放你一马
你好
从你的问题可以看出你想辞职并不是因为工资的问题了，那么就是在工作中不开心了。
和同事的相处不是很好，由于人际上的关系导致了你想离职的想法，虽然你觉得自己的工资不错但是在日常工作中让你的工作不是很顺利而且很多时候得不到别人的帮助和支持。
对团队的不认可，你是一个在团队中能力比较强的人，但是由于你比较自傲不把别人放在眼里，别人和你合作也是出于对工作的敷衍。让你感到所有人处处与你为敌，让你感觉工作没有激情。
如果是你自身的问题，我觉得你应该改变自己，用正确的眼光审视你身边的人。在团队中做到别人的肯定，才能得到大家的支持，这样你才是在工作中有乐趣。
对站在别人的立场看问题，从帮助别人中进步自己。学会自我释放，才能走前行的心，工作开心了依然不会有离职的想法了。
职场三十三
如果特别想辞职，又舍不得现在的工资，那就继续坚持下去，从这个提问的重点来看，你主要重视的还是工资。所以偏重点在于工资的话就为工资而留下吧！
特别想辞职，那是因为你的工作进入了一个瓶颈期，这个期间对于工作没有什么心思，产生了厌倦心理，提不起对工作的激情。这些原因都是心理因素的作用，因为长时间从事一份工作，周而复始的思考，反复循环的做同样的事情，出现这种情况的正常的，是避免不了的。
给出几点意见，先调节一下自己：
1、出去散散心，去旅游。旅游可以放松心情。抛下工作的事情，选择一个自己最想去的地方，然后前往，在哪里开开心心的玩几天。
2、晨跑或者夜跑，早晨或者晚上，坚持慢跑一段时间，让自己紧绷的神经得到放松。释放压力。
3、找个地方静坐，这也是一个放松紧绷神经的好方法。没有别人的打扰，只有自己的安静，能缓解烦恼。
这些只是个人建议，你可以根据自己的喜好选择一个可以让自己释放压力的方法，这样缓解你在工作中的烦恼和压力，梳理自己的情绪。
如果这些都不能让你放弃想要离职的想法，不能缓解这份工作带来的郁闷，那就选择辞职。在辞职之前先规划好下一步的打算，辞职后调整一下自己，然后再去从新选择岗位从事。虽然工资不一定一开始就有之前那么高，但是这也可以激发你的工作激情，重新燃起奋斗火焰。
不管做那种选择，三思而后行，这都是非常重要的。不要盲目的就做出觉得，盲目会让自己在前行的道路上摔得很惨。
企业固定员工
看着是鸡肋，吃起来是鸡腿，那就别扔！
工作没有热情、缺乏动力，能混且混，除非是快退休了，否则这样的工作，是不是特别想辞职，自己心有不甘，觉着有才无处使，地方太小太窄，埋汰了自个！但看着到手的工资，又觉得好像没有出啥力，就有那么多钱，还是值了！矛盾的漩涡越转越大，自己的挣扎越用力越尴尬！咋办？分解如下：
1、认清工作的本质——对于想辞职的工作，坑定是不符合自身意愿的定位，那么自己是想通过工作养家糊口，争取经济利益，还是想通过工作，实现自己的自我价值呢？不同的角度，对工作完全是不同的心态，同时也就决定了有木有辞职的纠结，请想清楚！
2、认清自己的现实——不管是机缘巧合，还是错进错出，已经处在的工作，总有它的缘由，当时的选择是无奈之举，还是利益驱动，都是过去的决定，现在的情况肯定不同往日，自己的能力、眼光、抗压都不同了，那么假如辞职，有能力争取到更好的工作吗？挣到更多的钱吗？真的能成就自己，开心工作吗？从内心解答完以上问题，你就知道该不该辞职了！
认清现实，加以自信，总有一款工作适合你！
笨头马
特别想辞职，又特别舍不得现在的工资，说明你对眼前工作的待遇还是满意的，那又特别想辞职，在我看来，无非以下二点：
1）这份工作不是自己喜欢的。
总是从事自己不喜欢的工作，会把自己憋死，天长日久，自然蜕化了工作的激情，如此下去，工作也不会有长进，更不会得到晋升加薪的机会。
2）工作不舒心，工作氛围糟糕。
拿香港电视剧里总有的台词送给你：“人活着，重要的就是开心啦。”
先不说常在不舒心的环境里工作，会把身体搞坏，就说为了5斗米，竟折腰，真没有必要。
而你下不了决心辞职，还是因为缺乏自信。你担心辞职以后，找不到目前工资水平的工作了。
