2010年不到五個月的時間裡，富士康就有10多位員工自殺，富士康員工10小時工作制，兩班倒，白班早8點到晚8點，中午和傍晚分別有一個小時吃飯時間；晚班晚8點半上班，早8點半下班，凌晨一兩點會有休息時間。平時上班沒有加班費，只有週末才算加班費，員工平日最怕捱罵。 事後分析均認為是富士康的管理存在問題，機械化管理，缺乏人文關懷，大的背景是當時正處在中國依賴人口紅利發展的深度思考期。過了十年，我們轉型成功了嗎？工人的幸福感指數提升了沒有？
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