前言
心存高遠，朝著既定目標奮勇向前
2019年，在“化學，讓生活更美好”的新使命感召下，我們以“抓改革、夯基礎、控成本、謀未來”為工作思路，圍繞安全生產、科研創新、工程建設、全球佈局、營銷協同、組織體系、人才工程等工作持續發力，公司的高質量發展又邁出了堅實一步。
一路走來，我們始終都在耕耘“化學”主業，演繹了無數次的“化學”神奇，從當年一個偏居一隅的合成革廠，成長到一家全球佈局的一流國際化公司。在企業發展不斷取得突破的同時，我們始終堅持綠色可持續原則，積極推進循環經濟，實現了社會責任和經濟效益的“雙贏”。
2019年，我們以“安全管理提升年”為管理主題，實施了安全管理的第三個年度行動計劃，通過聚焦管控風險、完善制度、提升能力，公司全員安全意識、過程安全能力、安全管理能力穩步提升。新的一年，我們的安全管理要“百尺竿頭、更進一步”，實現從監督管理向自主管理的轉變。
這一年，我們生產、工程兩手抓，一邊是煙臺、寧波、BC、珠海等基地生產的井然有序，一邊是各地新項目建設的如火如荼。伴隨著福建項目的成功收購、四川眉山項目的不斷推進，萬華全球化佈局進一步完善。在此，我要感謝每一位生產者、建設者和參與者，是你們譜寫了新時代萬華的勞動者之歌！
這一年，科技創新再結碩果。MIBK等三個自主研發產品成功投產，尼龍-12和檸檬醛產業鏈開啟產業化進程，聚醚胺等一批新產品中試裝置開車成功，萬華產業不斷走向高端化；ADI 全產業鏈製造技術獲得中國石化聯合會科技進步特等獎，全年發明專利申請量超過 550 件，我們在創新之路上闊步前行。
這一年，新搭建的聚氨酯事業部充分發揮了全球資源整合與供應鏈有機聯動的作用；石化公司通過原料端、運輸端的合縱連橫，為石化業務發展打下了堅實基礎；精細化學品板塊各事業部齊頭並進，各種創新解決方案獲得眾多客戶的認可，萬華的“朋友圈”越來越大。
這一年，近2000名優秀人才加盟萬華；萬華大學隆重登場，萬華文化宣貫、領導力塑造、工程師培養、班組長能力提升，高質量的課程得到了大家的喜愛，我們希望把萬華大學辦成員工都向往的知識殿堂。
這一年，我們還對照“五年進入世界化工10強”的目標，梳理了各業務的戰略規劃，明確了未來幾年的奮鬥目標。作為一家負責任的化工公司，萬華將員工、相關方、社區民眾的安全健康、環境保護和資源節約視為我們神聖的職責，成立可持續發展委員會，負責公司可持續發展相關的決策制定與實施。
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