如此，你可以先做一些铺垫。
精心准备一份简历，网上投递几家公司。
请1-2天假，参加1-2场招聘会。
看看有没有公司录用你，并愿意支付当前的工资待遇。
如果有，你即刻可以考虑辞职。
如果没有，你就需要从自身找原因了，看看自己的弱点在哪里，去提高去升级，在没有完成自身晋级之前，就不用考虑辞职的事情了。
希望以上建议能够帮到你。
有话想说2018
不要离职！
第1：看了题目，知道这家公司的工作可能压力太大，但工资收入还是可以的。既然这样，我觉得还不如先做着吧！不要冲动了。须知，失业的痛苦要远大于工作的压力。更何况，你离职了，就能保证很快找到下一家？你找到的下一家的工资收入能让你满意？！所以综合性的衡量，你还要先坚持才好。😅
第2：如果你的工作压力真的很大，可以想办法舒缓一下。或者就换一个心态？！你可以这样想，我一旦失业，会产生多少问题？是不是很焦虑？是不是每天只出不进，坐吃山空，还要交房租水电费？我能够承受多久？与其有那样的烦恼，还不如好好工作。可以想想，工作中有哪些是自己不会的？能不能好好学习一下，将来可以做管理者？做小领导，做大领导？保持良好的心态比什么都重要。👍
第3：我以前也冲动，工作烦恼多了，就离职了！后来找到的工作也是不怎么样的，苦恼的很。再往后，我就稳定多了，知道钻研技能，提高水平。即使哪天真要离开，到下一家去，也不会很差。好了，就说到这了，希望能帮助到你！🌹
悠优闲语
作为一个十余年的职场老鸟，看到题主这个问题，我有话说：
我先来分析一下你为什么想辞职：
第一种情况：你在公司里面的工作没有挑战性。
也许你目前的工作就是做一些标准流程的事情，或者是一些琐碎的杂事，这些情况让你觉得生活没有意义，看不到人生的乐趣。所以你想辞职，换一份能让自己开心的工作。
第二种情况：你在公司里得不到重用。
也许你在公司里干了很多年，工作勤勤恳恳，但是跟你一同入职的同事，甚至比你晚来的同事，都已经升职的升职、加薪的加薪，而你却原地踏步，看不到希望。所以你想辞职，换一份让自己满意的工作。第三种情况：你的同事关系不好。
也许你在单位里，总有那么一些小人，对你说三道四，搞得你很心烦。你想跟他们冲突，但是又觉得他们不值得，与其天天怼，不如换个环境。所以你想辞职，换一个让自己舒心的工作。第四种情况：外面的世界诱惑着你。
也许你身边很多人，他们天南海北各自打拼着事业，你们春节一聚，你觉得他们描述的外面世界很精彩，这让你很心动。所以你想辞职，换一个让自己展示雄心的工作。
不管你处于哪种情况，你又害怕辞职之后自己再也找不回现在这么稳定的工作了，没有了稳定的工作，没有了稳定的收入，没有了相熟的同事关系，没有了熟练的工作流程，你不知道自己还能不能面对得了，你害怕承受这种不可预料的风险。所以你内心矛盾。
该怎么办？你无限纠结！
【有空读书】在这里先郑重敲你一棍：男子汉大丈夫，敢想就要敢做！（也可能你是个女人。）
但是，【有空读书】这句话只是为了让你醒醒神儿，并不是让你毅然辞职或者去创业什么的。我对你的建议是这样的：
第一，稳住。
目前疫情尚未完全结束，国际上疫情还没控制住，所以全球经济都面临着非常严峻的考验。企业倒闭潮可能会加剧。很多企业的经营都出现了问题。所以此时此刻并不是最好的跳槽时机。我建议不管你有再多想法，此刻一定要稳住。踏踏实实做好手头工作。第二，寻找。
如果你真的对现在的工作不满意，就通过各种渠道先去探寻你期望的岗位和公司，多关注企业的招聘信息。如果你发现有非常合适的企业和岗位，你可以尝试着投递简历。当然，这个前提是一定要比你现有待遇要好你才能下决定，毕竟，你现在之所以舍不得离开现公司，是因为舍不得那份工资么。
第三，充电。
你之所以想要离职，就是因为你对现在的工作不满意。那么可以试想一下：换岗能不能解决你的问题呢？如果可以，那你就要考虑利用这段时间给自己充电，让自己具备其他岗位的工作能力。即便是你想换公司，也需要这个过程。充电，就是充实自己，让自己的大脑丰富起来，让自己的能力提升起来。第四，伺机而动。
