班。這個神話被廣泛傳播。
據說，世界每25秒就有一份誠懇的求職簡歷發給他們，希望得到一份在那裡工作的機會。
還有亞馬遜。在亞馬遜自來水飲用處，設置了一高一低兩個龍頭，高的那個給員工用，低的那個是給寵物用的。
此外，在一些員工辦公室的門扶手上，都會有“RUFUS”的字樣，據說這是進入亞馬遜的第一隻狗的名字。
我們時常在網上看到有人因帶寵物上班而被裁，也有人打聽哪些企業是允許員工帶寵物上班的。
如果遇到如谷歌、亞馬遜這樣的好僱主，咱們就從了吧。然後，再毫不猶豫養條狗。
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