這期內容我們就來聊一下，農民工這個話題。
一直以來，農民的生存手段都比較單一，在之前農民都是以耕地為生。但是隨著社會的發展，農民都不選擇種地了，因為種地已經無法維持自己的生計了。
所以很多農民都選擇外出務工，那選擇外出務工的時候，能選擇的職業卻比較單一，一般都只能選擇那種體力活。所以呢，大部分的農民工外出務工的時候，都會選擇工地、建築公司去做，所以他們才被稱為農民工。
那農民工的身份是比較尷尬的，雖然與別人做著同樣的工作，但是相比城鎮職工而言，他們的差距就比較大了。
城鎮職工有職業醫保和養老，農民就只有新農合和新農保，城鎮職工每月都有工資，但農民工卻只能等到年底才發工資，所以每一年才會出現，年底農民工討債的各種糾紛。
那平時呢，農民工是沒有保障的，每個月只有幾百塊錢的生活費。對於這種情況，國家也出臺了很多政策，來維護農民工的權益，保護農民工的利益。
去年十二月份下發的，保證農民工工資支付條例，這個條例從今年五月一日起將正式實施，實施之後，農民工就可以享受更多的權益。
條例說：建設單位要與農民工簽訂正式的職工合同，保證每月發放工資，工資的發放週期不得超過一個月等等，這些規定出臺之後，那農民工的利益就得到了保障。
在此前農民工討要工資的時候，建築方都會各種的推脫，說建設方沒有結算資金、沒有回籠等等各種原因，拒不發放工人的工資。那在五月一日這個條例實施之後，這種情況就會徹底的杜絕。
因為條例還規定，如果建設單位沒有按時發放農民工的工資，就會被責令限期改正，如果逾期不改正的，就責令項目停工，並處五萬元以上十萬以下的罰款。
也就是說，如果建設單位不按時給農民工發工資，最高可處十萬元的罰款。
所以綜合而言，從五月一號起，這個條例實施之後，農民工的權益和利益就能得到更大的保障。
對於國家這樣的政策，不知道大家怎麼看呢。
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