岁月斗转，今又起航；
凡是过往，皆是序章。
站在2020年的新起点上，
回顾中心2019年不平凡的一年，
有突破，有创新；
有困难，也有挑战；
但是，
我们过得很充实，走得很坚定。
也有面对未来的勇气与决心……
为者常成，行者常至。为全面总结2019年工作，进一步提升中层管理干部的工作业绩和业务能力，交流经验再出发，1月7日下午，北京市体检中心2019年度中层干部述职测评会在航天桥分院会议室召开。中心党支部书记、主任张静波，副主任钱文红，副主任王克英以及全体中层管理干部和职工代表40余人参加了会议。王克英同志主持会议。
“我们的服务宗旨要根据客户核心健康利益的需求，从建立客户健康整体解决方案的服务角度出发，提供相应的健康服务……”伴着公共关系科王海永科长详细的述职演说，中心2019年度中层干部述职测评会正式拉开序幕。
参与述职的各分院院长及中层干部依次上台分别对2019年度的工作情况、2020年的工作计划、工作中存在的问题和不足等，进行了全面的总结和汇报，并提出解决案和应对计划。
考评结束后，中心主任张静波总结发言时指出，2019年是中心发展历史上最忙碌的一年，各科室、各部门在各位中层干部的带领下，圆满完成了年度工作任务。完成党支部换届、开展“不忘初心牢记使命”主题教育和“解放思想改革创新”主题实践活动;完成医耗联动综合改革、启动了全国征兵体检服务标准化试点，并圆满完成了女兵体检和男兵抽查工作;完成了原市卫生局宾馆、卫计发门诊部等地方的物业和人员接收安置工作;成功合作申报国家重点研发计划“主动健康和老龄化科技应对”重点专项“智能化健康体检信息系统开发”项目;牵头制定的《体医融合机构服务规范》地方标准通过了预审会，荣获中华医学会健康管理学分会优秀论文奖、质量控制奖和优秀组织奖;我们策划的《中国健康体检》杂志通过了国家卫生健康委专家评审；体检质控工作在考核中名列第1名;北纬路59号院取得产权证，并进行加固改造施工，健康体检业务服务量历史新高，这些成绩是中心干部职工撸起袖子干出来的。
张静波在对中层干部述职测评进行总结点评时指出,总体上看，各位中层干部述职报告的质量比2018年明显提高，每个人都做了精心准备，展示的内容丰富，逻辑清晰。从述职报告构成看，中层干部的政治意识明显增强，普遍提到个人思想政治建设情况，中心党支部抓“关键少数”举措初见成效，市卫生健康委政治巡察成果转化明显。并对全体中层干部提出了三点要求:一是要选择合适的汇报背景风格，做到严肃认真；二是述职报告整体架构要从基本情况、成绩经验、不足之处和工作计划几个方面展示，对语言文字总结提炼，言简意赅陈述工作业绩，重点阐述工作计划；三是要充分利用数字和图表分析，对标对表，客观展示年初计划的实施完成情况。
最后，张静波代表中心党支部、中心领导班子对全体中层干部及其团队的努力工作表示衷心感谢，希望中层干部充分发挥模范带头作用，带动科室、部门的同事共同进步，再创辉煌！
述职结束后，中心领导班子成员、中层管理干部和职工代表,以无记名投票方式填写考核评议表，从思想素质、理论学习、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和综合评价七个方面,对中层管理干部进行现场打分考核。
本次测评会遵循公开、公平、公正，定性考核和定量考核相结合的原则进行，是中心干部业绩考核形式的一次重要尝试，有利于进一步强化干部队伍管理、发挥绩效考评的导向作用，进而促进中心年度任务的完成和战略目标的实现。
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