改革开放的春风吹拂着中国保险事业走过四十载，有过低迷，也有过辉煌。各家保险公司逐渐将科技+健康+扶贫等融入到发展之中。2018年的他们怎么做的，2019年又有哪些展望？小编整理了大佬们新年致辞的缩略版，一起来听听他们怎么说：

中国平安集团董事长 马明哲
2019年关键词：平安战略转型，金融+科技，三村智慧扶贫工程
2018年，平安成立三十周年，面向“村官、村医、村教”启动“三村建设工程”，已在全国9个省或自治区逐步落地，发放扶贫资金超50亿元，成立“平安志愿者协会”，逾10万员工参加志愿者活动，支教时长33万小时。
2019年，将“金融+科技”定义为平安核心主业，深化三村智慧扶贫工程。

阳光保险集团董事长 张维功
2019年关键词：“重塑阳光”战略，文化落地工程
2018年，新注入、新起动、再重塑。
2019年，启动“重塑阳光”战略，并坚持 “文化制度化、制度流程化、流程IT化、服务平台化”的文化落地工程，杜绝“假大空”现象。

大地保险董事长袁临江 总经理陈勇
2019年关键词：“四个敢于，五个不要”理念
2018年，“三新三聚焦”：新模式，聚焦客户；新业态，聚焦布局；新系统，聚焦科技。新股东、新系统、新职场，战略引领大地之心；抓金才、抓效能、抓业绩，创新引领行业之先。
2019年，将以“四个敢于，五个不要” 的理念为指引。

泰康保险集团董事长 陈东升
2019关键词：大民生工程
2018年，泰康挤身世界500强企业，保费收入超1600亿元，幸福有约2.1万件，管理资产1.4万亿元，医养落地生根，为近80万人提供就业岗位，纳税首次破百亿，“溢彩公益计划”扶贫项目，资助9省市16家养老机构，惠及3000多名老人。
2019年，继续为人民提供健康、长寿、富足的全方位的产品和服务。

中国太平保险集团董事长 罗熹
2019年关键词：共享太平
2018年，面对保险市场下行、投资市场震荡，中国太平在保费收入、利润、资产规模和内涵价值上表现不俗。
2019年，中国太平成立90周年，按照“国家所需、太平所向”的发展方向，坚持“共享太平”的发展理念，投身创新中国等国家重大战略。

新华保险董事长 万峰
2019年关键词：风险管理
2018年，首推“附加特定心脑血管疾病保险”，将寿险营销员定位为“风险管理师”，对营销队伍实施分级培训。前三季度理赔金额60亿，同比增长29%，获得赔款的客户达到35.6万人，同比增长45%。
2019年，升级风险管理服务，按照“全家、全程、全面”的原则，为客户设计完善的风险管理方案。

人保寿险总裁 傅安平
2019年关键词：三个转变，“3411”工程
2018年，中国人保回归A股，一年有近3000万自然人客户、近5万法人客户选择了人保寿险。
2019年，做“服务最好的保险公司”，落实集团“3411工程”，坚定不移“转方式、优结构、换动能”，努力实现“三个转变”：从外延型向集约型、从规模驱动向价值驱动、从银保业务为主向个险业务为主。

交银康联人寿董事长 张宏良
2019年关键词：转型之路
2018年，银保、法人、电销各渠道建设，推动常规业务均衡发展，转型业务的落地和新管理架构改革。事前预防结合事后理赔的全方位健康管理服务体系，使其服务评价最终获A级。
2019年，一起携手同行。

永诚保险董事长 许坚
2019年关键词：高质量发展
2018年，是稳定队伍、引进人才、理顺关系、整合资源的强基之年，是谋划战略、明确方向、凝心聚力、提振士气的关键之年。
2019年，是践行战略、提质增效的改革之年，也是聚焦价值、聚力创新的转型之年，还是攻坚克难、再攀新高的决胜之年。

民生保险董事长 鲁伟鼎
2019年关键词：三个突破，一个提升
2018年，“以用户为中心”为理念，“为民生服务，让民生确定”为使命，追求“创造受人尊敬的公司”为虑景。
2019年，以完善渠道建设和业务为前提，实现“三个突破，一个提升”。“三个突破”：一是仅为中等收入群体，仅为保障用户确定服务；二是做科技先进的公司；三是投资持续性。“一个提升”：提升管理。
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