所有大成者，都是设定目标，坚定不移。
所以大成者，都是日复一日，追求梦想。
所有大成者，都是永不停息，暗自努力。
所以大成者，都是人前显贵，背后遭罪。
所有大成者，都是梅从寒来，剑从磨出。
所有大成者，都是厚积薄发，时来运转。
所有大成者，都是早有准备，看准时机。
所有大成者，都是坚韧不拔，屡败屡战。
所有大成者，都是圆润做人，方正做事。
所有大成者，都是绝不放弃，心态强大。
所有大成者，都是才华横溢，能量爆棚。
所有大成者，都是不卑不亢，谦逊有度。
所有大成者，都是雌雄同体，阴阳调和。
所有大成者，都是胸怀天下，心系祖国。
所有大成者，都是自强不息，厚德载物。
所有大成者，都是淡泊明志，宁静致远。
所有大成者，都是智慧过人，德高言正。
所有大成者，都是雷厉风行，说一不二。
所有大成者，都是激情澎湃，精神抖擞。
所有大成者，都是精力十足，神采奕奕。
所有大成者，都是霸气侧漏，魅力十足，
所有大成者，都是人取他舍，人舍他取。
所有大成者，都是节奏大师，拿捏精准。
☆ 如果你没有一个参照人物，请参照： 天安门上的人。
当一个人24小时满脑子都是一件事的时候，按照正常人的眼光看就有点儿神经兮兮的。所有大成者，都曾经经历过神经兮兮的阶段。当一个人满脑都是那事儿，要把那个梦完成的时候，他就不想跟人说太多自己内心的想法，因为他把未来看好了之后，内心想：这事儿可千万不能让别人知道啊，这可是个好机会呀。
能不能成事儿，有个非常重要的前提：人事合一。当一个人和一件事儿是一体的时候，这个公司就不简单了，现在他多小都没事儿。当一个人满脑都是那个梦，就一定要想办法完成那个梦。
它有几个特点，第一他就是没方法，他做梦能梦出来，因为他就它没别的事儿，他天天想着这事儿怎么能成。就是半梦半醒的时候，突然梦到什么方法了，马上起来拿笔就写了，写完之后糊里糊涂，醒来的时候起来一看，这字谁写的？
你有类似这样的体验，你就立马明白，还有一个特点，缺人都不用找，你缺少什么样的人才，会突然出现，从天上就掉下来了。那不是招聘来的，就这样莫名其妙的出现在你的生命里了。
有的人小学一年级都没毕业，为什么把事儿干那么大，因为他发现了一个真相，他对公司最大的贡献就是做梦。其他人都是把梦变成现实。
这个世界有个特点：有一多就有一缺，如果一个人小学一年级都没毕业，书念的少，一般胆儿就大。小学一年级没毕业的人，他做梦：按照我这个学历，就是愿意做梦，内心就一个声音，这辈子估计比文化，比知识我都比不过你们啦。你们都上大学去了。这辈子我只能跟你们比财富。
我要跟你说，我要做个天大的事儿。等你们毕业的时候估计就得给我打工。你不用那样看着我，我知道你不信，但我自己信。我没有变成富人的子女，我要成为富人的祖先。一人得道，全家都升天。我要光宗耀祖，我要变成全省首富，到时候省委书记亲自接见我，到时候总理亲自接见我。然后按这做梦的步骤，天天沉浸在总理接见的人，看着神经就不太对，然后他说：到时候总理亲自接见我的时候，你说我先伸左手，还是先伸右手？
所以他这么一说的时候，在旁边那些人都说：他现在疯了，他现在有毛病了。但是你都怀疑我，没关系，我自己信。忽然有一天梦醒了，发现自己光想不行。我小学一年级都没毕业，这事儿实现不了，不能这么想事儿，应该想：虽然我小学一年级没毕业，但是怎么样才能实现梦想呢？。
哦，靠我不行，我只能找全天下最能干的人，跟我一起干才有可能性。因为我不行。谁是最能干的？放眼全国，看看谁是最能干的。海归？博士后？然后一见面儿一看就不一样，他见了你就说做梦，梦做时间长了，他又不会别的呀，一见面儿就给那人讲梦，因为他做好长时间了，一开始他看到海归，他看这人神经不太正常，这干嘛这么激动啊，但我不管你你怎么看我，今天我讲了一个半小时，第二天同一个时间又来了，又讲一遍。连续讲7次，把他讲崩溃了。
为什么把他讲崩溃了？你以为它是个博士后，博士后有两大特点：第一：都念到博士后了，基本上就不做梦了。你们书念多的人，往往胆儿就小了。一个博士后，他他会分析，因为他知识多，他会分析，讲过7次了，现在看来这人的梦是真的，为什么呢？因为他每次说的都是一样的。谎话说出来每次都会有不一样的地方，要么忘记当时怎么编造的了，要么前因不搭后果。只有真话每次说出来都一模一样，毫无差错，就像曾经发生过的一样。
每次说的都一样，还不算，每次说的都那么有激情，不是真的，绝对说不出来，看来是真的。然后那个博士后深情的握着这个老板的手说了一句话：我跟了那么多老板，我就没见过像你这么大梦想的老板，我这辈子没别的本事，我最大的本事就是：能够把别人的梦想变成现实，然后他也很激动，两人一拍即合。
