是歸人或過客
自我介紹就是銷售自己
大家在求職面試或社交場合是經常需要自我介紹，很多人對此感到頭痛。淨說自己的好，不合適；謙虛太過，又怕別人當真，被人看扁；乾巴巴報個姓名，無法給人留下深刻印象；長篇大論評說當年如何英雄，畢竟這不是演戲；更不可能像諸葛孔明，自己拿個羽毛扇一扇，別人便大呼：啊，閣下可是臥龍先生？
如此一來，很多時候自我介紹就會陷入尷尬，尷尬令人退卻，慢慢的社交變成了澀交，失去了交朋友的機會，也就失去了成功進步的機會。
殊不知，好的自我介紹不需要多複雜，掌握好幾個技巧，其實能很快提高別人對自身興趣，使社交融洽有趣，談話有營養。
那具體有哪些技巧呢？在開始講解之前，我先講一個我剛入大學時候的小故事。那是作為大一新生，每門課的必經環節是大家都要自我介紹，每人介紹兩分鐘，這節課就上完了。剛開始的時候，大家都側耳傾聽，看到每個人都感覺新鮮，沒幾天，熱乎勁兒過了，便覺這個環節索然無味。當然我自己也不例外，同學們基本都認識了，還介紹啥呀，差不多得了。
然後我就遇到了叫英美文化的一位年輕女教師，她說每次自我介紹她都要做到和上次的不一樣，一個是練習表達，另外一個是不同的自我介紹會給人留下更深的印象。
確實，我對這位老師留下了深刻的印象。現在我們還在朋友圈經常互動。
講到這裡，大家是否有點想法了？自我介紹其實就是銷售自己，“賣”自己，具體賣的是什麼？就是自己的獨特之處，別人對自己的興趣。別人對自己產生興趣就一切好辦了。
就拿面試來說，你是要賣自己的能力，自己的價值觀。能力各自有別，暫且不論。且說同等能力情況下，如何讓面試官對你青睞有加。
一、三觀正。職場上的三觀就是職業觀，無非是忠誠、盡責、認真等，如果你在一家公司工作了5年以上，那麼大家都會認為你比較穩定，不會幹倆月就走人，所以自我介紹時這一點要突出。
二、職業經驗過硬。發掘自己的工作經驗與目標職位的結合點，重點闡述。就像我那位老師，每次針對不同對象要有不同的自我介紹，這樣別人才會感興趣。
三、職業目標與認同。每個公司都希望員工有自我驅動力，而不是抽一鞭子走一步。所以自我介紹時要突出自己的職業目標以及對公司的認同，比如說，我對咱們公司很有感情的。這話一出，就好像對心儀對象說，我對你有好感。可以說是表白了。
最後，注意一定要精簡自己的語言。不要一說自我介紹，就是我姓甚名誰，愛好唱跳、籃球、rap，我是個性格開朗的大男孩。
那是剛進幼兒園。
執身如玉Kevin
您好，結合我的經歷說說我的看法~
一、面試時，不會反感，也不宜反感。
通常所說的面試，都是應聘工作或申請學校的面試。這種面試，往往時間不長，面試官其實很難在短時間內瞭解你的能力、優勢，但至少能對你有個初步印象，從而結合你的簡歷對你做出感性評價，這也是面試成功的第一步。試問，如果面試官連你的基本信息都沒有從你口中獲取，又怎麼對你留下印象呢？
面試時的自我介紹通常不需要太過具體，因為大部分信息已經在簡歷中體現。你需要做的，是在給出姓名、年齡等基本信息後，挑選優勢的、與你面試的崗位/專業有關的亮點內容。例如，你去面試抖音的技術支持崗位，那你可能需要提一下自己在互聯網、短視頻等方面的工作經驗、項目經驗，或自己對這個領域做過哪些研究和了解，以三四個短句、在數十秒內敘述完畢。
