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01
上个星期一，表妹乘乘所在的公司终于盼来了一个好消息，复工了。但同时也有一个不太好的消息，那就是裁员20%，但给予一个月的工资补偿。
对此，刚工作一年的表妹乘乘很自信。她觉得凭她和上司的关系（每天帮上司浇花，带早餐，泡茶），以及她平时和别的部门同事相处融洽（分享零食），裁员肯定裁不到自己头上。毕竟表妹确实长的漂亮，性格也好，平时从来没和任何同事领导翻过脸，大家对她的印象都非常好。
可是表妹万万没想到的是，第一批裁员名单里就有她。而她们部门里，与她一起入职，脾气还没她好的欣欣，反而留了下来。
对此，表妹非常气愤也非常不理解。她甚至想私下里约她的部门经理出来喝茶，问问是不是公司搞错了？
老实说，听到表妹说起她所谓的“遭遇”。作为曾经的Hr，我一点都不觉得吃惊，只能在心里说一声：小妹妹，你还是太年轻了。
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虽然我比表妹乘乘大了差不多10岁，80后和90后的职场环境也有了很大不同。但说到底，职场的底层逻辑其实是相通的，那就是做事一定比做人更重要。
说起来，我和同学夏夏的第一份工作，还是2007年入职的。清楚的记得，当时我俩特别喜欢看那种霸道总裁爱上我的电视剧，总幻想着自己就是女主角。
只不过，我把这种幻想放在了心里，而夏夏把这种幻想带到了职场中。
记得我和夏夏当时都被分配到了商务部，职位是商务助理。别看商务助理这个名字看起来挺高大上，其实工作内容特别枯燥，也特别繁琐，简直可以用苦逼来形容。
作为新员工，我和夏夏一开始每天都需要把资料室里几千份订单，按客户类别，板材规格，订单数量，分别做成电子档录入系统。可以说，每天看数据都看的头昏眼花，遇上订单对不上号的，还要重新整理，重新找主管签字修改，每天都累得够呛。
03
忘记是从哪一天开始，夏夏早上来上班，并不是第一时间跟我一样整理资料。而是殷勤的拿着水壶给经理的花啊，多肉植物浇水，还献宝似的给经理带早餐，把自己买的咖啡泡给经理喝。
可能是经理实在受不了夏夏的热情，也可能那段时间夏夏确实表现不错。总之，经理的助理离职后，经理第一时间把夏夏调到了他身边工作，还提前给她转了正。
为此，夏夏经常笑话我傻。说我整天就知道埋头做事，在经理面前一点存在感也没有，估计转正也只能是6个月以后的事了（公司根据员工表现，最快1个月，最慢6个月转正）。
老实说，那段时间夏夏的表现，连我看了都觉得别扭。比如，她除了每天给经理的花浇水，还会风雨无阻的给经理带早餐，给同事带小饼干、奶茶，把周围每个人都哄得眉开眼笑。
特别让我无语的是，夏夏在工资只有2500的情况下，还花很大一笔钱自费购买咖啡，每天下午给经理泡一杯。弄得经理喝也不是，不喝也不是。
当时很多外部门的同事都调侃经理，说差点都分不清夏夏，到底是他助理还是他女友了。
04
为此，我和夏夏在宿舍聊天时，我还劝过夏夏不要和经理走的太近，以免别人说闲话。
没想到夏夏满不在乎的说，男未婚女未嫁，暧昧一点有什么关系。再说，她对经理好，对同事好，也只是想自己的工作能够轻松点，让经理尽可能少给自己布置任务。
再说，每天给经理说点恭维话，还能提前获得转正加工资，何乐而不为。
那时，初入职场的夏夏估计是霸道总裁爱上我附身。总觉得女主们，只要傻傻的嘟嘟嘴卖卖萌，就能获得总裁另眼相看，从此职场爱情两丰收。
只是现实终究是现实，霸道总裁爱上我的剧情，也只能在电视或者小说里上演。
所以，当2008年金融危机裁员潮来临时，夏夏做梦也想不到，她会是第一批被裁的员工。
05
我到现在还记得夏夏被裁后，曾经义愤填膺的在我面前发泄。说公司真是瞎了眼，她表现这么好，竟然还把她裁了。而我傻傻的做事，竟然被留了下来。
而我没有告诉夏夏的是，她被裁员，其实是经理第一个在她名字上打了叉。
至于原因，其实也不难理解。那就是夏夏搞错了职场中，到底是先做事还是先做人。而且她的没有边界感，已经严重的给经理带来了麻烦，经理早就想解决掉她了，只不过金融危机加快了这个结果罢了。
作为多年的Hr,希望这几个职场原则，可以给大家提个醒：
（1）打铁还需自身硬，专业本领比表面功夫更加重要。
作为职场小白，尽快掌握工作流程，弄懂岗位职责，了解客户的需求。只要能做到用心做事，把自己的本职工作做好，其实就够了。
记得知乎上有个网友被问到，职场到底是做事重要还是做人重要时，他是这样回答的：“
我就是那个默默干活的人。在职场的升迁，从菜鸟到中层，靠的是能力；从中层到高管，靠的是人脉和运气；能从高管最后成为打工皇帝的，靠的是情商。”
（2）把握边界感，别让自己的过度关心，成为别人的负担。
记得很久以前在书上看到这样一句话，说周总理如何和蔼可亲，如何没有架子，如何把手下的工作人员当家人看待。
而当时有个人很不客气的说了句：周总理再没有架子，再和蔼可亲，你搭他肩膀试试？说到底，别人和蔼可亲是别人有修养，而你要是搭总理肩膀，就是自不量力，不懂事。
同样的道理，哪怕职场中上司真把你当兄弟（姐妹），你也要搞清楚自己的身份，摆正自己的位置。
（3）职场中没有捷径，有的话，也是用能力（业绩）说话。
记得前年大火的电视剧《我的前半生》刚播出，我们办公室的姐妹们瞬间被袁泉饰演的唐晶圈粉了。都说她是我们的职场榜样，原因就是她，从来都是用业绩说话，对工作有死磕精神。
最后引用《我的前半生》里这段话作为结语：“职场没有捷径，好走的路都不是坦途。很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难的挑战面前绕道而行，以求得百发百中的圆满。但别忘了，挫折，往往是成长的加速器。”
希望，所有的职场同仁们共勉！
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