南瓜唠嗑
选调生，是党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选的一个特殊群体，报名资格限制严格：一是应届毕业生；二是品学兼优（中共党员或预备党员、学生干部、校级“三好学生”至少得有一个），2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员等）也可以报考。作为党政后备干部，选调生理论上的优势比较明显（注意，是理论上），就是在提拔上，同等条件下优先考虑你。选调生试用期工资按转正后工资发放，一般情况下，转正后，本科生定为科员（乡镇工作）、硕士研究生定为副主任科员（县里工作）、博士研究生定为主任科员（市里工作）。
公务员，就不再解释了，你能晋升的空间取决于你的平台，乡镇公务员副科是瓶颈，县直单位正科副处是瓶颈，市直单位副处是瓶颈。
选调生和乡镇公务员哪个好？同等学历下，选调生好，突破瓶颈相对容易；
选调生和县直公务员，硕士及以上学历的选调生好，都是本科的话，选县直单位吧；因为本科选调生会安排到乡镇，至少3年的服务期限，过了3年服务期，也只能参加遴选考出来，而遴选的机会又是那么少。本科生在县直单位，会比乡镇待遇好一点，工作相对轻松。
选调生和市直公务员，硕士及以上学历的选调生好。都是本科的话，选市直单位，本科选调生安排在乡镇，在市直单位，一般能混到正科，努力用心就能副处，再有点人际关系，基本就正处级干部了，比乡镇晋升空间大。
综上，学历越高，考选调生越占便宜，有的地方，博士生可以直接任命为副县长，这是多少人一辈子都无法企及的台阶。
当然，以上只是考虑了晋升空间，没有考虑其他因素（背景、机遇、能力）。如果比较看重家庭，家在哪里就选哪里，个人觉得值就行，官当多大才算大？往上看，基本都有人在你头上，看开了，也就好选择了。当然，作为从乡镇走出来的人，我更希望乡镇的待遇能提高到比县直、市直单位都要高的水平，资源再向乡镇倾斜点儿，只有留住人才，才能振兴乡村。
事业编小助手
先来说说选调生吧，就是扎根基层，最初选调生出台的时候就是为了直接把优秀的青年大学生放到乡镇一级基层去锻炼，当初这是作为后备干部培养的，所以是由组织部管理。说到组织部大家就明白了，那是管理干部的，普通的公务员是由当地相应级别的人社局管理的。然而现在这层作用已经不在了，所以小编才会在标题中说到选调生最大的优势已经不在了。组织现在用人基本不会考虑选调生的经历，不过作为补偿，每年中央和省级提拔公务员时，会有专门的选调生岗位，不是选调生你考不了。然而你为啥你直接通过国考或者省考进入呢？
再来说说公务员，这里主要提的是省考公务员，这里面的岗位不同分的很多级别，比如省直，市直，县直，乡镇公务员都有。至于哪个相对稍好一些大家看名字也知道，从高到低排列。但是具体还是要看具体的地区与岗位。省直公务员目前在副处级之前没有什么瓶颈，只要经历和能够足够了就能够被提拔，。相应的，市直在正科前瓶颈不大，以此类推，县级的公务员到副科就不那么容易了，镇长也不过是正科级的。所以说小编才推荐省直的公务员，因为平台的先天优势，所以小编的建议是最优选择是省直公务员或者省会的公务员。
最后祝愿所有小伙伴早日上岸。
西安名校
公务员和选调生的区别如下：
一，定义区别：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。叫“公务员”。
二，要求不同：
1.二者可以同时报考，但是选调生的要求相对较高些：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
2.培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3.选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
4.培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生的前景好。虽然要去几年基层锻炼，但晋升机会多。 但是公务员要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相对发达的地区，但是晋升机会没选调生大。如果是党员的话，选调生要好些，晋升机会大些。但是要去基层去锻炼2--3年。锻炼期间待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的话就考选调生。
