在面試面談過程中，總是會被問到一些基礎性問題。如Java面試經常會問到下面這類基礎問題：
能否談一下，悲觀鎖和樂觀鎖？
能否談一下，線程池？
能否談一下，hibernate二級緩存？
hashmap？
……
Hibernate、線程池等這些基礎知識，以前培訓、看書的時候都學習過，在學習的過程中也寫過demo，當時感覺也理解、記住了，但是，面試的時候，問到這方面問題，還是說不清楚、答不好，有些細節方面的地方忘記了。面試的時候，有些基礎題也能回答，但面試官再往深層次的追問幾個問題，就答不上來了。
在準備面試的時候，這類基礎性的問題還非常的多，網上就有些牛人收集幾千道題（Java面試題1000道），還附有答案。
但個人感覺僅僅看懂、背會這些題目的答案是肯定不夠的，這經不起面試官的追問。可如果一個個題目深入下去研究、去理解原理，上千道題目這樣的數量，又會讓我感覺到時間不夠用。
我想問：在面試的時候，怎麼高效準備這類基礎性問題？
很遺憾，基礎知識類問題的準備，我不知道有什麼輕鬆、快速、高效的法子，如果你找到了，回頭來告訴我啊。
我接下來說的，都不輕鬆，可能閱讀過程中感覺會沒那麼舒服，但這些策略，都是行之有效的，願意挑戰的話，就做好準備開始吧。
1、結硬寨打呆仗
基礎概念性的問題，往往是有參考答案的，有對錯的。比如面試官問你“哪些容器是線程安全的”、“final在Java中有什麼用”，答案基本就是固定的。
這一類問題，和我們上學時複習考試，道理差不多，想要很好的答出來，最基本的方法，是下面這些：
- 複習知識點
- 看面試題解析
- 刷筆試題
這些是笨功夫、硬功夫，跳不過去的，得紮紮實實做。這就好比考試，學期開始學的東西，期末時，肯定要走一遍複習流程，用各種方式反覆理解、記憶。
2、三大策略提升準備效率
當然準備基礎概念題目時也有一些優化策略，比如：
- 80/20法則
- 關聯記憶
- 互動演練
80/20法則用在這裡，意思是，挑出最常被問到的那些題目，花更多功夫去記憶、練習、問答演練。比如你可能看到了1000多道題，但實際上只有200道經常被問道。
關聯記憶，意思是，把不常用的知識點和你經常用的知識點，想辦法關聯起來，以熟悉來索引陌生。比如，你用過HashMap，HashMap是非線程安全的，那從這個點出發，就有兩種關聯方法，1）非線程安全的容器還有哪些，就可以找到WeakHashMap、TreeMap等等，2）線程安全的容器有哪些，就可以找到HashTable、Vector、ConcurrentHashSet等。
一旦知識點彼此之間關聯起來，記憶就會很快，複習也很快，因為牽一髮就可以動全身，從任意一個熟悉的知識點出發，就可以拎出一串來。
互動演練，指的是找個人向你提問，彼此來回問答。這種方式有兩個好處，一是與面試場景像，可以練場感；另一個是演練對手熟悉的知識點和你不一樣，他問的點和順序，往往和你預期的也不一樣，這樣就能打通那些你因為不熟悉而下意識迴避的知識點。
3、深入一層關注如何應用
知識類問題，面試時常會遇到兩個層面的提問：
- 某某是什麼，比如悲觀鎖是什麼、樂觀鎖是什麼
- 某某的應用，比如什麼場景下用悲觀鎖，具體怎麼用，舉個例子
所以你單單記憶知識點，還不夠，還要考慮這個知識點在項目中的應用，問問自己下列問題：
- 它是怎麼用的
- 為什麼這麼用
- 為什麼不那麼用
- 用了之後有什麼效果
對於那些你經常在項目中用的知識點，“應用”這個環節，你按上面的問題清單回顧一下，反思一下就能心中有數。
對於你僅僅知道但很少在項目中用的知識點，除了按照書上或者別人總結的應用經驗瞭解外，也可以挑常被面試官提到的知識點做做小練習，然後再結合上面的問題清單反思它是怎麼用的。
4、你的付出必定是值得的
求職找工作是大事，對你的職業發展、經濟收入、生活狀態，都有非常非常大的影響。這麼重大的事情，值得認真對待，值得投入時間和精力。
假如時間不夠用，是有方法可以擠一擠的，比如早上早起1個小時，下班路上看看、聽聽，晚上吃飯快一點，少刷會手機……
想想看，要是你努力準備了兩個月，獲得了理想的Offer，進入了一直想去的公司，月薪增加了50%，是什麼感覺？
那時你一定會感謝你現在的付出，你會覺得，一切都是值得的。
退一萬步講，就算你這次為這家公司的準備，沒能收到效果，但你的付出，讓你鞏固了的知識、結構化了體系，也是值得的。同時，你這次準備的基礎知識，面試下一家公司，也很可能用得上，努力並不會白費。
你看，無論如何，你的付出，都是值得的。請相信，你在今天所有的投入，就是你深埋地下的一粒粒種子，時候到了，它們必將發芽，生長，與你一起綻放。
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