偶是中医
医生和其他职业不同，没有好的老医生带，进再多硕士也没用，更何况现在的硕士连以前的本科都不如。新招的硕士应送到好的医院，拜好老师传帮带，再回来工作
博爱创造价值
学历在中国被格外看中，不仅是因为高学历者属于社会中的少数，也是因为通常认为高学历代表着高水平，在各行各业也是如此。
在中国上学要经历漫长的过程，特别是高中之后，学历的晋升就变得格外困难，在20岁到40岁人群中，中国本科生比例不足50％，硕士研究生不足20％，博士研究生不足5％。为何如此研究生比例如此低，在县级医院不占优势呢？
作为身处医疗环境的自己发表一下真实感受:如果在一线城市，想去三甲医院，博士学历就是敲门砖，还得是双一流大学的博士。就当前很多在三甲医院实习的硕士、博士，多数是很难被留在所实习的教学医院的，就拿自己所处医院的妇产科，每年招收一个人，而研究生每年差不多有15个毕业，所以多数人需要自找出路，大多选择回到家乡。
根据自身的感受，选择在中国读医学的，家境通常都属于中等或者中下，多数来自县城或者农村。按理说这样的人群从大城市走向县城，应该是属于高技术人才。其实不然，大多数研究生在实习医院极少数有动手诊治病人或者做手术的机会，自己在全国前10的医院读的研究生，三年下来也就自己独立做了2台手术，带我的人还是我的同门师姐才有这样的机会，更多的人都是在看别人诊治。医生没有实操，除了眼界比县城医生高以外，技术可能还不如县城医生。所以大多数研究生去了县城医院也就是纸上谈兵，把书上的内容往病人身上套，是很难诊治好病人的。
以上是自身从医学习10年的真知灼见，不知你是否也这么觉得呢？欢迎留言评论，一起进步。
阿Z博士
你感受不到提升，主要还是因为暂时这个人的作用还没有发挥出来。
县级医院大部分是二甲，正常招聘的都是本科毕业生，当然也都是经过实习的。
三甲医院一般要求医生至少是硕士，有的只要求博士，除非那个三甲是刚刚升上来的，不能随时换人。
因为编制有限，按国家规定，本科就应该给编制了，但一个医院就那么多编制，所以三甲很多情况下，宁可不要人，也不要本科毕业生。
硕士研究生其实已经经过实践了，当时肯定没有那些在医院上十年的人经验丰富，很多也只是停留在书本上。像动手术的经验，这不是几年就可以成熟的。必须建立在大量的实践上。
苏霍姆林斯基
县级医院出现这种情况不足万奇，现在的尖端医疗人才都集中在大城市、大医院，重点医科大学的毕业生不可能到县医院来，县医院培训出来的人才，也有不少被大医院挖出，这就是县医院医技普遍差的原因。被誉为“天之骄子”的大学生时代已经过去了，现在的大学生满街都是，各类研究生也遍地开花，学位提高了，素质却降低了。县医院招进的研究生也只可能是三流甚至是不入流的医学院校的，对提高医院的技术力量是有限的。我不是有意贬低这些青年医生的作用，县级医院的档次和环境，也会阻碍他们的提高和发展。
闲言碎语话多余
十几年前，我们县医院，去了一个名牌大学博士研究生。为了爱情进的我们县医院。去找院长，想要点特殊照顾，说白了，就是想当个科室副主任或者科主任什么的。毕竟十几年前，县医院博士研究生还不多。尤其是我们那种穷县城。结果院长跟她说，你愿意干，就干，不愿意干，我们也不留。那个博士哭着走了。本来想大干一场。觉着自己一身本事。没想到人家根本不鸟她。十年前。我们医院有个浙大的博士，科主任天天让他写病历。没完没了的手写。最后也走了。还有个重庆的有7年工作经验的主治博士。也是天天让手写病历。最后那博士，去了一个三甲医院，人家给了个主任干。在我们医院，他的科主任学历是大专。你说科主任慌不慌？但科主任已经五十多了，经验是丰富的。最后医院开会，还是提拔有学历的人。几个老主任都不干了。开始闹事。磨洋工。最后院领导顶着压力，换了一起科主任。不过压力非常大，给了那批老主任，坐名医门诊，才算安抚下来
虚拟医生
专科生也好本科生也好，关键是培训实践！像过去六七十年代一样，县级医院培训乡村卫生院和村医！省负责市市负责县，长年轮换，相信现在也在搞就是咱们不知道！头疼脑热不出村，小病小灾不出乡，一般大病不出县！所有病情不出市，这需要远程支持，特效药使用权下放，把优秀的医务人员下放，提高几层医务工作者待遇，等等等等！
牛建业1
第一，招聘的硕士研究生是如果应届毕业生时，他有的是知识，并没有多少临床经验与管理经验，一个好医生依靠的是丰富的知识储备和临床经验，还有沟通技巧，应届硕士研究生无论从资质还是经验上，都还不具备带领一家医院技术力量有质的飞跃的能力。
第二，硕士研究生进入一家县级医院时，会得到领导的重视，所以会有繁重的行政任务，从而减少了研究生在临床上的时间，进而很难带动技术力量的提升。
第三，县级医院平台较小，难以提供给研究生去国家级甚至世界级大医院进修的机会，限制了研究生的学习能力。
第四，县级医院自身的医务人员技术跟不上，很难与研究生配合，当两者有者巨大差距时，会有一个磨合的过程，这个过程就很有可能是研究生被低水平的医疗团队同化了。
第五，现代医学是比较依赖仪器对病情进行诊断的，县级医院没有配备先进的检查仪器，巧妇难为无米之炊，所以研究生也无法对病情作出准确的判断。
第六，到达了研究生的医生，都是选定了一个专科发展，县级医院分科不细，基本都是全科医生，医院的人力也紧缺，很难为一个医生开设一个专科。
瓶君子
整个医疗体系退化！中医断代！，西医严重依赖设备确诊！，中医的诊疗设备基本与西医医院相同。在这次疫情中明显爆露岀的"白肺"，C丅只显示”白肺"，解剖专家多次呼吁抓紧时间解剖尸体，拖了很长时间才实现解剖尸体，得到的结论是；通过解剖发现肺部大面积储痰！，这在过去老一辈西医大夫用听诊器就能听出肺部的痰鸣音！，可现在大夫及诊疗设备也难确诊！，这不是退化是什么？，有一位中医院长说：”C丅、彩超”就是望、闻、问、切！，别的疑难杂证不说，就是小小的口臭：请问C丅、彩超能测岀来吗？。再者多少年前西药中就有专门稀释痰液的药品，怎么就在新宼面前束手无策了呢？。
博昼
县级医院招聘硕士后技术力量提升不明显，这是普遍存在的问题。不管是硕士还是博士毕业，他们只是在导师的指引下做了一些课题，发了几篇文章。在临床实践上仍属菜鸟，需要大力培养，才能担起临床医生的重担，他们在研究某一课题或写文章方面高于夲科毕业生，但从临床技术方面未必比夲科生强多少。十年树木，百年树人。临床医学是一门经验科学，不经在实线中不断积累，不会自然成材。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
鹿城达人
1.当地地方政策和医院支持，已经提供的病区场地、设备、福利支持等
2.学科带头人，一个科室的水平关键看的是带头人的水平，俗话说：兵强强一个，将熊熊一窝
刚毕业的硕士，需要学习和成长至少3-5年，才能成为一个主治医师，熟练掌握各方面技术，挑大梁至少8-10年才可以
