乖乖宝BY
你好，我是@莫之燃，很高兴回答你的问题
疫情期间找工作碰壁，要不要放弃专业考虑转行
我的建议是不要的，
因为在工作中有丰富的工作经验是很重要的 ，如果在你所熟悉的领域里求职都要受挫，我想在陌生的领域里更难获得认同，我觉得你问题不是行业的问题，应该是你求职过程中存在一些问题，
下面是我给你的几点建议，希望对你有所帮助
1.简历，求职时应该包装自己的简历，当然包装也要符合自己的真是情况，不可以夸大，对自己的工作经历梳理清楚，突出自己的优势，
2.面试当中，面试官的问题其实由很多的坑，回答的不好就很影响面试官对你的认知，面试前可以把面试管可能会问道的问题在脑海里梳理出来，根绝自己的情况做一个试回答，换位思考一下，如果你自己时面试官，这样的回答自己会满意么？如果你自己都对自己的回答不满意，就别想让面试官对你的回答满意了
3。仪容仪表，清爽，干净，整洁的仪容仪表总会给人好感，不要面试的时候由一个邋里邋遢的形象，
4.对自己的面试的职位，要清楚这个工作岗位到底需要一个什么品质的人，或则工作职责时什么，在面试的时候就可以区突出自己具备这样的能力，当然一定时你真的具备或则了解，不要虚假根本不了解，在的，就算被你糊弄过去，入职之后也会原形毕露
以上就时我的各人建议，希望对你由所帮助，
莫之燃
现在疫情期间，很多公司对于人员编制和人力成本的管控更加严格，工作机会也相对比之前少。已具备多年的本专业经验，不建议很快去考虑转行，毕竟转行基本就是从零开始，竞争更加激烈，需花更多的时间和精力。
至于一直没有收到面试邀请的原因，分析有这几方面：
1、 简历内容无特色：简历普普通通，在众多简历大军中就被掩埋了，失去被发现、被挖掘的机会；
2、 简历无针对性投递：没有针对性的投递简历，只是进行海投，很难被关注；
3、 招聘信息有效性差：一种是可能你投递的时候恰好岗位已招聘到合适的人选，公司还没来得及撤下招聘信息。一种是公司的招聘信息是长期显示，但不代表公司真正有招聘需求，只是在为公司做广告或是虚张声势；
4、 投递渠道单一：只在一两个招聘求职网上进行投递，无法提高自身优秀简历的曝光度。
因此，在不考虑转行的情况下，建议可以先这么做：
1、 丰富简历，突出重点：优秀的个人简历能够在众多的简历中脱颖而出，吸引到公司的要球，对你的简历感兴趣，能提高面试机会。简历上突出自己的特色、工作重点业绩、跟公司的岗位匹配度等；
2、 针对性的投递：应针对每个公司的岗位具体内容进行分析，寻找跟自己的匹配度，再去进行投递，目标明确，机会也会更多；
3、 招聘信息的确认：对要所投递的岗位，确认下岗位的招聘时间，如果岗位已经招聘很久了，就需要多做考虑，可以投递，但别抱太大希望。现在招聘网站都可以筛选近期的招聘岗位，从这点入手，减少很多不必要的坑；
4、 多渠道投递：以在不同的招聘网招聘网上投递，比如现在的BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧、58同城、还有当地的人才网等，都可以去试试。也可以了解下当地比较热门，使用率高的招聘网站，每个地方不同的招聘网站使用率和成功率都会不同。
相信自己的实力，把实力先展示在简历上，通过针对性的岗位投递，获得更多的面试机会！ 获得面试邀请是第一步，也是重要的一步，加油吧！
人本智业sue
很荣幸能交流这个问题！
我的答复是：完全可以考虑。
因为疫情期间很多人都没有了收入，起码不是以前的全额收入。在家呆的时间久，有的甚至找不到工作得状态了。现在国内疫情接近尾声，但是个人问题需要自己充分考虑解决。
如果你现在有负债，你就必须去工作赚钱，因为有基本的生活开支。
如果老本行的行情不是太好，换别的工作怕多年本专业经验荒废，但是生活的压力还在这，那只能妥协找个工作先干着，等到老本行行情好了再去应聘也不迟。
况且，只要专业经验过硬，你的老本行永远不会丢。
所以，还是要先想人的问题，再去考虑工作得问题。
相信你心里已经有了答案。
今天我又早起了
最好不要转行
三农机械咖
应该不会吧，多年职业病。哈哈
