▲你的30歲，會是什麼樣子
同樣是創業，有人在資本寒冬中狂瀾數億元，有人卻在試錯中一再跌倒
同樣是工作3-5年，有人已坐穩總監、總裁的位置，有人還在職場迷茫
同樣在聊天，有人擁有全球商業視野，有人卻只能靠明星八卦應付場面
拉開彼此之間差距的到底是什麼？
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成功人士，究竟有何特質
舉個例子，文章開頭那張圖裡的年輕人，是創業邦最新評選的
“2019年30歲以下創業新貴”，其中，有8人有海外留學或工作背景，有11人是2次及以上的連續創業者，有18位在資本寒冬中，憑顛覆性的技術、產品和商業模式獲得融資，其中有10位更是獲得億元及以上融資。他們所在的互聯網教育、企業服務、金融科技、新零售等也不是全新賽道，但是他們卻能找到創新突破點。
那麼，我們該怎樣提升自己，發覺新的可能？
世界上的人才分兩類：
一類是I型人才，一輩子在一個領域，所有朋友同事、新創意都在這個領域；
另一類是T型人才，喜歡跟不同年齡、不同文化背景的人交流，敢於走出舒適區，探索新世界。
前洛杉磯市副市長，世界500強CEO獵頭陳愉：在約談了4000多位成功人士後，我發現T型人才最善於發掘新機會，他們能連接新的人、新的主義，讓很多不可能變成現實。
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真正的T型人才，於細微處成大事
我們先看一份人生履歷表：
24歲，從打印員做起，成為全美最負盛名的房產開發公司的項目助理；
31歲，上任洛杉磯副市長，成為美國50年來第一個華人女市長；
35歲，成為全球頂尖企業精英CEO獵頭；
42歲，出版《30歲前別結婚》，48歲出版《30歲趁勢而為》，成為暢銷書作家......
這就是陳愉的親身經歷：打印員——房產開發商項目助理——洛杉磯副市長——CEO獵頭——暢銷書作者/知名新媒體人。
陳愉是如何成為T型人才，開啟成功人生路的？
關鍵詞1：破活、小活、累活兒也是機會
陳愉雖然是美國杜克大學畢業，但是華人想要躋身美國上流社會是一件非常難的事情。
1993年，她的第一份工作是在知名房地產公司做打印員。老闆們談合作需要資料，會拿一個小錄音機，把要打印的話錄下來，交給陳愉去打印。
陳瑜說，“既然做了這份工作，就要用這個機會成為公司歷史上最優秀的打印員。”於是她想盡各種辦法優化打印流程，並對每個公司員工都進行個性化的打印定製。
她的這個詞“機會”，詮釋了任何平凡工作的某一個單點，都可以成為你脫穎而出的機會。而且越是平庸的工作，你越容易改進。因為反差對比，給人的震撼也就越大。
關鍵詞2：成為對別人有價值的人，拓寬自己的機遇圈
只做好自己的本職工作，是最基礎的，但往往很難獲得額外的機會。那麼，如何破除這個迷障？
陳愉的方法是不侷限於本職工作，多幫助其他部門的人，比如幫財務進行財務結算、數據分析，財務人員也希望她能幫得上忙，自己早一點下班，就會盡心盡力的教她。
別人之所以會培訓你，因為你能幫到別人。
當她幫的部門越多，學習到的也就越多，對行業的認知也就越深刻，陳瑜說，“那個時候公司裡只有兩個人在關注不同的人，不同的部門，一個是CEO，一個是我。”
當她能力漸強，能幫更大的忙，自然也就得到了更多的機會，成為了項目助理。
關鍵詞3：不求回報的幫助別人，反而獲得機會垂青
陳愉在做房地產的時候，有五年的時間，每個星期會花15個小時，幫政府在洛杉磯監工公益新房項目。看到房子一幢一幢建好，哪怕沒什麼金錢上的收益，她也覺得非常滿足。
然而正是這樣一份不求回報的付出，又給她帶來了機遇的轉折點。
洛杉磯有人向市長提議，需要一位商業人士做副市長來協助經濟管理，當時候選人多是成功的中年男性，只有陳愉一個年輕的華人女性，而她的成功正是得益於她堅持了五年的公益項目。
那一年，她31歲，成為50年來美國第一位華人女性市長。
▲陳愉成為第一位華人女性市長
當我們去追求內心的快樂，忘記那些功利的目標，反而能到達一個前所未有的高度。
關鍵詞4：最光彩的時候，一切清零，再度出發
在任期間，她發起了大學入學計劃，改變了超過10萬底層家庭孩子的命運。
當時的明星加州州長施瓦辛格驚歎於她對社會做的改變，甚至將這個入學計劃寫進美國律法。
然而在最光彩照人的時候，她卻將一切清零。從副市長卸任後，她轉戰獵頭界，成為一名CEO獵頭。
面對世界500強的CEO，她自信依然，氣場爆棚，在7年內約談了4000位成功人士。
同時，她是國際知名的華裔作家，先後寫作了《30歲前別結婚》（50萬銷量，多次佔據個人成長書單冠軍）《30歲趁勢而為》等。
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如何成為T型人才，
贏得開掛人生？
有人曾請陳愉用一句話總結，如何一步步活成她的成功人生。
陳愉回答：“如果你能不計一切地追求你想要的，整個宇宙都會為你讓步。”
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