1.
一、加强组织建设,打造发展型党组织
1.加强政治理论学习;
2.发挥政治核心作用;
3.建设新型干部队伍;
4.夯实党的组织基础;
5.强化组织日常管理。
二、加强思想建设,打造学习型党组织
1.积极做好“三个结合”;
2.不断深化学习内容;
3.着力端正学习风气;
4.创新多种学习形式;
5.坚持严格学习制度。
三、加强作风建设,打造服务型党组织
1.开展疫情防控教育实践活动
2.深入改进工作作风;
3.大力加强服务一线;
4.党建带动群团建设;
5.积极履行社会责任。
四、加强效能建设,打造效能型党组织
1.树立争先意识;
2.加强业务学习;
3.规范职称管理;
4.加大培训力度。
五、加强廉政建设,增强反腐倡廉工作新成效
1.严格廉政责任
2.严防廉政风险;
3.推进党务公开;
4.过好组织生活。
2.
以“强作风、保增长”为主题,提高企业发展能力
(一)内强素质,外树形象;
(二)查访实情,解决问题
以三大工程为平台,提高企业经营管理人才综合素质
(一)人才教育培养工程有新突破;
(二)干部管理工程有新成效;
(三)人才信息库建设工程已建成。
以五大活动为载体,提高党建工作水平
(一)开展学习实践“XXX”活动;
(二)开展“唱读讲传”活动;
(三)开展“党在我心中”征文活动;
以社会责任履行为“切入点”,提升国企公众形象
(一)狠抓精神文明创建;
(二)城乡基层党组织互动;
(三)开展送温暖活动
3.
不断夯实党建基础
(一)持续完善党群制度建设;
(二)保持党的组织机构健全;
(三)不断加强基层党组织建设
一是抓好基层党组织的建立;
二是抓好两级领导班子建设;
三是持续抓好发展党员工作;
四是坚持开展支部的“双创建”活动。
探索创新活动方式
(一)党员学习教育日常化
(二)“双目标管理”规范化
(三)领导深入基层制度化
(四)指导基层党建工作差异化
(五)党风廉政建设具体化
(六)企业文化建设特色化
1.坚持开设“员工论坛”。
2.坚持开展关爱员工的群团工作。
3.坚持开展特色文化活动。
4.
以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用
一是要建设学习型党组织;
二是加强教育培训;
三是要加强作风建设。
以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础
一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中;
二是树立典型模范,发挥激励导向作用;
三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。
以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力
一是职工知识结构多样化;
二是职工收入多样化;
三是信息获取方式多样化;
四是价值观念多样化。
企业党建工作要借助企业文化,为思想政治工作提供新方法。
一是实现思想政治工作与经营生产的融合;
二是为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围。
以疫情防控教育实践活动为牵引,推进党建工作不断创新
一是统筹协调,改革创新;
二是全盘考虑,协调安排。
5.
一是抓组织管理。
二是抓队伍建设,
三是抓外部环境,
四是抓重点活动,
五是抓机制建设。
6.
当前国有企业党建工作中存在的问题和不足
一是少数企业领导认识不足,思想上不够重视;
二是一些企业党建制度不完善、形同虚设;
三是不少企业党务工作者知识结构单一;
四是部分企业申请入党的职工和党员发展呈下降趋势。
现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战
(一)国企改革的目标任务决定党建工作的方向。
(二)党建工作的内容方法须适应现代企业制度基本特征。
(三)制度与党管干部之间的矛盾要通过完善机制解决。
加强国有企业党建工作的对策思路
(一)确立现代国企领导体制的基本框架;
(二)建立党政沟通协商制度;
(三)推行企业党政干部换岗交流制度;
(四)完善“党群工作一体化”机制;
(五)创新企业文化建设机制。
7.
一是创新组织领导机制。
二是创新干部选任机制。
三是创新党员教育机制。
四是创新作用发挥机制。
五是创新过程控制机制。
六是创新考核评价机制。
8.
创新国企党建工作理念、思路和方式方法
一是创新企业党组织活动内容和方式。
二是充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。
三是建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。
四是坚持抓好廉洁文化建设。
创新国企党建工作内容
一是积极探索党员教育长效机制。
二是大力提高广大党员和职工群众的综合素质。
三是不断改进工作方法。
创新阐述党员负责人表率作用
一是做坚定信仰的表率。
二是做勤于学习的表率。
三是做改革创新的表率。
创新定义党员先锋模范作用
一是优化党员素质,加强教育培训。
二是增强职业技能,提高职业水平。
三是热爱本职工作,甘于无私奉献。
四是维护企业稳定,营造良好环境。
9.
明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念
一是在党员权利义务的处理上;
二是在党员管与服务上;
三是在党员教育上;
四是在党支部开展活动质和量上;
五是在党建工作与经济工作上;
六是在党支部工作考核上。
强化党支部工作目标化管理
一是细化、量化基层党支部的职责和任务。
二是改进达晋创活动评定和考核办法
三是实施和强化党支部目标化管理的基本要求。
强化夯实党支部建设工作载体
一是将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。
二是将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。
三是将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。
加强基层党支部组织建设
一是必须合理设置基层党支部。
二是全面进行基层党支部改选。
三是切实加强党支部书记队伍建设。
四是为党支部活动提供经费保障。
五是努力改善基层党支部工作条件。
加强组织领导,落实相关责任
一是党委抓基层党支部建设的领导责任制。
二是党委工作部门抓党支部的指导责任制。
三是定期检查和考核基层党支部工作。
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