小銳評疫情之六十二
已經記不清是第幾次寫這個話題了，以至於昨天看到發生在青島的那條新聞後，憤怒之餘，幾乎只剩下了無語。
具體的細節想必你已聽說了：4月1日，青島嶗山某社區衛生服務中心排隊檢測核酸時，幾名外國人強行插隊後，面對當地居民譴責，竟然叫囂“中國人出去”。
令人震驚的字眼，發生在中國的土地上，其引發的憤怒可想而知。對此，@嶗山衛計官微回覆：深表歉意，並將在下一步採取有力措施維護好現場秩序。
平心而論，插隊風波哪裡都有，但令公眾憤怒的“點”，顯然不僅在於插隊本身，而是那聲叫囂實在太刺耳。很多人不禁要問：是誰給了他們如此的傲慢？
2日凌晨，@嶗山發佈表示，相關部門正在進一步調查核實有關細節，“將根據核實情況，堅持中國人、外國人一視同仁依法依歸進行處置”。
今天中午，@嶗山發佈再次發文稱，已於2日上午會同相關部門，對涉事外籍當事人依法依規進行批評教育，警示其要嚴格遵守中國法律，自覺遵守社會公共秩序，執行疫情防控有關規定。當事人對此表示誠懇接受，並就其不當言行向公眾致歉。
自從嚴防境外輸入成為國內抗擊疫情的主戰場以來，相關涉外風波可謂一直不斷。部分外籍人員不遵守管理秩序的新聞，不僅衝擊著中國網民的情感，也考驗著地方部門的管理能力。
那麼，疫情期間，一而再再而三地發生類似事件，究竟告訴了我們什麼？
小銳此前已說過多次，時至今日，給“老外”特殊化待遇問題，已經成了民意最敏感的引爆點，各地必須從根本上引起重視。要知道，外交無小事，不是“外國人無小事”，在處理相關事件時，有關部門務必要扭轉觀念，加大執法力度，主動回應民情民意。
一視同仁，這是小銳曾經點讚的四個字，我們曾呼喚入境管理一視同仁，入境隔離一視同仁。只是，今天在有關“青島外國人插隊”風波背後，當再次聽到“一視同仁”的字眼時，卻有了幾分異樣的錯覺。
在中國自己的土地上，當我們高呼“一視同仁”的時候，我們究竟在訴求什麼？
從公眾的角度來看，一視同仁，究竟該向誰看齊，這是一個問題。
如果說是要求外籍人員待遇與中國籍人員一視同仁，這句話真的已經呼喚太久了，各地仍不時出現引爆網絡爭議的處理方式，已沒有任何解釋的理由。而如果反過來解讀，若是如網友所言“現在該輪到我們也要求享受老外的待遇”，這種帶有氣話情緒的“一視同仁”，聽起來未免有些百感交集。
從管理部門來說，一視同仁，不該只是一種宣示，更要拿出行動。
小銳以為，“一視同仁”這四個字不能變成“例行表態”：發生一次，宣示一次，處理一次，然後其他未發生類似事件地區依然如故。如果無法做到未雨綢繆，不能實現舉一反三，直接後果可能就是一波未平一波又起，網民憤怒循環往復，最終消磨的，可能就包括對地方管理者的信心。
很明顯，這次疫情令涉外人員管理問題凸顯在公眾面前，疫情過後，補課和徹底反思都刻不容緩。要實現國家治理能力和治理體系現代化，就必須跨過這道坎，我們應該有這個信心。
只有當類似“保安大哥怒懟：外國人也得守規矩”“為了684個老外的安康”不再成為新聞的時候，大概才是“一視同仁”真正落地的日子。
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