阅读之前，麻烦朋友们点个“关注”，每天定时更新行政事业单位职场故事。
自新公务员法颁布之后，公务员在工资待遇、职务晋升、管理方式方面都有了非常大的改变。今天，小编就对照新公务员法，说说事业编制干部职工最希望落实的四大政策。
第一，希望事业单位职级并行政策
自公务员法将职务与职级并行政策固化于法律之后，事业单位对职级政策的呼声就一直很高，尤其是一些基层的事业单位管理岗干部，更是期望事业单位的职级政策早日落实，能够提升自己的职级待遇。而根据目前的消息来看，一些地区已经开始了事业单位职级政策的试点工作，相信在不久的将来此制度能够全面推行，切实解决基层事业单位干部职工晋升难的问题。
第二，希望30年工龄可以提前退休
公务员法的另一大亮点就是公务员工龄满30年，经本人提出申请后可以提前退休。其实，随着经济社会的发展，很多公职人员都希望提前退休，这其中也包括很大一部分事业编制的干部职工，比如部队退伍安置的事业编工勤人员，这部分事业编制人员大部分工龄到了30年之后，年龄也就刚刚50岁左右，很多人都期望能退休后开始一番新的事业。而目前，提前退休这一政策，除了公务员和参公身份的事业编制可以享受外，其他事业编制人员还不能享受这一政策，希望随着改革的深入，事业编也能享受30年工龄提前退休政策。
第三，希望落实加班补贴
公务员法明确规定，要落实公务员的加班补贴。其实，对公职人员而言，任何一种身份的人都希望落实加班补贴，不仅仅是事业编制。比如在基层乡镇街道工作，公务员和事业编制的干部所干工作基本都是相同的，加班的时间也基本是相同的，所以谁都希望拿到补贴。而目前情况而言，除了法检公等执法单位以外，加班补贴这一政策在基层很多行政事业单位都还没有得到落实，所以不仅是事业编制期望落实这一政策，公务员也希望尽快落实加班补贴。
第四，希望干部交流途径进一步拓宽
公务员法关于调任的规定，增加了事业编制干部职工转换行政编制的途径，面对职务与职级并行、车补等诸多公务员独享的政策，很多事业编制的干部职工希望加大事业单位与行政单位干部的交流力度，通过调任、选举等方式交流到行政单位公务员岗位，解决自己的公务员身份。
怎么样，你最希望落实哪项政策呢？
閱讀更多 九品芝麻吏 的文章
