北京市要求所有外省市返京人员一律隔离14天。这意味着，清明期间如果员工出京，返回后需要隔离14天，隔离期间单位如何发工资？
1.疫情防控期间，公司可以要求员工清明假期非因紧急事项不能出京。
2.如员工出京导致隔离，单位有以下处理方法：
第一，员工在家办公完成工作。
第二，如无法在家办公，可安排休假。根据单位休假制度安排如年休假，探亲假，是否能倒休等。
第三，如上述方式不能解决，单位可要求员工请休事假，单位可不发放工资。
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2.如员工出京导致隔离，单位有以下处理方法：
第一，员工在家办公完成工作。
第二，如无法在家办公，可安排休假。根据单位休假制度安排如年休假，探亲假，是否能倒休等。
第三，如上述方式不能解决，单位可要求员工请休事假，单位可不发放工资。
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