讀完《荀子·堯問》篇記載的一段小故事，甚為感慨。
相傳，繒丘的封人拜見楚國丞相孫叔敖說：“我聽說過這樣一句話：’做官時間長的人，就會遭到士人的嫉妒；拿著豐厚俸祿的人，就會被民眾怨恨；地位尊貴的人，連君主都會心懷忌憚。’現在，相國您具備了這三種情況，卻沒有得罪楚國的士人和民眾，為什麼呢？”
孫叔敖說：“我三度擔任楚國相國，心裡卻越來越謙卑；每次增加俸祿，都會更多地施捨；地位越高，待人處事的禮節就愈發恭敬，因此，才沒有得罪楚國的士人與民眾。”
令我感慨的有兩個方面：
一，高處不勝寒：越是大領導，責任、要求與風險越高
三國時魏國文學家李康在《運命論》中講到：“故木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。前鑑不遠，覆車繼軌”。
的確，身居高位的人，位高權重、拿著豐厚的俸祿、錦衣玉食，看似風光無限。但是，凡事有有利的一面，就必有其不利或風險。
就拿身居高位的人來說，一方面責任重大，不僅要求能力超群，而且要道德修為高尚，否則，就容易做出錯誤的決策，導致誤國誤民，最終身敗名裂；另一方面，越是身居高位，越容易招致嫉妒、怨恨。你如果保持清正廉潔，就容易得罪身邊的人，包括自己的領導、同事和下屬；如果你不保持清正廉潔，那就更加容易因為分贓不公或者相互矛盾而“狗咬狗”。
因此，荀子才認為，天子，天下之大位，必須是有德者居之，否則就是“至危”。即便你不可能是天子，但位置越高， 風險越大，正如古詩所云：“高處不勝寒”。
位置越高，風險越大
二、越是身居高位，越要保持謙卑、謹慎
曾經三度出任楚國相國的孫叔敖，可謂“位高權重”，可是他卻做得很好，原因是他內心非常謙卑，每次增加俸祿，都會更多地施捨，地位越高，待人處事愈發謹慎、恭敬，因而才可以長期無咎。
孫叔敖的事蹟告訴我們，作為領導者，需要保持極高的德行修為，既要有能力，又要時刻保持謙卑。在《基業長青》一書中，管理學研究者吉姆·柯林斯認為，實現了基業長青的公司，都有所謂的“第五級領導者”，他們既有極高的洞察力、遠大目標與願景，又非常謙卑。這樣的人和孫叔敖非常相似。
同樣，從孫叔敖的做法中，我們也可以看到，他的修為很高，雖然身居高位、得到君主的寵信，但他卻戒驕戒躁，非常謙卑、恭敬，廣為施捨，所以才能“不招致嫉妒、陷害”。
的確，如果能夠保持全面思考，堅守自己的原則，保持“中庸”、平衡，就能做到“神莫大於化道，福莫長於無禍”（《勸學》） 。也就是說，學習的最高境界是將聖賢的道德精髓融化於自己的行為之中，這是最高明的，沒災沒禍的幸福是最持久的。
所以，作為領導，要想無咎，必須不停地學習、提升自己的能力和道德修為，同時始終保持謹慎、謙卑。這不僅是很高的要求，也不容易做到，因為越到高層，越容易驕傲自大、無人約束，底下的人都因為畏懼或有所求、欲取悅於你而不敢直言進諫。這樣的話，稍有不慎，就會翻車。
歷史上，這樣的例子比比皆是。
因此，為官者，當學孫叔敖。
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