為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

前一段時間,深圳龍崗區如意小學的名師、副校長鬍紅梅,著實在網上火了一把。不過,她火起來完全是因為抄襲的醜聞發酵引起的。從網絡途徑的舉報看,這位胡老師不止一次、長時間地抄襲多人的作品,就是在這些抄襲作品的基礎上,居然也“成長”為深圳名師,到處講學、出書,真是咄咄怪事。

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

我想很多教育戰線的普通老師看見這條新聞恐怕都會撇嘴一笑。

為何?實在是現行的教師評價體制逼良為娼,即使自己沒有抄襲過,但是花點錢買個版面,發篇很水的論文在垃圾雜誌,我們很多老師怕是都幹過。

今天我們就來聊聊現行的教師評價體系。

不管是小學、初中還是高中,基礎教育的老師都需要評職稱,一般分為初級、中級和高級。職稱之所以重要,因為它直接和工資掛鉤。所有老師的夙願都是評上高級職稱,因為高級可以比中級多上幾萬塊錢。

但是,現在的職稱制度想評一個高級,那是相當相當困難。畢竟財政開支要控制,只能先控制軟柿子們。我舉一個珠三角某地高中的例子,大家感受一下。

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

一個高中文化課老師,如果想評職稱,基本條件是中一級別滿三年,班主任工作年限滿6年,至少參加過一個課題研究,至少2篇正式發表的論文,其他的瑣細要求我就不寫了。

就說這幾條,條條都是坑。比如班主任工作年限這一條,之所以強制要求年限,就是因為沒有人願意做班主任。高中大多是寄宿制學校,班主任幾乎就說一個全職保姆,事情繁瑣,各種系統、填表、評比,從安全教育到禁毒教育,這種事情能把每一個班主任搞瘋掉。而且,關鍵是班主任津貼很低,幾百塊錢是常態,一千兩千的地方也有,但是少。所謂重賞之下必有勇夫,現在沒有賞,那就只能把班主任這一條設計到職稱制度裡面去,你看,咱們的行政管理的大爺們是不是很有智慧?

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

班主任這一條的坑在於,並不是真的你做滿6年就行了,因為它還規定,多做一年,加一分,所以為了評職稱加分,很多人就這麼一直幹下去,但是其實高級職稱人數是嚴格限制的, 蛋糕就那麼大,大家就這麼無休止的幹下去,這樣的政策就是製造囚徒困境,讓老師們自相殘殺,大大拉高了所有人的痛苦指數。

其實班主任這一條還不算是坑,更坑的是強制要求你搞一個課題研究。現在大學裡面的科研之風瀰漫中小學,美名其曰教而優則研,這不是你自願搞研究,而是強制你搞研究,發論文、搞課題成了你評職稱的重頭戲,沒有的話一票否決。

至於教學能力、教學效果,那反而沒有人管。所以,只要你是一個正常的老師,你會發現,再怎麼盡心盡力的搞教學,都是徒勞,因為這個東西不好量化,不好出成果。課題和論文才是成果,課上的好不好不重要。

現在搞課題就要立項,最低級別那要是市級課題才能評職稱吧,但是市級課題一般都是市教研室牢牢把控,你一個普通老師想要能立項一個市級課題,那真是比登天難。中小學領導也要評職稱,領導手下一批人也要評職稱,首先得他們優先,至於其他人,先慢慢熬著吧。後面發明了一些更狠的招數,比如你要申請市級課題,你先要做個區級課題才行,所以你先去申請區級的吧。哈哈哈,各種手段。

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

課題只要你能立項,就能通過,至於課題裡面寫了些什麼東西,到答辯的時候,大家一團和氣,即使假裝提幾個尖銳點的問題,最後還不是都讓你通過了。

發論文這回事嘛,大家肯定在各種QQ群、微信群裡見過刷論文廣告的職業中介,其實他們大部分不是騙子,背後大都是真的有一個不入流的期刊,老師們拿出千八百塊錢的血汗錢,在這些垃圾期刊上發一個豆腐塊,作為評職稱用。也許你要槓說,為什麼不發表正規優質期刊?那你也算一算,這樣的期刊有幾本?有多少人需要發這樣的文章?完全是僧多粥少好嗎?

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

所以,越來越多的老師慢慢走上了“科研”的道路,教學也不上心了,一心想鑽營課題和論文。但是我敢說中小學90%的科研論文都是垃圾,浪費生命,浪費時間,浪費財富。

最後,這裡還有一個終極大招等著我們親愛的老師們,那就是即使你過五關斬六將評上了高級職稱,但是,不好意思,我們現在要搞評聘分離,意思就是,比如學校只能聘20個高級職稱老師,那麼從第21個高級老師開始,要慢慢等前面的老師退休空出名額,大家再競爭聘用上崗。評上了也不聘,等於沒評。哈哈哈,是不是生無可戀!

所以現在有些年輕女老師直接不評職稱了,放棄了,放飛自我了,回家帶娃了,你愛咋咋吧。

回到我們深圳的胡老師,她之所以如此膽大,就是因為中國對於抄襲這種事情懲罰力度太低了,郭敬明的梗大家都知道,抄襲不算啥,即使現在東窗事發,胡老師也沒有被開除公職,罰酒三杯,副校長別做了,其他的,過上三兩年,誰還會記得?

胡老師之所以費盡心思去抄,就是看到現在的教師評價體系下,有文章才是王道,才能成名師,教學什麼的誰幹誰傻子。成了名師以後,那可不就是名利雙收嘛!

為什麼我們的老師越來越“不務正業”?

現在的教師評價制度就是逼良為娼,逼得老師不好好教書,天天去幹這些所謂的科研事業。結果就是,而那些評上高級的人,徹底放飛,啥也不上心幹了。在我理解,願意搞科研的人,有精力的人自然可以去搞,但是這個不應該和職級掛鉤,學學香港臺灣行不行,按年資晉升是不是合理點?

現在公務員也已經實行按年資晉升職級的做法,為什麼教師做不到?

其實醫生也是一大受害者,每次曝光論文抄襲的 ,醫生群體不在少數,為啥?還不都特麼是職稱制度弄的。


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