在路上的老秦人
題主您好！
這個問題要看怎麼去比。同時參加工作的，在職場上多數學歷高的會收入高一些，和學歷成正比。
如果同一年上學的，一個本科先工作了，一個研究生畢業後工作了，在同一個單位，這種情況就要看能力了。
我在第一個設計院工作的時候，我上一屆的一個本科生，工作很努力，情商也高。兩年以後他大學同班同學進入我們單位了，始終是在被領導的地位，目前已經工作十二年了，那個本科生是設計院的副總經理了，而他那個同學跳槽到中土集團海外的設計院了，還只是個項目的專業負責而已。
有人會說這是個例，但我不認為是個例。因為我自己也算是稍有點能力吧，我在第一個單位四年做到部門副職，手裡幾個比我讀書早的研究生畢業的，我就是本科畢業的。到了第二個單位，半年就給了我主任助理的職務，帶著兩個比我大十來歲的高工做項目。
所以，在正常的單位裡，都是看能力吃飯的。但有一點要知道，人家學歷高本身就是能力的一種體現，這樣的人默默無聞的可不多。
所以，職場中確切的說，正常情況下收入和能力是成正比的。
1用心創造1
收入和學歷有一定關聯，但正相關與負相關卻難以論斷，首先是因為沒有大數據樣本基礎，因此說正負的都沒有統計學意義；其次，學歷只是影響收入的多因素之一，不可以因果關係（正相關）論之～～！在個人看來，當今社會，學歷可能是許多企業單位的門禁卡，學歷也可能是工資增減的籌碼，然而縱使存在諸多唯學歷而上的企業單位，但仍有諸多唯才唯德至上的企業單位，這不僅體現企業單位文化，還能突顯領導風範胸襟，故鄙人以為：學歷千千萬，總有比我高！收入人人有，何必較誰高！一切盡是自尋煩惱！
段然7
收入和學歷成正比的只有事業單位和公務員，其他的你就別想了。
第一 私營企業人家考慮的是你的能力和你的學歷是沒有關係的，能力不夠學歷再高也會被掃地出門。
第二別把學歷看的太重你在學校，學校學的東西到了社會上是真心沒什麼卵用（專項研究開發除外）我就是個例子以前讀書數學拔尖的但出社會的這麼多年了 我現在就還記得加減乘，除法都忘記了，這和你的工作很有關係用不上的很快就會忘了
嗜血鬼魅殘
有本事的人才不會擔心沒飯吃
紅塵春雨
大趨勢之下，可能有例外，但最終是這個結果，讀書，終究是有用的～
韓影丨小治
看是哪個行業做什麼，有些行業學歷是錦上添花的事情，對自己還是有好處的，很多大企業的升職也是看學歷的
高端管理思維
職場上大多數是的，生意場上不一定，社會上包不是的🤗
