恭喜！7月1日起，你的住房公积金将调整，工资又有新变化

首先大家需要知道，你每月缴存的住房公积金是怎么计算的：

职工：本人缴存基数x本人公积金缴存比例

单位：本人缴存基数x单位公积金缴存比例

每月总缴存的住房公积金=职工月存额+单位月存额

缴存基数：

机关及参照公务员管理单位职工

按职工本人上一年度月平均工资收入核定，包含基本工资（职务工资和级别工资）、津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目，不包含住房提租补贴。

事业单位职工

按职工本人上一年度月平均工资收入核定，包含基本工资（岗位工资和薪级工资）、基础性绩效工资（岗位津贴和生活补贴）、奖励性绩效工资及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目，不包含住房提租补贴。

企业及其他单位职工

按职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。

如果是当年新参加工作的职工，以其参加工作后第二个月的工资收入，计算其缴存住房公积金的月平均工资；

如果是当年新调入的职工，则以调入后当月的工资，计算其缴存住房公积金的月平均工资。

上一年度：

一般是指上一年的7月1日至当年的6月30日，以2019年为例，是指2018年7月1日至2019年6月30日。

缴存比例：

事业单位：单位及个人均为12%

企业单位：单位及个人可选择5%-12%

例如：2018年7月1日至2019年6月30日，小谢的基本工资、津贴补贴、奖金等加起来，平均每月工资5000元。小谢个人选择了12%的缴存比例，小谢单位选择了5%的缴存比例，因此，小谢公积金的月存额为5000x5%+5000x12%=850元。

因此，随着职工平均工资的变动，公积金也将调整。也就是说，再过10来天，你公积金的月存额就要调整啦，也就意味着你到手的工资也会调整。特别是每月工资不稳定的职工，说不定会有大调整。

如何办理公积金缴存

一般单位会统一办理，在办理前，单位的专办员会让职工选择个人缴存比例，接下来交给单位就可以了。但接下里还要注意的是，单位是否每个月都有缴存，以及缴存的金额是否有误。

单位特殊缴存

若单位已经连续两个年度亏损，民营企业则满一个年度都亏损，经过单位职工代表大会或工会同意，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低为1%，或延迟缴存，等单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴延迟缴存的住房公积金。