自2019年10月24日，國家明確將區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口開始，區塊鏈才真正的進入公眾的視野，無論是是業內還是業外認識都是開始重新審視這項蘊藏無限可能的新技術。實際上，從2017年開始，中國的區塊鏈專利申請數量就一直位居全球第一，而且遙遙領先其他國家；並且從2016年開始，區塊鏈公司數量開始爆發式增長，連續兩年增幅均超過250%。這些背後所帶來的一定是更多資本的入駐以及人才需求的劇增！
以2018年作為一個節點，全球區塊鏈人才需求增飛速，截止2018年3季度，區塊鏈人才需求旺盛，供不應求。中國對區塊鏈人才需求同比增長了6倍，區塊鏈人才無論從規模和質量上都無法滿足行業發展和市場的實際需求，區塊鏈人才需求與供給嚴重失衡，有效人才供給僅佔人才需求量的7%，呈現“重災人才荒”。
區塊鏈人才需求增長幅度
在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業佔比高達69.7%，其中100-499人規模的企業最多佔比36.7%，並且千人以上的大型企業招聘需求佔比均有所上漲，並趨於年輕化！
隨著區塊鏈行業逐步成熟，區塊鏈人才需求將轉向少而精，招聘標準將更加嚴格；另一方面，由於區塊鏈優秀人才目前仍處於緊缺狀態，區塊鏈人才需求市場仍會保持劇增，並在人才需求發展的中後期趨於收緊，且精益求精。
分享到:
閱讀更多 瘋仁丸 的文章