二、其他場合，視情況而定，但儘量配合周圍大環境，相比扭扭捏捏，落落大方是更好的個人名片。
如果是非面試的社交場合，刻意的自我介紹，難免讓人覺得尷尬，尤其對於一些本身性格比較內向、習慣低調的人。這種時候，如果不可避免的話，我的建議是：儘量讓自己看起來落落大方，以平緩的語速進行簡短的自我介紹，內容不需要太多，讓別人知道你叫啥就行。例如在朋友組織的飯局上，周圍很多人都不認識，你就可以說“大家好，我叫xxx，是xxx的高中同學，他們平常都叫我xx，隨意就好，大家今天吃好喝好哈”，客氣地招呼一句，人們的注意力就會移到朋友和眼前的食物酒水上，也顯得自己大方又熱情。
以上是我的個人建議，具體情況當然因人而異。不過人是社會動物，難免要與別人接觸，如果實在牴觸，可以嘗試準備一個萬能自我介紹，經常看看，時間長了會逐步記在心裡，每次遇到不可避免的場合，微笑著背出來就好啦~
汪俏俏
回答題主問題之前，我先給題主講個故事吧。
葛優在拍《甲方乙方》的時候，曾經有一次有一個環衛工人擠到他面前，遞上一張皺巴巴地紙，尷尬的笑著說：“實在不好意思，只能在這裡讓您簽名了。”葛優連忙接過紙條，非常認真地簽下名字。
就在環衛工人接回紙條的時候，葛優雙手給環衛工人遞了一張紙，對他說道：“麻煩您也為我籤個名吧。”剎那間，周圍的人都愣在了原地。短暫的靜默後，那個人滿含淚水地顫抖著寫下了自己的名字，雙方相互鞠躬致意後，握手離開。
事後，有人問起來，葛優說：“對於我來說，這次簽名可能是第一萬次，但對於他來說，卻可能是第一次。人活一世，誰不需要被尊重呢？ ”
迴歸主題，有些人會排斥每次面試前作自我介紹。主要原因是，經過多次面試，自己已經做了很多次自我介紹了。但其實，對於考官來說，每一個人的自我介紹，都是第一次。
面試時作自我介紹，HR無非是想在最短的時間內，能夠最快的認識你。所以，面試時候的自我介紹，從側面來說，是很重要的，因為它關係著你會給HR留下一個什麼樣的第一印象。
大家都知道在與他人溝通的時候，第一印象很重要，而且人的第一印象很難改變的。所以，認真準備自我介紹，是對他人的尊重，也是對自己的認可。
我是小黑熊，一個人黑&心不黑的職場人。
小黑熊說職場
遇到需要你自我介紹的情況一般不必反感。
無論是工作面試，還是任何一個社交場合，自我介紹都是必須的，因為別人不認識你就不瞭解你，不知如何跟你交流，如何跟你相處。
好的自我介紹，還能給別人對你的第一印象增加好感。
工作中面試的自我介紹切忌重複簡歷上的內容，面試官的目的就是給你一個臨時展示的機會，考驗你的表達能力、應變能力和性格等。
一般面試時候都會讓進行自我介紹，怎麼給面試官留下一個好的印象讓他牢牢記住就成為關鍵。
1、介紹自己以往的工作經歷和工作成果，不要太籠統，要說出你在其中的重要作用。
2、表達你對想要應聘公司的喜歡和崗位的高匹配度，比如是新媒體運營崗位，可以說說你之前做的成功案例。
3、真實生動。切忌編故事無中生有，有的面試官會故意測試應聘者的誠實度，如果編造一些工作經歷，很容易被查出來；千萬不要死板，富有感染力的表達往往最能打動人。
萬物皆可品
不反感
首先，自我介紹能夠快速的讓招聘方對你有一個快速、全面的瞭解，能夠將你的優勢展現出來。
其次，自我介紹能夠調整你的心態，更好的進入到面試狀態，在接下來的問答環節能夠更好的展現自己。
