前两天的周末和闺蜜小聚，闺蜜兴高采烈的说“原本以为要年后才能上班，没想到这么快，还没休息几天呢，下周一我就要去上班了…”
原来，闺蜜在一周前从工作了5年的企业离职了，究其原因，无非就是那些，但其实她是诸多纠结的。
年底找工作，心里还是没底的，因为多数人都会选择在年后，拿到年终奖再选择离职。
因此年前空缺的岗位其实是很有限的，但闺蜜已经到了忍无可忍的地步，甚至都不愿再坚持到年后，宁可冒着在家被公婆数落的风险。
一周时间内，她开始投递简历，虽然明知希望渺茫，但不管怎样“希望总是要有的嘛”，没想到惊喜就是这么猝不及防，很快，一周时间内她收到了两家企业的面试通知。
其中有一家企业，闺蜜根本没有投递简历，而是对方在招聘网站上进行关键字搜索，进而看到闺蜜简历的，似乎他们招人比她找工作还急。
更加意外的惊喜是：面试周期也相对短，而且应聘的人员也相对少些，或许有些运气的成分吧，最终闺蜜拿到了这两家企业的offer。一番对比后，选择了比较满意的那家企业（薪资还是超出她预期，闺蜜一阵小窃喜）。
按闺蜜的话来讲：虽然还是有些小瑕疵，但总体还是比较满意的，至少不用在家看公婆脸色。
所以，没想到绝大多数认为是跳槽寒冬的年前，竟然意外成了微机。
这算不算反其道而行之“错峰出行”！，不管运气给她加了多少分，但对于闺蜜能年前上班这个结论，我们都是替她开心的。
跳出局限思维，如果在年前选择跳槽，究竟有哪些优势呢：
- 面试周期、流程相对变短；
- 企业招聘需求紧急，招聘条件会相对放宽；
- 同岗位竞争人员较少。
但年前离职，也请一定要注意：
- 切不可冲动，盲目离职；
- 最好能找好下家，再提出离职。
送给想跳槽的职场人：
人之所以会累，就是常徘徊在坚持和放弃之间举棋不定；人之所以会痛苦，就是追求的太多；人之所以不快乐，就是计较的太多；人之所以会烦恼，就是记性太好！
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