此碰瓷与彼碰瓷不同。
彼碰瓷，是真碰瓷，自己是个瓷器，一碰就倒地，倒地就要讹诈。不给还不行。
此碰瓷，是职场里的相处之道。
有时候，自己是个铁器，专门要找瓷器碰，才能听到响声。
有时候，自己是个瓷器，要保护好自己，千万别让铁器给碰到了。
这个理论我第一次看到是在之前看的一本书《黑道风云二十年》。
讲述的是一个黑帮老大的成名史，其中一个关键的地方，就是自己每次都找比自己强的人挑战，而且还挑战胜了。于是声名鹊起，一步步走上老大的位置。
而当上老大之后，就注意不与哪些小弟们争斗了，能花钱摆平的就花钱摆平，能喝杯酒客气几句话解决的就客气一下。最后得以善终。
无论在职场里还是在生活中，其实我们都用得上这种理论。
单位的中层，如果别的部门的小同志总是拿话噎你，遇到相互协调的事情也完全不给你面子。甚至于本部门的刺头，也是分配工作时候骂骂咧咧，完成工作拖拖拉拉，工作质量稀里哗啦。这些人，在任何一个单位里面都有。你怎么办？
和他吵吗？和他对骂？和他对着干？
他巴不得你这么样。这样他就可以树立起来不惧权威的名声来，好多人都知道他了。而他在工作上依旧我行我素，你的工作依据玩不转，火气越来越大，这个苍蝇一样的事情，很快会影响到你的工作和生活。
在这种情况下，你就是那个瓷器，他就是那个铁器。
他故意和你对着干，要么想争名，要么想得利，要么就是故意的。
无论怎么着，他和你对着干总有他的一套歪理。而他无官一身轻，屁都不是，一碰你就有响声，碰的大了很能把你给碰碎了。
事情闹大了，别人一打听，一个主管为难一个小兵，一个小兵和主管对着干。小兵一定会有人赏识，因为你有竞争对手。而你的领导一定不会因为你和他的争执而高看你一眼，还会骂你：
你什么层次，和那样的人争执什么！是不是，哑巴吃黄连，有苦说不出！憋屈！
在生活中也是如此。我们总是看到有人和小区门口的保安为难，和保洁为难，和其他超车的人斗气，这些其实都是铁器和瓷器理论的适用范围。
你和保安大吵一架，即使是真的因为自己的过错。看热闹的人会因为你占理而为你喝彩吗？保安会因为你的吵闹被你心悦诚服的说服吗？
你损失了时间，损失了风度，损失了自己的好心情。
我就亲眼看到过一幕，小区的业主和保安吵起来，因为他的车被别的车挡了，怎么也找不到车主，小区保安也没有办法。然后业主就和小区保安吵起来，说他们不作为，管理不善。两人就吵了起来，差点动起手来。后来物业经理和警察都过来了，向他赔礼道歉了事。
然后，过了几天，他的车被划了，很深的道子。没有监控，不了了之。
瓷器和铁器是可以相互转换的。
向下看，你是瓷器，向上看，你是铁器。
作为瓷器，一定要爱护好自己，哪怕一点漆都不要和铁器碰到。
作为铁器，一定要勇往直前，找准瓷器碰出个响动来。
刚才我们一直说的是如何保护自己不被铁器碰到。那么，作为铁器，怎么去和瓷器去碰呢？
首先，要了解自己的实力。你是什么样的铁器，你的铁硬不硬，你能碰到谁？要知道，瓷器也有很多种，有的瓷器可是比铁器还要坚硬呢。如果你非要无厘头顶撞你的顶头上司，他可不会姑息你，一脚把你踹到爪哇国去。
其次，要找准碰的点。即使是顶头上司，如果你能够找到点，适当的碰一下，他反而会赏识你。职场本来就是个利益场，你对他有用他自然会用你，而你指出他的错误，如果对于他有利，他当然会欣赏你。当然，
一定要找准度，不要莽撞，找准时机，果断出击，见好就收，不要弄的不可收拾。最后，不要碰碎。铁器碰瓷器，目的是碰出响动，让人知道你的硬度，知道你能干事，而不是让人知道你能把别人碰碎了。
所以，能出手不是本事，敢出手不是能耐，能收回来才是能力。
那么，问题来了，现在的你，是铁器的阶段还是瓷器的阶段？
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