很不幸，加入裁員行列的房企越來越多了。因為各大地產大佬，對今年的行情預計相對比較保守，直接導致了今年地產行業用人規模的萎縮。
其一
在剛剛過去不久的，融創2019年度業績會上，孫宏斌坦言今年是房地產的洗牌年，對內要降低負債，對外要放緩擴張。
同時，多位融創內部的員工和高管透露出消息，自3月份以來，融創就開始在優化組織架構，提高人均效能。放手各大區域自行決定裁員數量，部分區域的裁員數量甚至達到了20%，涉及人數眾多。
其二
近期恆大的老闆許家印也在2019年度發佈會上，強調要降低負債，三年降低1500億負債。在此指導思想下，恆大開展了一些列的行動，對此最飽受詬病的就是優化員工和變相裁員。根據恆大內部員工提供的消息，圍繞這個主題，恆大開展了三項優化“人員”行動：
1、成立恆大寶公司，強行調16000名員工到該公司，施行強行賣房考核，很員工因為不滿於此，主動離職。
2、裁撤恆大健康集團，原領導班子併入恆大旅遊集團，其中涉及大量的人員變動，具體情況未知。
3、地產公司板塊大量進行組織優化，強行減少中層數量，再次“祭出”末尾淘汰制度，很多部門優化比例達到20%-30%。
其三
奧園地產內部有消息傳出，奧園集團本部從3月9號起，到6月30日，全面實行週末單休制度。除此之外， 每週工作日，每個工作日延長1個小時下班。
其四
保利近期也爆出相關新聞，地產板塊內部通知要求大家每週工作6天。其中。廣州事業部進行了大規模的裁員行動。
其五
碧桂園內部爆出重大的公司架構調整，將很多區域公司裁撤，特別是原來的廣東省的幾個區域公司，成了重災區。
廣清 廣州 廣恆 清遠 韶關五個區域合成一 個，莞深深圳二個區域合成一個，惠深惠城惠南三個區域合成一個區域，一週之內14個區域變成6了個。其調整幅度之大，可以想象有多少人被裁掉了，這讓很多鵝廠的員工內傷。
最近在市場上冒出了很多碧桂園的人，很多獵頭一下子忙起來了。這讓很多本來打算換工作的人，都更加謹慎了。
其六
綠地集團廣東事業部，全體員工降薪3-4成。經核實，消息為內部員工提供，屬實。
上述統計的只是近期有動作的，部分品牌房企。貓哥梳理了一下，自疫情以來，約有三分之一的房企都有自己優化組織架構，提升效能的舉動。剩下的房企，也大多放緩了招聘的步伐，甚至很多春節前已經談好的崗位，也把Offer水掉了。
起風了，大家坐穩扶牢了。
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