企业管理|企业员工有能力为什么不愿意发挥出来?
1、钱不到位;
2、权不到位;
3、职责明确不到位;
4、退出机制不到位;
5、检视督促不到位;
6、沟通不到位;
7、目标不到位;
8、激励不到位;
9、价值观不到位;
10、能力匹配不到位;
11、思维不到位;
12、前景不到位。
一般至少有其中三项。若多达六项以上,问题很严重!
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