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小编一位好朋友，大学毕业之后参加了中学教师招考，成功的考入了一所乡镇中学当老师，由于当地对乡村老师的政策扶持力度比较大，可以不受职数限制晋升职称，这位朋友在工作10年之后就晋升到了中级职称，平均工资每月有4000多元，应该说在乡镇来说不算低了。
后来，县政府办看上了这位老师的文采，想调他到政府办当秘书，已经35岁的他似乎对政府工作充满了期望，放弃了自己中级教师的职称，毫不犹豫的选择了去政府办工作，平均工资每月少拿1000多元，到政府办成了一名事业编制的9级管理人员。
小编非常尊重这位朋友的选择，但是却一点也不认同他的选择，因为这4点原因。
第一，工资削的太多
平均工资而言，中级职称教师的工资，比事业编制正科级领导干部的工资还要高不少。因为国家的政策，教师平均工资不低于公务员，加上又是中级职称，实际上从工资层面来说，中级教师和正科级事业编制领导干部差不了多少，从实际生活的角度考虑，实在不应该放弃那1000多元的职称工资。
第二，年龄略显尴尬
35岁到机关单位工作，基本上属于老兵新战士，从管理岗位提拔的角度来看，能在5年时间之内给副科级待遇已经算是相当快了。而且由于身份的限制，提拔后还是事业编制的副科级，想过渡成为公务员难度也非常大，所以无法享受职务与职级并行政策。从长远的角度考虑，在县区一级，如果不是公务员身份，基本到退休也就是正科级干部，平均工资跟中级职称教师差不了多少。因此从走仕途的角度来讲，年龄方面也还是有些尴尬。
第三，工作非常忙碌
老师最令人羡慕的莫过于两个假期了，将近三个月时间的假期可不是一般人能享受的。而到机关工作之后，特别是在政府办这样的部门，加班加点是常有的事，每年只有十几天的年休假，有时候还不一定能休的上。而作为老师，至少加班的时间相对较少，工作的压力也不会那么大。
第四，容易衰老
其实与同龄的教师或其他行业工作者相比，机关公务员大多给人一种老气横秋的感觉，或者也可以描述为成熟稳重的感觉。这一方面是因为忙碌的工作，经常加班加点，导致容貌发生了变化；另一方面是因为巨大的工作压力、较高的工作要求，使心态发生了变化。因此，总感觉公务员有一种成熟稳重的感觉。而老师每天与孩子为伴，总是有一种年轻态的感觉，外表看起来也很阳光，所以总是觉得很年轻。
综上所述，小编个人是不建议老师调到机关工作。换了是你，你会选择继续当老师，还是去机关单位工作呢？
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