速!“三支一扶”轉事業編有新風向!


大學生畢業後到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作,促進農村基層社會事業發展,簡稱“三支一扶”。

速!“三支一扶”轉事業編有新風向!

“三支一扶”計劃是由人力資源和社會保障部牽頭,省區市人事、教育部門組織實施,其政策依據是《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。工作時間一般為2年,工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後,自主擇業,擇業期間享受一定的政策優惠。

在崗待遇

1、服務期間由各省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼,下同),統一辦理社會保險,並享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力保障範圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加三支一扶的高校畢業生,其在校期間的國家助學貸款本息,由服務的縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點,結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

期滿政策

“三支一扶”高校畢業生服務期滿後需要自主擇業。服務期滿考核合格的,享受以下政策待遇:

1、在全省公務員招考中,安排不少於當年“三支一扶”計劃等服務基層項目服務期滿人數10%比例的職位,面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生定向考錄。


2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗,可用於聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。省、市、縣相關事業單位公開招聘工作人員,應拿出一定比例,聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生,報考省、設區市事業單位的,筆試總分加3分;報考縣(市、區)、鄉(鎮)事業單位的,筆試總分加5分。


3、對於服務期滿兩年考核合格、符合用人單位崗位要求並願意繼續在我省農村基層工作的,在我省鄉(鎮)事業單位編制內如需新增工作人員時,可免於參加統一招考,可由接收單位呈報縣(市、區)人事部門辦理事業單位工作人員聘用核准相關手續。各地在實施高校畢業生到農村中小學、鄉鎮衛生院、鄉鎮林業和農技推廣機構等基層緊缺人才補充計劃事業單位公開招聘時,要設置“專門職位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生招考,或採取“考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生。


4、服務期滿考核合格,符合報考條件,在服務期滿後三年內報考省內普通高校碩士研究生,初試總分加10分;在同等條件下招生單位優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”的,學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”,服務期滿考核合格,可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。


5、服務期間,由各級政府人事部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務,並建立期滿“三支一扶”高校畢業生專門人才數據庫,有針對性地提供就業指導和推薦服務,幫助其落實就業單位。


6、服務期滿考核合格,被機關事業單位錄(聘)用或進入國有企業就業的,其服務期間計算工齡,支教服務期間計算教齡。其中:被錄用為公務員的,試用期工資可高於直接從各類學校畢業生中錄用公務員的試用期工資,按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業單位錄(聘),已明確崗位的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照本單位相同學歷新錄(聘)用人員定級工資標準確定;未明確崗位的,由所在單位根據實際情況確定其工資待遇。


凡通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務員和事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生,不再享受報考公務員和事業單位專門職位、報考事業單位加分和基層事業單位考核聘用等就業優惠政策。


當然,在不同的省份地區還是略有差異的。但是在近兩年來,隨著國家新舉措的出臺,三支一扶也愈發“炙手可熱”起來:


2019年12月13日國家出臺”三支一扶“新政策:


穩定高校畢業生等青年就業。繼續組織實施農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務項目。公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。擴大徵集應屆高校畢業生入伍規模。擴大就業見習規模,適當提高補貼標準,支持企業開發更多見習崗位。


據悉,截至2019年底全國已累計招募38.8萬名“三支一扶”人員到基層服務,其中2019年全國三支一扶招錄人數2.7萬人,在助力基層脫貧攻堅,改善基層人才隊伍結構,培養紮根基層青年人才等方面發揮了積極作用。


2020年3月16日印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》:


要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的,可以按照有關規定進行專項招聘,並增加工作實績在組織考察中的權重。


對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃,服務期滿且考核合格的人員,所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用,並不再約定試用期。


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