众所周知，好的人际关系是职位提升的必备条件之一，在职场当中，如果没有处理好同事之间的关系，即便能力再强，也不会被领导提拔。
当然与同事再好，有些话还是不能明说，得烂在肚子里！特别是关于职场上的一些“潜规则”，比如以下三个工作方式，一般情况下还真不能说出来。
一、领导看不见的工作，谁爱干谁干
何为领导“看不见”的工作？其实很容易理解，意思就是说，上班期间，领导不在现场时，你工作的样子他根本看不到。所以这时，即便你做的再多也都是无用功，因为领导根本没看在眼里。
不知大家有没有一个很有趣的现象，有些同事在领导没在的时候，工作态度十分恶劣，经常往卫生间跑，不是去聊天就是去吸烟。
领导在的时候，立马激情澎湃，工作特别认真、特卖力！不得不说，这样的老油条还真不好对付，懂得见机行事，很容易被领导提拔。
二、拿时间换薪水的工作，不可太拼命
职场人都知道，大部分公司结算薪资的方式只有两种，要么按员工的业绩加底薪来算，要么按上班的时长来算，比如多少钱一个小时，又或者说底薪是多少，再加上完成了多少业绩。
尽管前者的工资非常稳定，可这样的公司一般都做不长久，因为多数员工会算一笔账：“我少做或者做完是这么多钱，我多做也是这么一些钱”，干嘛要多卖力呢？
所以有些老油条，既想把表面功夫做好，同时又不能吃亏，那就干脆“摸鱼”，故意放慢做事的速度。
三、适当拍拍马屁，比埋头苦干更有效
可能有人一听说“拍马屁”就会嗤之以鼻！在职场当中要想获得晋升机会，你不得不承认，嘴边还真应该甜一点。
说实话，这是人性弱点，每个人都喜欢听好话，曾经在某本书上看到这样一句话：“一个善于拍马屁的人大多数是文学家、心理学家和艺术家的综合体”，所以在职场当中，适当的拍领导马屁，有可能比埋头苦干的人混的更好哦。
综上所讲述的正是：在职场当中，尽量不要同事提及的三个工作方式，当然如果你对此有不同的观点，也还请多多指教！
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