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豆子：
我外地回来后在家隔离，单位要求报备，我没及时看到第二天才回复，领导说我属于瞒报，要罚款加通报批评，还要报告上级，我该怎么办？
北京在明律师事务所律师孟临寒：
疫情瞒报主观上应为故意。但您未及时上报的原因非故意，且外地回来后直接在家进行隔离，未及时上报主观上也非为了逃避接受检疫、强制隔离或者治疗，客观上未造成不利后果，因此，您行为虽有轻微过错，但单位不应直接采取罚款加通报批评等较为严重的处罚手段。另，用人单位能否依据内部规章制度对劳动者罚款，不同地区司法实践并不统一。以广州、山东地区为代表，该区域主张“法无授权即禁止”，在法规中明确禁止用人单位对员工进行罚款。而在北京、深圳、天津等地，法规中明确允许用人单位在规章制度中设定罚款。 对立法不明确地区，需考虑结合司法实践分析。
综上，建议您这边可以先和单位协商，说明情况，若不能达成一致协商，可以向当地劳动部门投诉。
京师昆明律师事务所顾晓梅：
《中华人民共和国突发事件应对法》第五十六条第二款规定:突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。第五十七条规定:突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排，配合人民政府采取的应急处置措施，积极参加应急救援工作，协助维护社会秩序。依据以上法律规定，您的单位没有直接对您进行行政处罚的权责。当然，如果您的单位属于公务员或者本身就是负有抗疫职责的行政机关，那情况会更复杂。但无论是要进行行政处罚或是政纪、党纪处分，都需要有符合程序的调查，陈述，决策的过程。请您进一步与有权部门沟通，向有关主管行政机关陈述自己不存在故意的具体情况，遵守处理程序的规则，有理有据地处理此事。
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