之后，走在回家的路上，小学一年级毕业的他一下又醒了，不对，你说我小学一年级都没毕业，人家都博士后了，念了那么多东西，为什么人家能愿意跟我一起混呢？只有一种办法，我得真心实意的对他好，才有可能。甚至我得让他觉得： 我此生比他亲生爹娘对他好，那怎么样就对他好呢？没来之前先把他老婆在哪儿工作安排了，孩子在哪儿上学安排了，我现在给他买不起房子，至少我给他租一个比我那房子还好的地儿，要用好点的家具，因为不能让他有后顾什么，毕竟这事儿完全靠他干。
然后第二天一进公司，马上就把车钥匙拿出来了，公司这么多年了一直没发展大，公司就这么一台好车，从今天开始事儿毕竟是你干，这车就给你开吧，然后一进办公室，我把办公室都收拾了，东西都打包拿走，然后跟他说：因为公司没多大，就我这办公室大一点儿，今天你就坐这儿吧，因为毕竟事儿是你干，我做梦有个地方就行了，不需要这么大的地方。
然后那个博士深情的说：我见过那么多老板，从来没见过你这么大梦想的，我还没有见过格局品行，像你这么好的，你放心，我这辈子就是死，我也把你的梦想变成现实。
做老板三件事儿：
一是：做个天大的梦。二是：找能干的人跟自己干。三是：真心实意的对他好。
如果一个老板天天忙的是这3件事儿，我觉得至少这是老板该干的事儿，而且我要说的事情是这三件事儿，你大量的时间都是在做这三件事儿，你们公司发展的速度就不一样。
简单概括叫：做梦、找人、分钱。
当你梦定了的时候，就不同。当你梦越坚定，你活着内心深处就有一种快乐感，因为你会发现：你是为什么而活着，为希望而活的，做梦+找人+分钱，天天研究这个事儿，老板有的时候为什么不做梦了，发现身边没人。其实你用大量的时间做好这件事儿，然后用大量时间把他找到。
什么样的公司有可能有未来发展？
第一件：看老板的梦有多大。
第二件：看看身边有没有厉害的人。
企业当中问题有几种，第一：老板真不差，梦也很好，但是身边没人才。为什么没有，因为他大量的时间就没用在这件事情上。有些事儿并不是靠人力资源部能搞定的，高级的销售人才，顶级的人才往往人力资源部是找不来的，能被HR招聘来的，一般不是什么人才。人才需要好长时间在那儿储备着，有时候想现用现有，赶不上。
很多老板都怎么样，那个行业里的人才自己都有到名单，但是别说挖不挖，等到什么时候发现你走了，你能想起我来就行，你说这叫厉害。老板，
你把大量的时间做梦，把人找到了，你就幸福感就能上来。要不然梦也是你做的，事儿也是你干，最后反正自己分呗。他也简单，反正是成本也低。所以老板是搭台让别人唱的。最可怕的一家公司梦自己做，舞台也是自己搭的，灯也是自己扭上去的，然后话筒也是自己按好的，还是自己试音的，然后还感觉良好，自我评价不错。这多可怕，所以很多老板根本不是老板，是啥？是超级员工。
因为他干错位了。有两种现象：老板干了高层该干的事儿，高层干了中层该干的事儿，中层干了基层敢干的事儿，最后那个基层最最幸福，明明都没事儿干，回家坐地铁两人讨论：哎，你说我们公司战略到底在哪儿呢？直接反过来了。然后老板天天由衷的发出感慨：你说这是谁给谁打工啊？自己天天可忙了。
对于老板本身他有很多的能力，更多的是面对不确定性，总结成两句话：一个心怀天下的人，才能干天那么大个事儿。一个心灵富盈的人，才会拥有富盈的人生。这个世界可怜之人，必有可恨之处，所以没干好是因为：好多东西他就没太想明白。思维的极限是格局，格局不够，就是思想深度不够。舍不得分钱，不是因为小气，是思维深度不够，目光短浅。
一个心怀天下的人，企业干到一定程度，老板才会由衷的发出感慨：企业不是纯粹为自己，而是为了员工，为了社会，为了国家，为了人类做点贡献。
做到最后，大成者会明白：企业不是自己的，社会也不是自己的，世界也不属于自己的。那是属于谁的？
问：这个世界是属于谁的？
这个是世界，是属于年轻人的，
这个是世界，是属于有心人的，
这个是世界，是属于大成者的，
这个是世界，是属于统治者的，
这个是世界，是属于有大梦想的人，
这个是世界，是属于有行动力的人，
这个是世界，是属于资源整合的人，
这个是世界，是属于牵线搭桥的人，
这个是世界，是属于跨行跨界的人，
这个是世界，是属于升高维度的人。
这个是世界，是属于革新改变的人。
这个是世界，是属于你的，也是属于我的。
问：世界到底属于谁的？
答：其实，这个世界，不属于你，也不属于我，都是过客而已。
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