在前面三个都做好的基础上，等待最适合你的缘分出现。人生总是会有很多机会，它们是人生的跳板。但是每一个机会都不长久，它们很可能转瞬即逝。因此你在完成前三步的过程中，一定要抓住改变人生的机会。我相信你一定会成功的。加油！如果你觉得有用，请关注【有空读书】，学习职场干货和生存技巧。
有空读书
想辞职的时候，收入是我们第一会考虑的因素，除非不是凡人。但，如果只考虑工资的话，那么这种衡量就不够准确。
舍不得现在的工资，证明你当下的工资水平在你可接触半径内或认知范围内还是比较可观的，而且还能说明你目前能得到的新工作肯定比你现在的收入低，不然你也不会问这个问题了！肯定闷声就溜溜地去了！
然而，有辞职的想法，肯定表明你对现在的工作还是不很满意的，至少有其他心思，为了追求这个，为了追求那个，等等等等。这时候就需要加入理想等因素的考量。
我原是部队少校军官，部队现在的收入总体还算可以。但上军校、到部队，一直是我人生的一个目标。在部队从基层到大区机关都经历过，也得了很多荣誉后，我觉得该去追求一下另一个人生目标了。于是我选择转业，并以前三名的成绩考入了某985、211大学MBA。由于地处西北，转业成为公务员后工资比在部队一下少了近三分之二，这个情况我之前当然也掌握。如果只考虑收入的话，我大概也就不会做这个决定了。
人生只有一次，如果真的有想做的事而不去做，当有一天真的老去时，到底后不后悔可能就只有我们自己知道了！
两毛一MBA
那就不要辞了
人是有情物
在这个商品社会里，想谋求一份适合自己的职业，是件很不容易的事情，必须要经得起企业规章制度的约束，还要创出一定的业绩，又要在工作和同行们打成一片，有较好的团队精神，才能在岗位上实现自己的自我价值，不然的话老板也不会给你更多的薪资。也正是因为这些诱人的薪资，你才犹豫不决，欲罢不能，在理念上你已经输了一筹了。
拥有这些心理因素的人，企业领导一般的不会委以重任。因为你的思想不稳定，工作不扎实，而且好高骛远，不能和企业同甘苦共命运。所以，恕我直言，一旦被领导发现你这种想法，你即使不走，他也会想办法把你挤走的，因为你的心情和想法会影响其他的员工。
假如遇到这种情况，你要采取两种办法：第一是“骑着马找马；”一方面脚踏实地干好本职工作，另一方面寻找机会，看有没有企业给你比现在更高的薪资，等什么时候找到了你再辞职也不迟啊。第二是只要决心已定，你要毅然决然的立马辞职，绝不拖泥带水，藕断丝连，免得领导找茬给你下逐客令，到那个时候局面就非常尴尬了。
人们常说：“有志者立长志，无志者常立志。”在职场中，领导选人用人，不但要考核你的文化结构和专业技能，而且要考察你的品德、团队吃苦耐劳的精神以及综合素质。
一个只想着眼前的利益，不关心企业命运和发展的人，任何企业领导都不会把他安排到重要岗位上的，你也不会拿到比别人更多的薪资，朝三暮四、这山望着那山高的人只能是自毁前程，除非你有超强的智商和情商。
天老大11
1. 首先想知道为什么特别想辞职，前因后果要先了解清楚？马云说过一个人辞职要么就是钱没给够，要么就是心委屈了。所以你了解吗？具体是为什么？只有知道为什么想，才能知道怎么分析接下来怎么办，对吗？ 2. 可是你又不想离开现在的岗位？同样的道理，为什么呢？问问自己？因为这两个问题看起来前后矛盾其实是因果吧。哈哈。我猜想，大部分人特别想离职是因为薪水低，公司福利差，只管恶心，老板抠门，别人家公司好，反正有一百个离职的理由，毕竟老板花钱买断了你的时间，不是为了让你来开心的，又不是慈善机构。你不敢离职，多半是因为，你对自己的能力不清楚，你对自己不自信？害怕找不到更好的工作？不然你有什么好怕的。 3.我给的解决方案，人生苦短，现在这个社会，敢想敢干，勇敢一点，迈出第一步，你不迈出第一步，永远不知道外面的世界有多大好吗？分析下自己想要啥？未来的三年五年十年能在这家公司实现吗？长远来看都不行，果断了结。长痛不如短痛。这只是我的建议额，希望对你又帮助。你不逼自己一把，永远不知道你有多优秀
