一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出並將“答題紙”的相應代碼塗黑。錯塗、多塗或未塗均無分。
1.被稱為“首先意識到‘管理跨度’的實踐者”的是
A.希臘人 B.羅馬人
C.埃及人 D.巴比倫人
2.《政治學》是古希臘人______的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關係問題。
A.蘇格拉底 B.柏拉圖
C.色諾芬 D.亞里士多德
3.在______的建立過程中，積累了集權、分權到再集權的實踐經驗。
A.古埃及 B.羅馬帝國
C.古希臘 D.古巴比倫
4.“神學之父”______的著作《神學大全》被譽為中世紀經院哲學的百科全書。
A.色諾芬 B.柏拉圖
C.亞里士多德 D.阿奎那
5.在文藝復興運動中，以下哪篇著作的發表標誌著近代科學的誕生?
A.托馬斯·莫爾《烏托邦》 B.但丁《神曲》
C.塞萬提斯《堂吉訶德》 D.哥白尼《天體運動論》
6.英國大工業的建立是與紡織業的發展、______和蒸汽機的發明聯繫在一起的。
A.圈地運動 B.宗教改革
C.城市的建立 D.商業的發展
7.理查德·阿克賴特創辦的工廠在______方面花費了大量的時間並有所建樹。
A.原料管理 B.質量管理
C.存貨管理 D.廠址的選擇和規劃
8.泰勒最著名的三本著作：《計件工資》、《工廠管理》、______。
A.《管理備要》 B.《管理的要素》
C.《組織工程學》 D.《科學管理原理》
9.泰勒宣稱：科學管理在實質上包含著要求在任何一個具體機構或工業中工作的工人進行一場全面的
A.技術革命 B.思想革命
C.心理革命 D.技術創新
10.法約爾把企業的全部活動分為______種。
A.4 B.5
C.6 D.7
11.梅奧通過霍桑實驗證明了人際關係的重要性，他指出經理人員應該將他的下屬看為一個社會群體中的
A.經濟人 B.社會人
C.自我實現的人 D.複雜人
12.行為科學是在______年美國芝加哥的一次跨學科的會議上被正式命名的。
A.1949 B.1948
C.1947 D.1946
13.“X理論-Y理論”是由行為科學家______提出的。
A.克萊頓·奧爾德弗 B.戴維·麥克利蘭
C.道格拉斯·麥格雷戈 D.維克托·弗魯姆
14.美國的坦南鮑姆和施密特提出選擇領導模式的理論，即
A.二維領導模式 B.連續統一體理論
C.領導者品質理論 D.領導行為理論
15.現代管理理論的“新三論”是指協同論、耗散結構論和
A.系統論 B.突變論
C.控制論 D.信息論
16.哈羅德·孔茨是______學派的代表人物。
A.管理過程 B.社會系統
C.決策倫理 D.數量管理
17.決策理論學派的代表人物是
A.丘奇 B.西蒙
C.托馬斯·彼德斯 D.泰勒
18.社會系統學派的代表人物巴納德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的
A.《組織原理》 B.《經理人員的職能》
C.《管理學原理》 D.《管理的科學與實務》
19.朱蘭認為產品質量是在市場調查、開發、設計、計劃、採購、生產、控制、檢驗、銷售、服務、反饋等全過程中形成的，同時又在這個過程的不斷循環中螺旋式提高，這被稱為
A.突破歷程 B.質量環
C.“80/20”原則 D.生活質量觀
20.學習型組織的5個組成部分分別為
A.系統思考、自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習
B.系統思考、有效組織、激勵模式、共同願景、不斷學習
C.獨立思考、有效組織、心智模式、共同願景、團隊學習
D.獨立思考、自我超越、激勵模式、共同願景、不斷學習
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出並將“答題紙”的相應代碼塗黑。錯塗、多塗、少塗或未塗均無分。
21.資本主義精神來源的幾大倫理是
A.新教倫理 B.個人自由的倫理
C.市場倫理 D.道德倫理
E.人性解放倫理
22.作業管理是泰羅制的基本內容之一，它包括有
A.制定科學的工作方法 B.計劃職能與執行職能分開
C.制定培訓工人的科學方法 D.實行激勵性的報酬制度
E.職能工長制
23.埃默森的管理思想主要體現在兩個方面，分別是
A.對組織職能方面的認識
B.提出了組織的效率原則
C.對組織管理過程方面的認識
D.對組織人事方面的認識
E.對組織薪酬方面的認識
24.韋伯將權力分為以下類型
A.合理的、法定的權力 B.傳統的權力
C.神授的權力 D.個人的權力
E.組織的權力
25.科特提出的在新形勢下美國經濟發展的新規則有
A.新的現實 B.新的反應
C.新的力量 D.新的領導藝術
E.新的管理方法
三、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
26.漢穆拉比為了鞏固其統治，編制了“______”作為國家行為的準繩。
27.______國家第一個採取類似現代股份制公司的形式向公眾出售股票。
28.亞當·斯密在《國富論》中，以制針為例，提出了______。
29.孟德斯鳩在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會最佳的管理思想，即______、司法權和行政權三權分立的原則，第一次提出了權力制衡的問題。
30.歐文提出了著名的管理思想：人是______的產物。
31.泰羅在科學管理的探索中所做的三個著名的實驗是：______、鐵砂和煤炭的鏟掘實驗和金屬切削實驗。
32.馬斯洛認為人的需要可以分為五個層次：生理上的需要，安全上的需要，感情和歸屬上的需要，受人尊敬的需要和______的需要。
33.美國管理學家威廉·大內將日本的組織稱為______。
34.經驗主義的主要代表人物是______。
35.波特認為企業的其他戰略都是在______戰略、標歧立異戰略和目標集聚戰略這三種基本戰略的基礎上制定的。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
36.甘特圖
37.正式組織
38.系統管理
39.目標管理
五、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
40.簡述歐洲早期空想社會主義者托馬斯·莫爾在他的《烏托邦》一書中體現的管理思想。
41.簡述佛雷德里克·哈爾西提出的新獎金方案的優點。
42.簡述古典管理理論對管理思想的發展。
43.簡述巴納德的組織協作系統的三個基本要素。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
44.論述埃德加·沙因的複雜人假設說。
45.論述學習型組織的特徵。
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