小不懂的快乐
一套适合球队的战术体系，是能否打出应有效果的基本保证。不管是麦克·德安东尼的跑轰(7秒进攻）、禅师菲儿·杰克逊的三角进攻、还是皮特·卡瑞尔的普林斯顿，他们的成功，都离不开与球队核心球员的相辅相成。鞋虽好看，但只有上脚后才知道合不合适。
考虑到球员薪水与球队薪资空间的关系，一支球队的最高配置也就是三巨头+两名合格的首发，以及一群能够为球队提供帮助的角色球员。如果阵容构建合理，又有符合建队思路的教练执教，那么这支球队就会摇身一变，成为争冠热门球队之一。
所谓的“六年五冠”，可不是上嘴唇一碰下嘴唇就能解锁的成就。纵观整个nba历史，也不过只有上古时代的湖人和凯尔特人两支球队能够达成。在那个几乎没有规章制度限制的年代尚且如此，更何况是需要维持平衡和竞争力的当今联盟了。
显然，想要达成六年五冠几乎是不可能完成的事情。不过，只要拥有一名适合球队配置的战术教练(无关什么战术体系）、两三名全明星级别(未必一定全是联盟顶级）的球星和一群值得信任的角色球员，那么只要球队战术思想明确，就一定是一支总冠军级别的球队。
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赵汉卿Zoom
想要六年内夺得五次总冠军，这样一支阵容的球队，必定不是建立在临时拼接拼接之上的，球员组成、球队文化才是赢下多个总冠军的基础。下面我就具体分析一下，一支冠军球队体系怎么组成：
绝对巨星为核心，教练组灵活多变
首先，教练组即使有完美的技战术，但是球员实力和意志力无法匹配的话也将毫无用处，所以说一名建队核心是至关重要的。技术和实力是挑选建队球星必备要求，不服输的篮球精神才是本质要求，想要拿到总冠军不仅仅要打普通的常规赛，季后赛和总决赛才是意志力的考验。所以乔丹或科比或艾弗森等这样的钢铁战士满足建队核心。
球队其它球员的组成，可以这么说巨星报团不一定是最好的结果，你说我找5个全明星首发组队一定可以拿总冠军，确实有可能拿到一个赛季的总冠军，但想要6年5冠我可以明确的告诉你，根本不可能！球星的心里落差是无法弥补的，球权的分配也是无法调解的矛盾。同样做为全明星球员，你为什么球权多，你为什么拿的工资多，这些现实的问题都将无法调和。
教练组的战术一方面是要迎合建队球员的技术特点，更大一方面是匹配联盟的打球潮流。打造一个能够一直赢球的体系不是一成不变的，常胜将军也要在不断击败对手的过程中不停的学习，知已知彼才能百战不殆。所以我认为球队的体系要随着球员特点和联盟发展趋势不停进步的，一个体系打法不会让你在6年内得到5个总冠军的！
球队文化要扎根扎底
每一个王朝的诞生必然不能缺少一个能赢球的球队文化所支持，就是所谓的：还没开始打比赛，对手就已经觉得自己输了！这才是一个王朝球队应该有的统治力，每个球员上场后始终充满激情，用胜利去激励胜利，每个球队的成员都在球队有存在感，即使不能上场的替补也能融入球队，这样的球队文化才是赢球的状态。更衣室氛围也是决定赢球输球的关键，球员之间都有矛盾了，在场上打球又怎么可能简单赢球呢！
总结：想要一直6年5冠的球队，这直球队体系一定要有一个实力和意志力突出的核心建队，不要最好的只要最适合的，教练组战术打法符合球员特点，不断学习进步。球队文化氛围好，球员习惯赢球，这样一支球队才是不可战胜的！
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首先，从球队老板到球员，以及球队员工，大家都要各司其职，认真对待自己的工作，然后，需要一位冠军教头，对场上局势能做正确的判断，以及关键球战术的展开，对球队阵容的排列，能激发出球员最好的水平。整个球队必须要有一个以上的绝对核心，一位优秀的得分手，顺境带领球队赢得胜利，秘境带领球队绝地反击，以及关键球的正确处理。整个球队必须要有一颗好胜心，求胜欲望强烈，其他队员要围绕核心跑出战术，投进改投进的球，总之，整个球队必须团结一致。
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团队篮球体系
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小球和三分，无解的三分，出色的跑位，再加上战术
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体育精神 最重要也是最主要的就是团队合作精神 顺畅的攻防转换体系 默契的团队配合 才能最终取得胜利
