1.想得遠，一切會變成樂觀； 想得近，應該會很難快樂 。
2.我們做了那麼多改變， 只是為了心中的不變 。
3.當好人的管理者都是不合格的 ，優秀的管理者一定是很嚴格的 。
4.不敢要求下屬的管理者， 本質上是準備放鬆自己 。
5.信仰本來就是信仰， 應該是沒有理由的 。
6.人必須先說很多話 ，然後才會保持靜默 。
7.沒有任何東西是靜止的 ，一切都在動，都在振動 。
8.自由自在是需要干預 ，有干預才能自由自在 ，動態但未必需要平衡 。
9.體育是人強身健體的過程， 美育是人精神塑造的過程 。
10.因為＂忙＂所以＂盲＂， 因為＂靜＂所以＂清＂ 。
11.線性規律就是我們講的＂一根筋＂ ，非線性規律就是我們談的＂幾根筋＂ 。
12.每個人都讓別人體察到美 ，世界將會變成美好的人間 。
13.文明其精神 ，野蠻其體魄 。
14.諮詢與培訓不是要形成某個人的能力， 而是要形成組織能力、企業系統能力 。
15.我們的諮詢與培訓是幫助企業製造＂連鎖發動機＂， 企業實現自動自發持續增長，連贏天下，鎖定未來 。
16.封閉即是特色， 開放即是進化 。
17.巴菲特談黃金說：＂你不懂它，它不懂你＂， 逸馬談連鎖說：連鎖，連的是形，鎖的是魂 。
18.時間是檢驗真理的唯一標準， 實踐是檢驗真理的臨時標準 。
19.人生沒有彩排 ，每天都是現場直播 。
20.目光所及的世界就是我們的人生 。
21.智慧的人不是關心他得到了什麼， 而是關心他創造了什麼 。
22.改變自己是神， 試圖改變別人是神經病 ，要想改變他人，得改變自己， 只要願意改變自己，他人就一定會改變 。
23.真正從底層接受世界的混沌與隨機， 不長期和概率做對， 才是更加可靠的人生算法 。
24.只要讓別人有利， 就不怕自己沒利 。
25.越自私越自卑，越無私越自信 ；心中沒有虧欠，外面就沒有虧損 。
26.比生意更重要的是生活 ，比生活更重要的是生命 ，比生命更重要的是承載無數人的夢想和希望 。
27.一個人沒有缺點也沒有優點， 實際上有的只是特點 ，優點是特點的善用， 缺點是特點的錯用 。
28.沒有命運，只有選擇 ，命運是生命中不停選擇所連接起來的軌跡 。
29.凡夫看輕重， 智者重先後 。
30.純淨不是一塵不染， 而是決不迷失信念 。
31.相信奇蹟的信心 ，比得到奇蹟本身更珍貴 。
32.＂自在＂就是自己還在， 與自己的良心和美德同在 。
33.人生真正的美好不是因為他已經美好， 而是因為他內心一直保存著一個美好。
34.物質向下比就滿足快樂， 精神向上比就純淨昇華 。
35.把自己做好就是對宇宙最大的貢獻 。
36.寧願為靈魂找一個美麗的歸宿， 不要為肉體找一塊豪華的墳墓 。
37.＂財＂是外在有形的，＂富＂是內在無形的 ；＂財＂是可以靠掠奪，＂富＂卻只能靠修養 。
38.貧苦，是不知佈施修福 ；富苦，是不知散財消災 。
39.錢是真的紙 ，人是真的錢。
40.迷糊的人用生命換取財富， 智慧的人用生命創造價值 。
41.願意改變比已經改變更重要 。
42.基層用制度管事 ，中層用教育管人 ，高層用文化管心 ，頂層用信仰管魂 。
43.接受自己是愛的開始 ，當心中有了愛，才知生命盡是天籟。
44.為自己著想，只會出現心機； 為大眾著想，才會生出智慧 。
45.放不下小事，立不起大志 ；立不起大志，放不下小事 。
46.只要自己沒成長，再高的收入都是低待遇； 只要自己成長了，再低的收入都是高待遇 。
47.超人就是超過別人， 超過別人是為了引領大眾 。
48.心中有多少陰暗，生活有多少災難 ；心中有多少光芒，生活有多少吉祥 。
49.我們遠離自己的家園時，就會感到孤獨 ；我們遠離自己的心靈時，就會遭到痛苦 。
50.所有的思想都應該是不斷髮展的， 而具體的方式就是同意或反對 ，同意會使其延續，反對也是另一種延續 。
51.每一個組織都在孕育著自己的掘墓人， 每一種思想都在孕育著自己的反對派 。
52.美好的生活不會從天而降 ，幾乎都是我們干涉的結果 。
53.捷徑是迷路的最好路徑 ，窄門是通向大道的入口 。
54.平常人很難有平常心 ，有平常心的都是不平常的人 。
55.所有問題都可以通過學習得以解決 。
56.靠偽裝而得到的東西越多， 實際上失去的東西就越多 。
57.數智化時代，市場環境一日千里， 長期主義和持續學習是致勝法則 。
58.沒有不變的真理 ，只有變化的規律 。
59.具備犧牲精神的人才可能成為將軍， 持續自我批判的人才有廣闊的胸懷。
60.做夢時常常會夢到的叫夢想 ，生活中一生去踐行的叫理想 。
61.條條大路可以通羅馬 ，不過每條路都是彎的 。
62.企業從來是生死戰， 滄海桑田轉眼成空， 安時，應戰戰兢兢； 困日，當向死而生 。
63.精神上最有力的人物一般在行動上是二流的，行動上最有力的人物一般在精神上是二流的 。
64.不打仗就練兵 ，不練兵就整風 。
65.定規則，嚴要求 ，多鼓勵，挖潛能 。
66.百家爭鳴才能百花齊放 ，持續開放才能改革創新， 不斷熵增才能保持活力。
67.主流從來不是某一個人決定的， 實際上往往是長期選擇的結果 。
68.變革者通常是投合基層與不幸 ，底部點火更容易促進組織創新 。
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