MiSs_C
对于你来说没有损失，并且领导知道你是尊重他的。你的领导原则性比较强，加倍努力吧
江南皮革厂设备部
第一，当前形势下，送礼就是逆势而上。拿官方称谓就是不收手、不收敛。害己害人。
第二，既然送而被退，接下来可能会有以下事情发生。
1.当啥事情没发生。这是上下属之间的默契和理性。暴露出来，对谁都不好。
2.领导将此事告知纪委。领导洗白，皮球踢到你这里。可能对你有不利影响。
刘俊利
职场中，人情往来在所难免。同样下属给领导送礼想走后门也是正常的现象。但是往往很多时候员工请领导吃饭，领导会去，但是给领导送礼却不收，这是为什么呢？
原因可能有很多种，但是说来说去90%以上都逃不出这3点。究竟是哪3点，请大家继续往下看。
1.感觉你没诚意
都说临时抱佛脚，或者临阵磨枪不亮也光。但是职场中送礼，可不是这样。当我们提着大包小包去领导家的时候，可能领导连门都不会让你进去。这其中原由就是，觉得大家平时关系不熟，突然间送礼，太过突兀了，让人很不适应。其实之所以领导不收其实还有一个意思，那就是平时没见我们注意给领导搞好关系，现在有求于人才想到给领导送礼，太晚了。
所以说，功夫在工作外，平时就要注意与领导打好关系好的基础，这样送礼的时候，不会连门都不让我们进。
2.感觉事情没把握
给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。
其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗？在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。
所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。
3.感觉你送的太少
给领导送礼，自然要带东西。俗话说给领导送礼，有三件套，烟酒茶。但是说实在，现在大家生活都还不错，谁缺你这这烟酒茶。有的时候给领导送礼，我们说出了事情，领导也说事情挺好办的，但是对我们的礼就是不收，而且还说事情要按照制度来办。其实原因就是觉得帮你的忙最后获得利益太小了，也就是说嫌弃我们送礼送的太少了。
所以说，给领导收礼别俗气、但也别太大气这个我们自己也受不了，关键是千万别小气。现在给领导送礼要送一些有特色、能表现自己心意的东西，有奇效甚至花钱还少。至于那些超市货还是算了吧，别人真不缺这些。
其实笔者在职场中并不建议给领导送礼，但是有的时候有求于人，不得不送礼另辟蹊径。但这只能偶尔为之，关键是打铁还需自身硬，提高自己的个人能力，无论在哪都吃得香、吃的开。
闻俊vlog
几种情况
1.说明你送礼技巧或时机不到位
2.如果你的工作能力或业绩不好而送礼，正常的领导会觉得你想走歪门邪道求提薪升职，会留下不好印象
3.如果你的工作能力不错，继续坚持找机会送，领导一般还是喜欢得力的下属站自己的。
HR老鸟清泉
这就好比吃完药又吐出来一样的道理，虽然礼物给你退回来了，但药效还是会有的
愚者大智
别听他们胡说八道！领导最起码知道你是有心，懂得礼仪，办事周到的人。他不收是他的事，你不送是你的事，不要在自己身上出现失误！当然也有风险，你要是遇到一个纯粹的，高尚的，嫉恶如仇的，心里痛恨这种事并善于报复的人(很少很少)，你会受影响！
松枝绿叶88
换位思考就会懂了。
如果你有脱离实际的目的，搞钱权交易，领导不会答应你，自然不接；
人情往来过重的礼，会给领导带来风险和麻烦，也不会接；
即便礼物不重，对你不了解，不知道你的人品和目的，不愿和你产生纠葛，自然不会收你的礼物；
认识你，也比较了解，可是对你的工作和能力不认可，也不会愿意和你有过多接触和关系。
手机用户59594915332
送礼应该是当今社会的一种常态，也容易被拉进一个误区，求人，那么求人就得送礼，但我个人认为这是一种错误的想法，我认为送礼是一种礼尚往来，或者是有一种感谢别人的方式。既然想送礼，第一时机，第二送什么，关键是你有多大的把握别人会收你的礼，如果这几点把握不住就别动歪脑筋，有时候会适得其反。既然领导给退回来了，那就别多想，顺其自然呗。
湘西井哥
很高兴来回答您的问题，这个问题结果很明显嘛。
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放荡不羁去自由
没关系，证明你和领导还不够熟络。
平时多加强沟通，平时多接触，多汇报，多请教。
平时接触不多，冒然送礼，除非很贪小利得领导，否则一般都是不会收的。
等领导了解你了信任你了自然会收下的。
