漢源縣人民檢察院認真貫徹落實中央、省委、市委政法工作會議和全國、全省、全市檢察長工作會議精神，切實把履行檢察職能與圍繞黨委中心大局、圍繞檢察業務工作、圍繞自身工作實際緊密結合起來，研究制定《漢源縣人民檢察院2020年重點工作》，並召開黨組（擴大）會議、全院幹警會議、部門工作會議，對重點工作進行安排部署，實現全年任務目標化、目標項目化、項目責任化、責任考核化，努力推動新時代漢源檢察工作再上新臺階、實現新發展。
一、服務中心大局，擔當作為貢獻檢察力量。堅決維護國家政治安全和社會大局穩定，切實強化檢察環節保安全護穩定各項措施。依法懲治妨害新冠肺炎疫情防控違法犯罪，為打贏疫情防控戰營造良好的法治環境。抓緊抓好掃黑除惡專項鬥爭收官之年各項工作，堅決做到“一個不放過、一個不湊數”。加強對各級掃黑辦掛牌督辦的黑惡案件的督辦力度，集中人員、集中時間加快辦案進度。緊盯“打財斷血” “打傘破網”，繼續開展“一案三查”工作。充分發揮檢察建議堵漏建制的功能，根除黑惡勢力生存空間。全力服務保障脫貧攻堅戰略，堅決懲治扶貧領域和涉農領域違法犯罪，不斷提升人民群眾安全感、幸福感。全面加強生態環境保護法律監督，以“零容忍”態度嚴懲破壞生態環境資源違法犯罪。綜合運用刑事打擊和民行監督等方式，依法維護市場經濟秩序和防範金融風險。將依法懲處和平等保護結合好，為民營經濟健康發展營造“七個環境”。緊扣“兩個標杆、三個走在前列”奮鬥目標，依法打擊危害農村穩定、破壞農業生產和侵害農民利益的犯罪活動，為鄉村振興戰略提供良好法治環境。
二、聚焦主責主業，強化監督促進創新發展。堅持在監督中辦案、在辦案中監督，落實好“捕訴一體”和“以審判為中心”要求，樹牢“少捕慎訴少監禁”理念，降低逮捕率、審前羈押率。積極推進在公安機關執法辦案管理中心派駐檢察機制改革工作，與公安機關辦案信息實時共享，實現同步監督。落實落細認罪認罰從寬制度，依法可用盡用，力爭適用率達到80%以上。強化民事訴訟精準監督理念，加大對虛假訴訟監督力度，積極開展行政爭議實質性化解專行監督，實現案結事了人和政和。抓好法律明確賦權的“4+1”領域的案件辦理，積極穩妥推進安全生產、未成年人權益保護、網絡侵害、扶貧、文物和文化遺產保護等領域公益訴訟案件的辦理。大力查辦司法工作人員職務犯罪案件線索，積極穩妥開展案件偵查終結前訊問合法性核查工作，深化推進財產刑執行檢察監督活動。貫徹落實好“一號檢察建議”，加大對侵害未成年人權益犯罪打擊力度，有針對性的開展人格甄別和心理矯正，提高幫教矯治的有效性。嚴格落實“群眾來信件件有回覆”要求，完善健全“7日內程序回覆，3個月辦理過程或結果答覆”制度，將檢察長接訪、國家司法救助、律師參與化解等工作機制有機銜接，主動邀請代表、委員、人民監督員等多方參與公開聽證，共同推動矛盾化解、定紛止爭。
三、優化檢察管理，狠抓質效推動責任落實。突出抓好流程監控、案件評查和法律文書評查，狠抓案件質量監測。對業務統計數據開展研究評判，持續深化業務數據動態分析研判，創新發揮好法律監督職能作用。注重對檢察官及檢察官助理履職的事前、事中、事後監督，努力實現監督管理的層次性、完備性、體系性。控制優化好“案-件比”，加強對影響“案-件比”因素的把控，防止、減少程序空轉，努力在實踐中追求、實現司法為民的最佳效果。認真落實好《檢察機關案件質量主要評價指標》，優化檢察機關案件質量主要評價指標的措施辦法，堅決糾正長期以來僅以“合法”為標準的辦案質效評價方法，努力在每個辦案環節做到極致。充分用好績效考核指揮棒，科學動態構建考核指標體系，轉變重數量、輕效果的考核理念，突出對辦案質量和“三個效果”的評價，構建檢察官績效量化考核體系。深化司法體制綜合配套改革，建立科學的檢察官入額、退出、獎懲和履職評價機制，常態化開展檢察官單獨職務序列等級晉升工作，做好“三類人員”和法警職級晉升以及聘用制書記員招錄工作，保障各類人員職業待遇。
四、強化自身建設，內外兼修打造過硬隊伍。堅持把政治建設時刻擺在首位，在“信”和“行”上始終做到對黨絕對忠誠，把政法工作條例、重大請示報告條例認真執行到位，把黨的領導體現到檢察工作各領域各方面各環節。始終全面從嚴治黨、從嚴治檢，認真落實“兩個責任”，常態化開展巡視巡察反饋問題整改“回頭看”，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一以貫之落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治“四風”，旗幟鮮明整治形式主義和官僚主義問題。狠抓落實“三個規定”，逐步將“三個規定”和《實施辦法》填報情況納入司法責任追究和檢察官懲戒體系，形成責任追究閉環。堅決支持派駐紀檢監察組工作，踐行監督執紀的“四種形態”，把檢察工作置於紀委監督之下。紮實推進黨建與業務統籌融合發展，加強黨支部建設，強化黨員教育管理，切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。紮實開展好“基層建設年”活動，通過開展輪流講學、出庭活動評議、法律文書評比、調研文章和典型案例撰寫等方式，形成倒逼機制，促進檢察隊伍整體素能提升。大力開展“兩爭兩創”活動，採取年終獎勵和階段性獎勵相結合的方式，推動形成比學趕超、爭先創優的良好氛圍。
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