把新发展理念作为“指挥棒”“红绿灯”
——六论贯彻落实全市三级干部大会精神
□鹤壁日报评论员
中央经济工作会议在部署2020年要抓好的重点工作时强调，新时代抓发展，必须更加突出发展理念，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动高质量发展。刚刚召开的全市三级干部大会再次强调，要解放思想、更新观念，把思想转到新发展理念上来，把新发展理念作为“指挥棒”“红绿灯”，内化于心、外化于行。这为我们下一步发展锚定了方向。
创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是以习近平同志为核心的党中央在深刻总结国内外发展经验教训、深刻分析国内外发展大势基础上形成的，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是当前我们破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的根本遵循。近年来，我市全面贯彻新发展理念，着力以党的建设高质量推动高质量发展城市建设，着力优化产业结构，统筹推进城乡建设，改善生态环境质量，持续深化改革创新，切实保障改善民生，经济社会持续保持健康发展。高质量发展的赛道上，周边的省辖市都在你追我赶，区域竞争日趋激烈，谁领跑、谁跟跑，谁主动、谁被动，关键看新发展理念落实得怎么样。我们要继续把新发展理念作为“指挥棒”“红绿灯”，摆脱习惯思维，跳出旧有桎梏，让我市的高质量发展行稳致远。
要保持求新求变、从容自信的战略定力。结合我市发展中面临的突出问题、挑战和机遇，立足我市固有的资源禀赋和现有基础，坚持变中求新、变中求进、变中突破，用新发展理念科学地战略指引，优化产业结构、加快转型升级，从“新”上求突破，在“精”上做文章，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。
要坚持系统思维、增强整体协同。新发展理念突出了科学的战略指引，提供了崭新的边界线、红绿灯。这其中，创新发展注重的是解决发展的动力问题，协调发展注重的是解决发展的不平衡问题，绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。工作中，我们需要进一步增强问题意识、树立底线思维，积极主动、未雨绸缪，切实解决各种矛盾和问题，防范各类风险和挑战，把舵掌得更稳、把劲鼓得更足，努力把建设高质量富美鹤城的宏伟目标变成美好现实。
知行合一，贵在行动。贯彻落实全市三级干部大会精神，重在脚踏实地、实干苦干。只要以高度政治责任感、守土有责的紧迫感，将新发展理念进一步落地落实，我们就一定能如期实现全面建成小康社会目标，谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章。
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