奔奔MINI的話
其實公務員的待遇是和當地的經濟水平掛鉤的，一般即使是小城市，也會讓你的工資水平處於中等階層。想要吃香的喝辣的，不好意思，基本不可能，除非自己本身是有家底的。
公務員主要是平臺會給你帶來一定的體面，最起碼說出去好聽，讓你能感覺起碼在工作上還是受人尊重的。但你要想生活的五光十色，這個收入基本是支撐不了的。
說的難聽點，其實還是挺拮据的。想要稍微過好的都要精打細算的，也是蠻累的。一輩子買房買車，結婚生子，哪樣不需要花錢，就這點工資，根本不可能夠用，一件件事會在人生中排隊來，等一切到搞定了，你也退休了。好好過晚年生活吧。
所以小城市公務員也真是蠻難的。想要做一輩子，是需要一定的信念感的。千萬別想著走歪門邪道，一步錯人生也就悔了。
想要發財致富的，去幹點別的吧！每個人有每個人的活法，汝之砒霜我之蜜糖，按自己的心意活吧！
職言不倦
【職場筆桿子創業】獨特觀點：六七線、小縣城的公務員，活得像“狗”一樣累。表面上風光，背後卻衣衫襤褸！每月基本工資、職級工資、福利、補貼、獎金算下來，一個月到卡里的工資，基本就是3800元左右。
3800元，在縣城的消費水平是一個什麼概念？
我可以給你算筆賬：
（1）每月下館子錢：2次，300元；
（2）加油錢：300元；
（3）買水果、零食等：200元；
（4）基本飲食開銷，一家四口：1500元；
（5）孩子奶粉錢、紙尿褲、衣服等：1000元；
（6）上禮和人際交往：500元；
（7）理髮及額外開銷：200元。
以上還是最基本的開銷：4000元。一個月的工資，算下來還得倒貼，是“負數”！
有人或許就會問：那公務員靠什麼維持基本生活？
不得不承認的一個無奈現實：
（1）男人支撐一個家的同事，另一半，女人也在撐起一片天。
如果沒有另一半的收入，只靠公務員這點工資，完全是養活不了一個家的。
所以，在縣城的公務員，活得真得是“很悲催”！
（2）當一個“啃老族”！
很多年輕公務員，靠自己的一點收入，根本就養活不了一個家。
怎麼辦？父母只有上陣，出錢出力，支撐著這個小家。
常言道：小家不好，哪有大家！所以，在縣城裡，父母幾乎都將自己後半生，乃至老年期的所有精力，全部給了孩子。
（3）偷摸地“幹副業”！
很多縣城的公務員，私下裡都有自己的一份副業收入。
之所以不敢告訴別人：一是面子問題。覺得臉上無光，生怕被人瞧不起。畢竟，大家都是場面上混的人，即使你告訴了別人你的艱辛，不但解決不了任何問題，反而會讓你在別人心目中留下不好的印象。
二是怕招致嫉妒。副業就是收入，一旦你有收入，別人沒有，肯定會招來不必要的嫉妒，背後給你穿小鞋，使絆子，也是常有的事。
三是不符合規定。從規定上來講，公務員不允許從事額外副業，儘管你是通過自己的勞動所得，也是不允許的。
你覺得公務員，真得很風光嗎？
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【職場筆桿子創業】始終相信：“一支筆足以撬動職場，一支筆足以結識你我！”我是【職場筆桿子創業】，以我12年的職場經驗為你解疑釋惑。如果你覺得我的建議有用，希望【關注】點贊、轉發分享，讓更多的人看到！職場筆桿子創業
圖圖很高興為您解答：
首先，任何行業工資待遇都是幾個基本事實情況為前提，可以概括為四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
對於公務員工資待遇來說，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部；財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門；晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的；某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
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貴州華圖
很高興能為您解答
首先呢，小城市的公務員待遇不一定差，主要是看地區，如果是在經濟比較發達的一線城市或者是沿海城市，公務員的收入還是很高的，地方公務員的收入跟當地的財政是有關係的，公務員除了基本工資以外還有獎金，津貼等，再一個呢，部門不同收入也不一樣，目前在地方公務員中，警察叔叔的收入是比較高的，就拿我們這裡鄉鎮派出所來說，一個正式的行政編制民警，工資加上警銜補貼，車補等等到手五千多，如果拿鄉鎮的消費水平來講，待遇還是非常可觀的！還有一種說法是公務員的收入跟當地的房價不相上下，當然這種說法也不是很準確。用得來說，在任何一個城市，一個正式的公務員的收入養家餬口是沒有問題的
法小生
其實公務員待遇的高低和城市的“小”有關係也沒有關係。
公務員的工資大致由兩部分組織，一個是國家規定的基本標準，這個各地都必須執行。但同時，各省市都可以根據自身經濟發展狀況，其實就是財政收入的好壞發一些符合規定的地區性津貼等津補貼，經濟越好的地方這個錢越多。比如，廣東、江蘇一個科級公務員一年下來十幾、二十幾萬，而甘肅只有六、七萬。
然而，一些小城市由於處於艱苦地區、貧困地區，還可以享受相應的津補貼，這個錢算下來會比所在省省直機關的工資高，甚至高很多，所以也不能算是特別低！
兩毛一MBA
追求美好的生活是人類的基本權利，美好生活的內含我理解從兩個方面體現，即物質生活和精神生活，相對豐富的物質生活是基礎。公務人員也是人，如果他們的收入都不穩定，也就沒人會加入這支隊伍，社會因缺少管理社會面的人，這個社會也就無序。任何一個國家公務人員的收入，都會維持在各類人員收入的中等或偏上水平。小城市的公務人員，在當地也應在中等收入水平。因此毎年招收公務員的時候，讓人感覺是千軍萬馬過獨木橋。
聖果樹
您好，很高興回答您的問題
其實，在中國的任何一個城市內，公務員的工資和這個市的整體工資情況比，絕對不算低，絕對不是這個城市的低收入者，怎麼都能達到中等水平。
任何一個行業的比較，都離不開地域，廣東深圳的公務員，和某小縣城的公務員是不能相比的。就算崗位一樣，每天遇到的事情也不一樣呀！不擁有可比性。任何的比較的前提，一定是相同的城市，相同的地域，同一個城市內的工作才有可比性。所以在當地，任何一個城市內，公務員的工資和全市工資比，絕對不算低，絕對不是這個城市的低收入者，怎麼都能達到中等水平。
建議：
如果您喜歡穩定的生活，那麼可以選擇小城市公務員，不論是物價還是房價都不會很過分，而且公務員待遇不算太次，還有晉升機會的，安定生活足夠了。當然硬說一些設施基礎那麼肯定要弱於大城市。
如果您喜歡冒險和拼搏的生活，那麼可以選擇大城市，面對高額的物價和房租，每天你都會過得很刺激，同時談戀愛也好，結婚也好都將讓你煩惱不止，什麼地方離不開錢，什麼都是論價錢行事，這是大城市現狀，高壓生活天天見。當然好處是您的孩子接觸教育要好一點，起碼最次的學校也要比小城市好一些。
在生活方面，工資待遇差別真不大，但是生活成本相差很大，大城市做公務員靠工資很難買的起房，現在監管那麼嚴，地位嚴重不如以前。小城市好一些，公務員的工資仍然非常有競爭力，相對購買力也更高，生活壓力很小。在升遷方面，顯然在上級部門要有優勢，縣局只是科級單位卻有幾十個人，想升正科太難了，在省廳的話機會就很多了。我現在就在一個三線小城市做基層公務員，升官無望，平平淡淡，但是更加務實，看個人追求吧。
總的來說，公務員的工資待遇都在不斷地規範。但是由於發展的不平衡，公務員待遇的地區差異和不同單位的差異還會長期存在的。
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汕頭華圖教育
據我所知一般小城市裡公務員的工資水平在城市裡邊排名在中上水平。
首先 ，工資待遇包含基本工資、五險一金、十三個月工資、車補、話補、精神文明獎等方面，綜合下來工資待遇還是不錯的。
其次，公務員現在也有順暢的晉升通道，即便是職務不能晉升，工資待遇也會按工齡晉升。
最後，公務員工作相對穩定，雙休，幸福指數高。
希望我的回答能夠對你有所幫助。
目視前方不跑偏
這個要辯證的看，我以我在的縣城為例，我們這邊的公務員工資一般的都是5000+，多的時候7000+，後面由於財政壓力，有一部分扣了起來，沒有發，但是買我們縣裡還是算高的了。沒有特別低，如果說低也只是比銀行等單位略低一點，還是比較有優勢的。
笑談四方
足夠你在當地有中等生活水平
